FLORIDA
Fla. Konst. Článek 1, § 6
§ 6. Právo na práci
právo osob na práci nesmí být odepřeno nebo zkráceno z důvodu členství nebo nečlenství v žádné odborové organizaci nebo organizaci práce. Právo zaměstnanců, prostřednictvím organizace práce, kolektivně vyjednávat, nesmí být odepřeno ani zkráceno. Státní zaměstnanci nemají právo stávkovat. (Ústava pozměněná všeobecnými volbami, 1944; revidováno všeobecnými volbami listopad 5, 1968)
hlava 31. Práce (Chs. 435-452)
kapitola 447. Organizace práce
část I. Obecná ustanovení
§ 447.01. Regulace odborů; státní politika.
(1) Vzhledem k činnosti odborů, které ovlivňují ekonomické podmínky země a státu, vstupu, jako to dělají v prakticky každé obchodní a průmyslové podnikání, to je smysl Zákonodárce, že tyto organizace mají vliv na veřejný zájem a jsou účtovány s veřejnou potřebu. Pracující osoba, odborář nebo neunionista, musí být chráněna. Právo na práci je právo na život.
(2) je zde nyní prohlášen za politiky státu, při výkonu své suverénní ústavní pravomoc policie, pro regulaci činnosti a záležitostí odborů, jejich důstojníci, agenti, organizátoři a další zástupci, a to způsobem a v rozsahu dále stanovených. (Přijato 1943, pozměněno s účinností od 1. července 1997.)
§ 447.02. Definice.
následující výrazy, jsou-li použity v této kapitole, mají význam, který jim je v tomto oddíle přiřazen:
(1)termín „organizace práce“ se rozumí jakákoli organizace zaměstnanců nebo místní nebo dělení této smlouvy, které mají v rámci svého členství obyvatelé státu, zda je či není právnickou osobou, organizované za účelem jednání se zaměstnavateli o hodiny, zaměstnání, mzda, pracovní podmínky, nebo stížnosti jakéhokoliv druhu vztahující se k zaměstnání a rozpoznán jako jednotka vyjednávání o jeden nebo více zaměstnavatelů podnikání v tomto státě, kromě toho, že „zaměstnanec organizace,“jak je definováno v s. 447.203(11), se do této definice zahrne v okamžiku, kdy se snaží zaregistrovat podle s. 447.305.
* * * * (přijato 1943, pozměněno s účinností od 1. července 2002.)
§ 447.03. Právo zaměstnanců na sebeorganizaci.
Zaměstnanci mají právo na self-organizace, formulář, připojit, nebo pomoci odborové organizace nebo odborových organizací nebo zdržet se takové činnosti, vyjednávat kolektivně prostřednictvím zástupců jejich vlastního výběru, a zapojit se do společné činnosti, pro účely kolektivního vyjednávání či jiná vzájemná pomoc nebo ochranu. (Uzákoněn 1943, pozměněn 1974.)
§ 447.14. Sankce.
každá osoba nebo organizace práce, kteří budou porušovat některé z ustanovení této části musí být vinen z přestupku druhého stupně, za něž hrozí trest, jak je stanoveno v s. 775.082 nebo s. 775.083. (Uzákoněn 1943, pozměněn 1991.)
§ 447.17 občanskoprávní opravný prostředek; soudní příkaz.
(1) každá osoba, která může být odepřen zaměstnání nebo diskriminováni v zaměstnání z důvodu členství nebo nonmembership v nějaké odborové organizace nebo organizace práce, má nárok, aby se zotavit z náročného zaměstnavatele, jiná osoba, firma, společnost, odborová organizace, organizace práce, nebo sdružení jednající samostatně nebo ve shodě, u soudů tohoto státu, takové škody, jako on, může mít trvalý a náklady na oblek, včetně přiměřených poplatků za právní zastoupení. Pokud tak zaměstnavatel, jiná osoba, firma, společnost, odborová organizace, organizace práce, nebo sdružení jednal záměrně a se zlým nebo bezohledná lhostejnost k právům druhých, represivní škody mohou být posuzovány jako zaměstnavatel, jiná osoba, firma, společnost, odborová organizace, organizace práce, nebo sdružení.
(2) Každá osoba, která utrpěla újmu v důsledku porušení nebo hrozící porušení ustanovení tohoto oddílu, musí být nárok zdržovací žaloba proti jakékoli a všechny pachatele nebo osoby ohrožující porušení.
(3) náprava a úleva podle tohoto oddílu nesmí být k dispozici veřejným zaměstnancům, jak jsou definovány v části II této kapitoly. (Přijato 1974; pozměněno 1997.)
ČÁST II. STÁTNÍ ZAMĚSTNANCI
§ 447.301. Práva veřejných zaměstnanců; organizace a zastupování.
(1) veřejní zaměstnanci mají právo tvořit, připojit se, a účastnit se, nebo se zdržet formování, připojení, nebo se účastnit, jakákoli organizace zaměstnanců podle vlastního výběru.
* * * * (uzákoněn 1974.)
§ 447.501. Nekalé pracovní praktiky.
(1) Veřejné zaměstnavateli nebo jejich zástupci nebo zástupci jsou zakázány od:
(a) Rušivé, omezující, nebo donucování státních zaměstnanců při výkonu práva zaručená jim podle této části.
(b) povzbuzování nebo odrazování od členství v jakékoli organizaci zaměstnanců diskriminací, pokud jde o najímání, držbu nebo jiné pracovní podmínky.
* * * *
(2) veřejná zaměstnanecká organizace nebo kdokoli jednající jejím jménem nebo její důstojníci, zástupci, agenti, nebo členům je zakázáno:
(a) zasahování, omezování nebo vynucování veřejných zaměstnanců při výkonu jakýchkoli práv, která jim byla zaručena podle této části . . . .
(b), který Způsobuje nebo se snaží způsobit veřejného zaměstnavatele k diskriminaci zaměstnance, protože zaměstnanec členství nebo nonmembership v organizaci zaměstnanců nebo se o to pokoušet, protože veřejnost zaměstnavatele k porušení některého z ustanovení této části.
* * * * (uzákoněn 1974.)