NFFE rychle rostla. Například do roku 1929 uspořádala více než 1500 pracovníků v Úřadu pro rytí a tisk. Jednotka byla největší kapitolou NFFE v zemi, největší místní unie v zemi, a největší ženský svaz v zemi. NFFE také rychle opustil své řemeslné zaměření. Některé místní kapitol—zejména ty ve velkých federálních agentur ve Washingtonu, d. c., kde se počet pracovníků povoleno řemeslo na bázi vyjednávání jednotky zůstávají životaschopné—udržel své řemeslo struktury. Většina jednotek unie v celé zemi se však stala průmyslovými svazy. Dokonce i mnozí z d. c.-oblast odbory opustili své řemeslo orientaci, aby se stal průmyslové svazy s agency-wide vyjednávací jednotky.
význam Bureau of gravírování a tisk místní nebyl ztracen na NFFE. NFFE se stal silným obhájcem práv žen, a zvolil ženu, Florence Etheridge, jako předseda své první národní rady.
společnost NFFE se silně opírala o ustanovení Lloyd-La Follette Act jako základ pro svou činnost. Velká část unie se soustředila na legislativní kroky. Například začala prosazovat formální federální systém klasifikace pracovních míst a jednotné sazby náhrad v roce 1919. Toto úsilí se vyplatilo: Ve stejném roce Kongres zřídil smíšený kongresový výbor pro reklasifikaci platů. V 1923, NFFE vyhrál průchod zákona o klasifikaci, který stanovil jednotné, celostátní úrovně odškodnění a svázané s povinnostmi a povinnostmi pracovních pozic.
v roce 1931 se NFFE nespokojila s americkou federací práce. Zlom nastal kvůli odmítnutí vzdát se podpory řemeslného odborářství a ukončit útoky na průmyslové odbory. NFFE nespokojen v prosinci 1931. AFL reagovala pronajmutím nového federálního svazu zaměstnanců, Americké federace vládních zaměstnanců (AFGE), 17.října 1932.
v roce 1962 podepsal prezident John F. Kennedy výkonný příkaz 10988, kterým se stanoví právo federálních pracovníků zapojit se do kolektivního vyjednávání. V důsledku toho členství v odborech mezi zaměstnanci vlády USA stouplo z 13 procent v roce 1961 na 60 procent v roce 1974. Členství NFFE také ohromně vzrostlo, zhruba se zdvojnásobilo během stejného období z 80,000 členů na 150,000 členů.
v roce 1963 byl NFFE jedním z předních zastánců zákona o rovném odměňování.
NFFE se zapletl do velkého právního boje s Reaganovou administrativou. V srpnu 1987 vydala Reaganova administrativa pravidla státní služby vyžadující, aby všichni federální pracovníci podepsali nový slib utajení, standardní formulář 189. Úředníci správy uvedli, že nová forma má pouze posílit potřebu zachovat bezpečnost těchto dokumentů klasifikovaných jako přísně tajné. NFFE však 17. srpna 1987 podala žalobu, která zpochybnila ústavnost tajného slibu. Května 1988 v USA. Okresní soud rozhodl v National Federation of Federal Employees v. Spojené státy americké (688 F.Supp. 671), že standardní formulář 189 byl ústavní. NFFE a další žalobci se odvolali k Nejvyššímu soudu USA. V červenci 1988 se Okresní soud dále konal v National Federation of Federal Employees v. Spojené státy (695 F.Supp. 1196), že některé termíny ve standardním formuláři 189 potřebovaly další objasnění výkonnou pobočkou. NFFE se proti tomuto rozhodnutí odvolala k americkému odvolacímu soudu pro District of Columbia Circuit. Mezitím v září 1988 federální vláda vydala standardní formulář 312 jako náhradu za standardní formulář 189. Nová forma vymazala většinu nevhodného jazyka, který se tak hluboce týkal NFFE a dalších odborů. V dubnu 18, 1989, Nejvyšší soud rozhodl v American Foreign Service Association v. Garfinkel, 490 U. S. 153, že vydání standardního formuláře 312 může vyřešit konflikt. Nejvyšší soud vrátil případ zpět k okresnímu soudu, aby vyřešil všechny nevyřešené problémy. Odvolací soud pro District of Columbia Circuit také poslal druhou žalobu NFFE k okresnímu soudu. V březnu 1990 okresní soud zamítl zbývající otázky ve svém rozhodnutí v American Foreign Service Association v. Garfinkel, 732 F.Supp. 13), a NFFE upustil od dalších pokusů o oživení obleku.
Členství ztráty a affiliationEdit
Do roku 1989, NFFE—jednou druhá největší unie zastupující federální pracovníků—měl zbavit téměř tři čtvrtiny jejích členů. Americká Federace státních Zaměstnanců měl nyní 180,000 platících členů Mezinárodní Asociace Strojníků 100,000 platících členů, státní Pokladnu Zaměstnanců Unie 65,000 platících členů, a Národní Asociace státních Zaměstnanců (divize Služby Zaměstnanců Mezinárodní Unie) na 50 000 platících členů. Národní federace federálních zaměstnanců však měla jen 45 000 členů platících příspěvky. Hodně ze ztrát členství NFFE přišlo výrazným snížením dělnické federální pracovní síly, kde bylo soustředěno členství NFFE. NFFE také ztratil velký počet členů kvůli nájezdům. Americká Federace vládních zaměstnanců byla obzvláště agresivní při dvoření se členům NFFE a přesvědčování je, aby změnili svou odborovou příslušnost.
takové nájezdy nakonec vedly NFFE k opětovnému přidružení k AFL-CIO. V roce 1998 zahájila AFGE organizační jednotku mezi 2600 lékaři, sestrami a zubaři pracujícími pro veterány Health Administration v USA. Ministerstvo pro záležitosti veteránů. Pracovníci byli již zastoupeni NFFE a představovali více než 85 procent členství NFFE ve zdravotnickém systému VA. Jako NFFE je hlasovací síly mezi pracovníky oslabené, národní představitelům unie, usilovala o konec raid sdružující s AFL-CIO. AFL-CIO odmítl vydat chartu, ale souhlasil s opětovným přijetím unie, pokud je přidružena ke stávajícímu členovi AFL-CIO. Výkonná rada NFFE následně souhlasila s přidružením unie k Mezinárodní asociaci strojníků (iam). IAM tvrdil, že zastupuje více než 100 000 federálních pracovníků, což z něj činí druhý největší svaz federálních pracovníků. Příslušnost však nepomohla. Protože organizační spor začal před přidružením NFFE k IAM, AFL-CIO rozhodl, že volby mohou pokračovat. Ačkoli IAM věnoval značné prostředky na organizaci bitvy, odbornost strojníků byla v oblasti stavebnictví a letectví, nikoli ve zdravotnictví. Po roční kampani AFGE přesvědčil většinu zaměstnanců VA, aby v roce 2000 změnili své přidružení.