Policy brief & účel
Jsme se vytvořit pojistky proti zneužívání drog a alkoholu, aby bylo zajištěno bezpečné a zdravé pracovní prostředí. Zneužívání návykových látek zatěžuje ty, kteří se zneužívání dopustili, ale také na jejich spolupracovníky. Může to vést k horšímu výkonu práce a rizikům při nehodách.
Ke zmírnění těchto rizik, jsme vyvinuli tuto látku zneužívání politiky k zákazu použití, držení nebo prodej drog v prostorách společnosti a striktně regulovat spotřebu alkoholu.
Rozsah
Všichni uchazeči o zaměstnání, zaměstnanci, dodavatelé a zaměstnanci na částečný úvazek, by měli dodržovat ustanovení této politiky.
prvky politiky
nelegální drogy, inhalace a léky na předpis, jakož i volně prodejné léky spadají do kategorie „látky“. Zavedeme také omezení konzumace alkoholu.
při práci nesmíte:
- vlastnit, užívat nebo být pod vlivem alkoholu, inhalantů nebo drog. Během schválených obchodních jednání nebo společenských setkání můžete konzumovat alkohol s mírou.
- prodávat, kupovat, převádět nebo distribuovat drogy nebo drogové vybavení.
- používejte léky na předpis (např.
abychom předešli nehodám a ztrátám produktivity, implementovali jsme testy na drogy a alkohol pro zaměstnance / kandidáty, když:
- udělali jsme formální pracovní nabídku konečnému kandidátovi nebo když se chystáme propagovat současného zaměstnance.
- okolnosti nehody na pracovišti jsou nejasné a chceme zajistit, aby nedošlo k žádnému zneužívání návykových látek.
- chceme testovat zaměstnance náhodně (tuto praxi použijeme pouze v případě, že je to legální podle státního nebo vnitrostátního práva.)
zvláště pokud děláte práci citlivou na bezpečnost (např. pokud jste pod vlivem drog (např. myorelaxancií), vyhrazujeme si právo zrušit naši pracovní nabídku, změnit vaše pracovní povinnosti nebo vás poslat na den domů.) Můžeme vás také ukončit, pokud vaše jednání představuje bezpečnostní rizika. Nejlepší disciplinární opatření určíme případ od případu.
v závislosti na zákoně můžete stále vymazat náhodný test na drogy, pokud máte pozitivní test na léky na předpis(např.) Pokud je vaše práce citlivá na bezpečnost, musíte prokázat, že můžete bez problémů plnit své povinnosti. Váš nadřízený bude zodpovědný za špinění a hlášení jakéhokoli poškození vyplývajícího z užívání drog.
Disciplinární Důsledky
Můžeme vyvolat disciplinární řízení až do ukončení, když jste:
- pozitivní Test na tvrdý drogy (např. kokain.)
- prodat nebo se pokusit prodat jakoukoli formu látky.
- používejte jakýkoli druh drogy v prostorách společnosti.
- odmítněte provést test na drogy nařízený společností.
manažeři rozhodnou o příslušném disciplinárním řízení v závislosti na okolnostech.
Odmítnutí odpovědnosti: Tato šablona zásad má poskytovat obecné pokyny a měla by být použita jako reference. Nemusí brát v úvahu všechny relevantní místní, státní nebo federální zákony a není právním dokumentem. Autor ani zpracovatel nepřebírá žádnou právní odpovědnost, která může vzniknout z používání těchto zásad.
Další čtení
- Marihuana a pracoviště: 2017
- Institut pro drogovou-free pracoviště
- Zaměstnanec Zneužívání Politiky – Saint-Mary-of-the-Woods College