7 Einschränkungen für den Erhalt eines Schedule Award

Was ist ein Schedule Award?

Wenn Sie ein aktueller oder früherer Bundesangestellter sind und während der Arbeit dauerhaft verletzt wurden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Entschädigung für Ihre Verletzung. Diese Art der Entschädigung wird als Schedule Award bezeichnet. Die Bewerbung für diese Art von Auszeichnung ist ein zeitaufwändiger und sorgfältiger Prozess. Wir empfehlen nicht, den Genehmigungsprozess selbst durchzuführen. Wenn Sie einen Anspruch ohne das richtige Fachwissen geltend machen, kann dies zu unnötiger Frustration während des Prozesses führen.

Das Office of Workers Compensation Programs (OWCP) hat strenge Kriterien und Richtlinien für die Förderfähigkeit. Ihr Anspruch muss auf ganz bestimmte Weise begründet werden. Unsere Kanzlei verfügt über 50 Jahre Erfahrung in der Sammlung der Beweise, die für eine erfolgreiche Klage erforderlich sind. Und wir wissen, was keinen erfolgreichen Anspruch macht. Das Durchlaufen des Prozesses ist Ihre Zeit nicht wert, wenn Sie eines der folgenden 6 Hindernisse für den Erhalt einer Auszeichnung haben.

Was ist, wenn Sie abgelehnt werden, aber glauben, dass Sie immer noch einen Fall haben? Lass es uns wissen. Wir sind hier, um zu helfen.

Eine nicht qualifizierte Verletzung haben

Das OWCP listet bestimmte Körperteile auf, die sich für den Erhalt eines Schedule Award qualifizieren. Es lohnt sich, sich die Zeit zu nehmen, um zu überprüfen, ob Ihre Verletzung die Grundqualifikationen erfüllt, bevor Sie das Vergabeverfahren durchlaufen. Es muss zu dauerhaften Schäden am Körperteil kommen, die zu Funktionsverlust führen. Dies sind die Körperteile, die sich qualifizieren:

Wenn Sie ein verletztes Körperteil haben, das nicht auf der Liste steht, qualifizieren Sie sich leider nicht für eine Auszeichnung. Köpfe, Hälse und Rücken sind nicht Teil der Zeitplanliste. Es besteht jedoch die Möglichkeit, eine Auszeichnung für die Wirkung einer Wirbelsäulenverletzung auf eine abgedeckte Extremität zu erhalten – wenn der medizinische Nachweis erheblich ist. Psychiatrische Verletzungen sind ebenfalls nicht in der Liste enthalten.

Bestimmte Verletzungen können ohne Bezugnahme auf die sechste Ausgabe der AMA-Leitfäden bewertet werden. Sehverlust und Hörverlust sind zwei solcher Zustände. Trotz der klaren Aussage des Gesetzes, die OWCP bekommt es oft falsch. Zum Beispiel sagt das OWCP, wenn Sie die totale Sehkraft auf einem Auge verlieren, haben Sie Anspruch auf eine 50% ige Beeinträchtigung, weil Sie die Sehkraft auf Ihrem anderen Auge haben, aber ECAB stimmt nicht zu.

Unsere Kanzlei hat das Employees’Compensation Appeals Board (ECAB) davon überzeugt, dass der totale Verlust des Sehvermögens kein 50% iger Verlust des Sehvermögens ist. Wir haben einen Fall gewonnen, der vor einigen Jahren diesen Standard gesetzt hat. Weitere Informationen finden Sie im ECAB-Fall zum Verlust des Sehvermögens: T.S. v. Postal Service, Docket No. 18-1702, ausgestellt am 4. Oktober 2019.

Zuvor eine Auszeichnung gezahlt

Wenn Sie eine frühere Auszeichnung erhalten haben, bereits eine Auszeichnung für den Federal Workers Compensation Schedule erhalten haben und eine neue Auszeichnung beantragen möchten, ist dies möglicherweise nicht von Vorteil für Sie. Dies liegt daran, wenn die neue Auszeichnung, für die Sie sich bewerben, geringer ist als Ihre vorherige Auszeichnung, Die OWCP wird es als Überzahlung klassifizieren. Frühere Prozentsätze werden von den gegenwärtigen Preisen abgezogen.

Wenn Sie einen bestehenden Preis haben, wenden Sie sich an einen Anwalt, um sicherzustellen, dass Ihnen keine Überzahlung in Rechnung gestellt wird.

