Lassen Sie Ihre armen Mitarbeiter nicht mit einer lahmen automatischen Antwort zurück.
Nichts geht über das Gefühl der Einstellung Ihrer Out-of-Office-Antwort kurz vor einem Urlaub.
Heutzutage reicht die langweilige, alltägliche Urlaubsantwort jedoch einfach nicht aus. Es reicht nicht aus, Ihren Mitarbeitern die Logistik zu geben, wann und wo Sie nicht im Büro sein werden. Ihre Kollegen brauchen etwas Pep. Etwas Pep. Etwas Energie und Unterhaltung, während sie dich schrecklich vermissen.
Sicher, Sie könnten sich am Strand bräunen, ein Abenteuer in einer exotischen Stadt erleben oder auf einem Berg wandern, aber Ihre armen Bürofreunde stecken drinnen fest. Ihre Wegnachricht ist wirklich über sie.
Aus diesem Grund haben sich viele Menschen im Internet einige clevere und witzige Möglichkeiten ausgedacht, um ihre Abwesenheitsnachrichten aufzuhellen, ohne ihren eigenen Urlaub zu ruinieren. Schließlich sollte Ihre automatische Antwort zwei Dinge tun: Halten Sie Ihre lästigen Arbeits-E-Mails in Schach und halten Sie Ihre Mitarbeiter in Ihrer Abwesenheit geschätzt.
Ein gutes Lachen reicht weit.
1. Zeigen Sie ihnen Ihre geeky Seite. 2. Eine schnelle, leicht sardonische Nachricht ist durchaus akzeptabel. Es ist deine Zeit. 3. Verwenden Sie diese Nachricht, um Ihre höchsten Hoffnungen und Träume aufzuschreiben. 4. Inspirieren Sie ein wenig Neid basierend auf Ihrem Urlaubsort. Los, du hast es dir verdient. 5. Vielleicht können Sie eine dumme Anfrage stellen, anstatt dass Mitarbeiter nach Arbeitsmaterial fragen. 6. Verwenden Sie Emojis und lassen Sie sie Ihre Nachricht herausfinden. 7. Machen Sie Ihre Abwesenheitsantwort für alle anwendbar. Auch wenn es lächerlich offensichtlich ist. 8. Verwandeln Sie Ihre Antwort in Literatur. 9. Stellen Sie sicher, dass Sie ein gutes Alibi haben. Hey, du warst im Urlaub, als in dieser Woche alle krank wurden. 10. Verwenden Sie Ihre Lieblingsbuch- oder Filmreferenz, um jemandem ein schnelles Kichern zu geben. 11. Oder vielleicht ist Ihr Urlaub ein bisschen paranormaler als die Leute denken. 12. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter immer wollen more…at zumindest bis sich die Jahreszeiten ändern.
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