Mindestlohn
Alabama hat keinen Mindestlohnsatz festgelegt. Weitere Informationen zu den Mindestlohngesetzen in Alabama finden Sie auf unserer Seite zu den Mindestlohngesetzen in Alabama, die Themen wie Mindestlohn, Trinkgeld-Mindestlohn, Trinkgeld-Sharing und -pooling sowie Subminimumlöhne enthält.
Verwandte Themen, die auf anderen Seiten behandelt werden, umfassen:
- Ausgleichszeit (geleistete Arbeitsstunden)
- Mindestlohn und Überstundenbefreiungen
Überstunden
Die Arbeitsgesetze von Alabama haben keine Gesetze zur Zahlung von Überstunden. Es gelten die Bundesgesetze für Überstunden. Weitere Informationen zu den Anforderungen an Überstunden finden Sie unter FLSA: Überstunden.
Vorherrschende Löhne
Alabama hat kein vorherrschendes Lohngesetz, das die Lohnsätze für staatliche Projekt- oder Dienstleistungsverträge regelt.
Unter bestimmten Umständen können Arbeitgeber in Alabama verpflichtet sein, den Bewohnern Lohnsätze zu zahlen, die durch die geltenden Bundeslohnsätze und -regeln festgelegt wurden. Die geltenden Lohnsätze können sich von den bundes- und landesüblichen Mindestlohnsätzen unterscheiden. Arbeitnehmer können Anspruch auf geltende Löhne haben, wenn sie an staatlichen oder staatlich finanzierten Bauprojekten arbeiten oder bestimmte staatliche Dienstleistungen erbringen. Siehe Davis-Bacon und verwandte Gesetze, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) und Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) für weitere Informationen über vorherrschende Löhne.
Mahlzeiten und Pausen
Nach den Arbeitsgesetzen von Alabama müssen Arbeitgeber Mitarbeitern im Alter von 14 und 15 Jahren, die 5 ununterbrochene Stunden arbeiten sollen, eine 30-minütige Essens- / Ruhezeit zur Verfügung stellen. Alabama Kinderarbeitsgesetze
Alabama Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Mitarbeitern ab 16 Jahren eine Essenszeit oder Pausen zu gewähren, daher gilt die Bundesregel. Die Bundesregel verlangt von einem Arbeitgeber weder eine Mahlzeit (Mittagessen) noch Pausen. Wenn sich ein Arbeitgeber jedoch dafür entscheidet, müssen Pausen, die in der Regel weniger als 20 Minuten dauern, bezahlt werden. Essens- oder Mittagspausen (in der Regel 30 Minuten oder mehr) müssen nicht bezahlt werden, solange der Mitarbeiter während der Essens- oder Mittagspause frei tun kann, was er möchte. DOL: Pausen und Mahlzeiten.
Urlaub
Informationen zu den Urlaubsgesetzen in Alabama finden Sie jetzt auf unserer Seite zu den Urlaubsgesetzen in Alabama.
Krankenstand
Informationen über Alabama Krankenstand Gesetze können jetzt auf unserer Alabama Leave Laws Seite gefunden werden.
Urlaubsurlaub
Informationen zu den Urlaubsgesetzen in Alabama finden Sie jetzt auf unserer Seite zu den Urlaubsgesetzen in Alabama.
Jury Duty Leave
Informationen zu Alabama Jury Duty Leave Laws finden Sie jetzt auf unserer Seite Alabama Leave Laws.
Voting Leave
Informationen zu Alabama Voting leave Laws finden Sie jetzt auf unserer Seite Alabama Leave Laws.
Abfindung
Die Arbeitsgesetze von Alabama verlangen von den Arbeitgebern keine Abfindung. Wenn sich ein Arbeitgeber für Abfindungsleistungen entscheidet, muss er die Bedingungen seiner festgelegten Richtlinie oder seines Arbeitsvertrags einhalten.
Arbeitslosigkeit
Unter bestimmten Umständen können Einwohner von Alabama Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, während sie nach einem anderen Arbeitsplatz suchen. Sie müssen wöchentlich bestätigen, dass Sie arbeitslos sind, um diese Leistungen zu erhalten. Siehe Alabama State Arbeitslosengeld.