Erhalt eines Bundesarbeiterentschädigungspreises für vorübergehende Gesamtunfähigkeit oder Verlust der Erwerbsfähigkeit

Sie können nicht zwei Arten von Bundesarbeiterentschädigungen gleichzeitig erhalten. Es ist nicht in Ihrem besten Interesse, sich für eine Zeitplanprämie zu bewerben, während Sie in den meisten Fällen entweder vorübergehende Gesamt- oder Lohnverluste erhalten. Dies sind jedoch Ausnahmen und Sie sollten dies überprüfen.

Es gibt verschiedene Arten von Bundesarbeiterentschädigungsleistungen wie medizinische Leistungen, teilweise und vollständige Behinderung, berufliche Rehabilitation und Verschlimmerung einer bereits bestehenden Erkrankung. Um eine vollständige Liste zu sehen und weitere Informationen zu erhalten, gehen Sie auf die Abteilung für Bundesangestellte Compensation Act.

Lohnausfallentschädigung erhalten

Lohnausfallentschädigung ist eine andere Art von Leistung, die ein verletzter Bundesarbeiter erhalten kann. Der Verlust der Lohnverdienstentschädigung ist ein Vorteil, der eine dauerhafte Verletzung berücksichtigt, die den Bundesarbeiter daran hindern würde, seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Lohnausfallentschädigung ist ein sehr komplexes Thema.

Wenn Sie eine Entschädigung für den Verlust der Erwerbsfähigkeit erhalten, wird dies gestoppt, während Sie die Zeitplanprämie erhalten. Zum Beispiel wäre es so, als würde man sein eigenes Geld verwenden, um den Schedule Award zu bezahlen.

Eine Renten- oder Invaliditätsdeckung haben

Bestimmte Arten von Renten- oder Invaliditätsversicherungen können eine Planprämie ausgleichen. Die Behinderung der sozialen Sicherheit wird bis zu 80% jeder Zeitplanprämie ausgleichen.

Wenn Sie also bereits eine Form der Invaliditätsdeckung oder eine Rente haben, sollten Sie am besten warten, bis Sie den Ruhestand der sozialen Sicherheit erhalten. Eine Rente oder Invalidenrente ist höchstwahrscheinlich ein größerer Nutzen für Sie als das, was Sie von einem Schedule Award erhalten würden. Auch VA Service Connected-Vorteile können durch eine Prämie beeinträchtigt werden.

Arzteingabe

Ein kompetenter, vollständig rationalisierter medizinischer Bericht ist der Schlüssel.

Es ist entscheidend, den Prozess und den Papierkram beim ersten Mal richtig zu erledigen. Stellen Sie sicher, dass der Arzt in der medizinischen Beurteilung für eine Zeitplanvergabe erfahren ist und alle erforderlichen Unterlagen genau ausgefüllt sind.

Interaktion von Körperteilen und früheren Auszeichnungen

ECAB hat am 19.November 2018 eine sehr wichtige und interessante Entscheidung getroffen, G.B. und Department of Navy, Docket No. 18-0545

Ich zitiere die ECAB-Entscheidung wie folgt:

„Die Kammer stellt außerdem fest, dass der Beschwerdeführerin ein früheres Schedule Award für eine dauerhafte Beeinträchtigung des rechten Handgelenks und der rechten Schulter gewährt wurde. Der aktuelle Zeitplan Award Anspruch ist für dauerhafte Beeinträchtigung seines rechten Ellbogens. Die OWCP-Vorschriften sehen vor, dass die nach Abschnitt 8107 (c) zu zahlenden Leistungen um den Zeitraum der Entschädigung gekürzt werden, der gemäß dem Zeitplan für eine frühere Verletzung gezahlt wurde, wenn: (1) Die Entschädigung in beiden Fällen für die Beeinträchtigung desselben Mitglieds oder derselben Funktion oder verschiedener Teile desselben Mitglieds oder derselben Funktion gilt; und (2) OWCP stellt fest, dass die spätere Wertminderung ganz oder teilweise die Entschädigung für die bereits bestehende Wertminderung verdoppeln würde. Da OWCP nicht ausreichend erklärt hat, warum der aktuelle Anspruch des Beschwerdeführers seine frühere Entschädigung duplizieren würde, muss OWCP bei Untersuchungshaft, wenn OWCP feststellt, dass der Beschwerdeführer eine dauerhafte Beeinträchtigung seines rechten Ellenbogens hat, von einem OWCP Medical Advisor klären lassen, ob das neueste Rating ganz oder teilweise duplizieren würde des vorherigen Schedule Award.“

Hilfe erhalten

Wenn Sie keine der oben genannten Einschränkungen für den Erhalt einer Zeitplanprämie haben, können Sie mit dem Antragsverfahren fortfahren. Die Beantragung eines Schedule Awards und die Genehmigung können eine Weile dauern.