21. März 2017
Am 21. März feiert das Nationale Netzwerk zur Beendigung häuslicher Gewalt (NNEDV) gemeinsam mit der Weltgemeinschaft den Internationalen Tag zur Beseitigung von Rassendiskriminierung. Wir erkennen an, wie wichtig es ist, rassistische Ungerechtigkeit in unserem Kampf gegen häusliche Gewalt in Frage zu stellen.
„Ungerechtigkeit für einen ist Ungerechtigkeit für alle.“ – Dr. Martin Luther King, Jr.
Hier sind acht Möglichkeiten, wie Sie Rassismus in Ihrer Gemeinde bekämpfen können:
1. Lernen Sie, Ihr eigenes Privileg zu erkennen und zu verstehen.
Einer der ersten Schritte zur Beseitigung von Rassendiskriminierung besteht darin, zu lernen, das eigene Privileg zu erkennen und zu verstehen. Rassenprivileg spielt sich in sozialen, politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Umgebungen ab. Ihr Privileg zu überprüfen und Ihr Privileg zu nutzen, um systemischen Rassismus abzubauen, sind zwei Möglichkeiten, diesen komplexen Prozess zu beginnen.
Rasse ist jedoch nur ein Aspekt des Privilegs. Religion, Geschlecht, Sexualität, Fähigkeitsstatus, sozioökonomischer Status, Sprache und Staatsbürgerschaftsstatus können sich auf Ihr Privileg auswirken. Wenn Sie die Privilegien nutzen, die Sie haben, um andere gemeinsam zu befähigen, müssen Sie sich zuerst dieser Privilegien bewusst sein und ihre Auswirkungen anerkennen. Erfahren Sie mehr über die vielen Arten von Privilegien.
2. Untersuchen Sie Ihre eigenen Vorurteile und überlegen Sie, woher sie stammen könnten.
Welche Botschaften haben Sie als Kind über Menschen erhalten, die anders sind als Sie? Was war die rassische und / oder ethnische Zusammensetzung Ihrer Nachbarschaft, Schule oder Religionsgemeinschaft? Warum, glauben Sie, war das der Fall? Diese Erfahrungen erzeugen und verstärken Vorurteile, Stereotypen und Vorurteile, die zu Diskriminierung führen können. Wenn wir unsere eigenen Vorurteile untersuchen, können wir uns für die Gleichstellung aller einsetzen.
Wir empfehlen Ihnen, den PBS-Dokumentarfilm Race: The Power of Illusion zu lesen, der sich mit dem sozialen Konstrukt der Rasse in den Vereinigten Staaten befasst.
3. Bestätigen Sie die Erfahrungen und Gefühle von Farbigen.
Eine andere Möglichkeit, Vorurteile anzusprechen und Privilegien anzuerkennen, besteht darin, die Erfahrungen anderer Menschen zu unterstützen und harte Gespräche über Rasse und Ungerechtigkeit zu führen. Wir können keine Angst haben, Unterdrückung und Diskriminierung zu diskutieren, aus Angst, „es falsch zu machen.“ Handeln Sie, indem Sie lernen, wie Rassismus unsere Gesellschaft weiterhin beeinflusst. Zum Beispiel durch das Ansehen von Dokumentarfilmen wie 13th oder das Lesen von Büchern wie Americanah oder Hidden Figures.*
Als Anwälte lernen wir über häusliche Gewalt, indem wir Überlebenden häuslicher Gewalt zuhören. In ähnlicher Weise ist der beste Weg, Rassenungerechtigkeit zu verstehen, indem man Farbigen zuhört.
4. Fordern Sie die „farbenblinde“ Ideologie heraus.
Es ist ein allgegenwärtiger Mythos, dass wir in einer „post-rassischen“ Gesellschaft leben, in der die Menschen „keine Farbe sehen. Die Aufrechterhaltung einer“farbenblinden“Ideologie trägt tatsächlich zum Rassismus bei.
Als Dr. Martin Luther King Jr. seine Hoffnung beschrieb, in einer farbenblinden Welt zu leben, meinte er nicht, dass wir die Rasse ignorieren sollten. Es ist unmöglich, Rassismus zu beseitigen, ohne zuerst die Rasse anzuerkennen. „Farbenblind“ zu sein, ignoriert einen wesentlichen Teil der Identität einer Person und weist die wirklichen Ungerechtigkeiten zurück, denen viele Menschen aufgrund der Rasse ausgesetzt sind. Wir müssen Farbe sehen, um gemeinsam für Gerechtigkeit und Gleichheit zu arbeiten.
