smlouva o mlčenlivosti zaměstnanců je smlouva, která umožňuje zaměstnavateli chránit se tím, že zakazuje zaměstnanci odhalit informace o společnosti. Chráněné informace o společnosti se běžně týkají obchodního tajemství, seznamů zákazníků a dalších chráněných údajů.
smlouva o nesoutěžení je obvykle podepsána současně s dohodou o mlčenlivosti, která brání zaměstnanci pracovat pro konkurenty. Pravidla pro nesoutěžní jsou upravena každým státem.
Krok 1-Ke stažení v Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), nebo otevřít Text dokumentu (.odt).
Krok 2-první pole jsou pro jména a adresy zaměstnavatele a zaměstnance.
Krok 3-datum, kdy smlouva vstoupí v platnost, lze zadat také na první stránku.
Krok 4-doba platnosti dohody, doba důvěrnosti a nepoužívání musí být uvedena v oddíle tři (3).
Krok 5-stav, ve kterém se uzavírá dohoda zaměstnavatel-zaměstnanec, lze uvést v části „rozhodné právo“.
Krok 6-zaměstnavatel i zaměstnanec musí podepsat, poskytnout datum, a vytisknout jejich jména k dokončení smlouvy.