5. Rufen Sie rassistische „Witze“ oder Aussagen auf.
Lassen Sie die Leute wissen, dass rassistische Kommentare nicht in Ordnung sind. Wenn Sie sich nicht wohl fühlen oder sich nicht sicher fühlen, konfrontativ zu sein, Versuchen Sie, ihren Denkprozess abzubrechen und Fragen zu stellen. Zum Beispiel: „Dieser Witz macht für mich keinen Sinn, könntest du es erklären?“ Oder „Du machst vielleicht Witze, aber das ist es, was es bedeutet, wenn du so etwas sagst.“ Haben Sie keine Angst, Gespräche mit Angehörigen, Kollegen und Freunden zu führen. Mikroaggressionen, die in Form rassistischer Witze oder Aussagen auftreten können, verewigen und normalisieren Vorurteile und Vorurteile. Denken Sie daran, dass nichts zu sagen – oder mitzulachen – bedeutet, dass Sie zustimmen.
6. Finden Sie heraus, wie Ihr Unternehmen oder Ihre Schule die Möglichkeiten für farbige Menschen erweitert.
Systemischer Rassismus bedeutet, dass es Barrieren gibt – einschließlich Wohlstandsunterschieden, Vorurteilen in der Strafjustiz sowie Diskriminierung im Bildungs– und Wohnungswesen -, die das Deck gegen farbige Menschen am Arbeitsplatz oder in der Schule stapeln. Zum Beispiel berichtete das African American Policy Forum (AAPF), dass im Jahr 2014 ein 12-jähriges Mädchen neben dem Ausschluss aus der Schule strafrechtlich verfolgt wurde, weil es „Hallo“ an eine Wand eines Umkleideraums geschrieben hatte. Ihre Kampagne, #BlackGirlsMatter, befasst sich mit den Problemen der überpolierten und untergeschützten schwarzen Mädchen im Bildungssystem. Für Unternehmen und Schulen ist es wichtig, sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen und eine Kultur der Chancengleichheit zu fördern.
7. Seien Sie nachdenklich mit Ihren Finanzen.
Nehmen Sie Stellung mit Ihrem Geldbeutel. Kennen Sie die Praktiken von Unternehmen, in die Sie investieren, und die Wohltätigkeitsorganisationen, an die Sie spenden. Bemühen Sie sich, bei kleinen, lokalen Unternehmen einzukaufen und geben Sie Ihr Geld an die Menschen in der Gemeinde zurück. Ihr Staat oder Territorium verfügt möglicherweise über ein Verzeichnis lokaler Unternehmen in Minderheitenbesitz in Ihrer Nähe.
8. Nehmen Sie einen intersektionalen Ansatz in allen Aspekten Ihres Lebens an.
Denken Sie daran, dass alle Formen der Unterdrückung miteinander verbunden sind. Man kann nicht gegen eine Form von Ungerechtigkeit kämpfen und nicht gegen andere.
Viele Überlebende häuslicher Gewalt sind auch mit Rassismus und anderen Formen der Unterdrückung konfrontiert. Wir müssen die einzigartigen Erfahrungen der Überlebenden anerkennen und unterstützen. Erfahren Sie mehr über häusliche Gewalt und wie Sie helfen können, sie zu beenden NNEDV.org/GetInvolved.
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* Erfahren Sie mehr darüber, wie sich Rassendiskriminierung auf Überlebende auswirkt.
Schauen Sie sich einige unserer Beiträge an, die sich mit der Schnittstelle von häuslicher Gewalt und Rassengerechtigkeit befassen:
- Sexualisierte, unterwürfige Stereotypen asiatischer Frauen führen zu erstaunlichen Gewaltraten
- Komplexe Gerechtigkeit: Rassismus, Sexismus und den Kampf für Gleichberechtigung anerkennen
- Frauen & Mädchen der Farbe: Ins Rampenlicht treten
- #WithRefugees am Weltflüchtlingstag stehen
- Zu Ehren des Internationalen Tages der indigenen Völker der Welt: Ein Aufruf zum Handeln
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- Die Kunst, eine gefährliche Frau zu sein: Bell Hooks und kritisches Denken ehren
- Neue Forschungsergebnisse decken rassistische Vorurteile in der Medienberichterstattung über häusliche Gewalt von Prominenten auf
- Bin ich nicht eine Frau?, Noch?
- Chatten mit #CenterEachOther
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