Jobsuchende sind sich jedoch oft nicht sicher, wie sie in Europa arbeiten sollen, insbesondere welche Art von Visum oder Arbeitserlaubnis sie benötigen, um eine Beschäftigung in der EU anzunehmen.
Verschiedene Arten von Genehmigungen sind verfügbar, abhängig von mehreren Faktoren, einschließlich der:
- Herkunftsland des Arbeitnehmers
- Zielland
- Art der auszuführenden Arbeit
Nicht-EU-Bürger, die sich um eine Stelle in Europa bewerben, sollten sich mit den verschiedenen Genehmigungen für Arbeit und Gewerbe in Europa vertraut machen.
Wer braucht ein Visum in Europa zu arbeiten?
Amerikaner benötigen kein Arbeitsvisum, um nach Europa einzureisen. Sie können die Grenze visumfrei mit ETIAS überqueren, müssen jedoch innerhalb von 3 Monaten nach ihrer Ankunft eine Arbeitserlaubnis beantragen.
Für hochqualifizierte Personen ist die Europäische Blaue Karte die bequemste Option, da diese einzige Genehmigung den Zugang zu fast allen EU-Ländern gewährt.
Ausländer, die sich nicht für die Blaue Karte oder den visumfreien Zugang nach Europa qualifizieren, sollten die Visabestimmungen des einzelnen EU-Landes überprüfen, in dem sie arbeiten möchten. Richtlinien und Anforderungen unterscheiden sich zwischen den Nationen.
Europäische Blaue Karte für Nicht-EU-Arbeitnehmer
Die Europäische Blaue Karte ist eine Genehmigung, die es Nicht-EU-Bürgern ermöglicht, in 25 der 27 EU-Mitgliedstaaten zu arbeiten. Die Europäische Blaue Karte wurde entwickelt, um ausländische Talente anzuziehen und Fachkräfte von außerhalb Europas zu ermutigen, in die EU zu kommen, um dort zu arbeiten.
Der Vorteil der Blauen Karte ist, dass Arbeitnehmer nicht auf ein EU-Land beschränkt sind, stattdessen, Sie können in wohnen und arbeiten 25 Nationen.
Anforderungen an die Europäische Blaue Karte
Um sich für die Europäische Blaue Karte zu qualifizieren, müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:
- Bürger eines Nicht-EU-Landes
- Haben Sie einen Arbeitsvertrag von mindestens 1 Jahr für einen hochqualifizierten Job
- Erfüllen Sie die Mindestlohnanforderungen für den Mitgliedstaat
Arbeitsvisum für einzelne europäische Länder
US-Bürger, die sich nicht für die Blaue Karte qualifizieren, müssen ein Visum für die Arbeitsvisum für Europa.
Employment Visa Anforderungen unterscheiden sich von Land zu Land und das Antragsverfahren in jedem Fall ist auch unterschiedlich. Die allgemeinen Anforderungen umfassen Folgendes:
- Reisepass
- Passfoto im Passstil
- Arbeitsvertrag, der die Mindestwirtschaftsmittel abdeckt
- Ärztliches Attest
ETIAS für Geschäftsaktivitäten in Europa
Dank der Visaliberalisierungspolitik der EU, Amerikaner können bis zu in Europa bleiben 3 Monate Visum -kostenlos. Dies bedeutet, dass US-Reisende nach ihrer Ankunft in Europa eine Arbeitserlaubnis beantragen können.
Ab 2022 ist eine ETIAS-Befreiung von der Visumpflicht erforderlich, um die Außengrenze des Schengen-Raums zu überschreiten. Diese Reisegenehmigung wird online eingeholt und gilt für die gesamte Region.
ETIAS ist nützlich, um an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen und mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, bevor ein Arbeitsvertrag unterzeichnet wird. Es ist nicht möglich, ETIAS für die Arbeit zu verwenden. Um eine Beschäftigung anzunehmen, ist eine Genehmigung oder ein Visum erforderlich.
Teilnahme an Meetings und Konferenzen mit ETIAS
Europas Visa Waiver ist die beste Lösung für Geschäftsleute, die in den USA beschäftigt sind, aber nach Europa reisen, um an Meetings, Konferenzen und anderen Veranstaltungen teilzunehmen. ETIAS gilt für Geschäftsaktivitäten, die die 90-Tage-Grenze nicht überschreiten.
Jedes Jahr finden in ganz Europa viele wichtige Konferenzen und Messen statt, die von US-Unternehmen gut besucht werden. Ein Beispiel ist der MWC Barcelona (Mobile World Congress), rund 100.000 Menschen kommen zum Technologieevent nach Spanien.
Da die Konferenz nur wenige Tage dauert, können sich Teilnehmer für ETIAS bewerben. Darüber hinaus können Besucher die Gelegenheit nutzen, die Stadt und andere Gebiete des Landes zu besuchen.
Darüber hinaus werden die meisten ETIAS-Anträge fast sofort genehmigt, was es ermöglicht, an Last-Minute-Meetings über den großen Teich teilzunehmen.
Die ETIAS-Befreiung von der Visumpflicht gilt für 3 Jahre und mehrfache Einreise oder bis zum Ablauf des Reisepasses. Geschäftsleute können für mehrere kurze Aufenthalte nach Europa zurückkehren, ohne sich erneut bewerben zu müssen.
Schengen-Visum für geschäftliche Aktivitäten in Europa
Drittstaatsangehörige, die nicht für ETIAS berechtigt sind, sollten ein Schengen-Visum beantragen, um Europa geschäftlich zu besuchen.
Um ein Visum zu beantragen, ist es notwendig, einen Termin bei einem Schengen-Land Botschaft oder Konsulat zu machen. Ein Schengen-Visum gilt auch für Kurzaufenthalte von maximal 90 Tagen in einem Zeitraum von 180 Tagen.
Dokumente, die erforderlich sind, um mit ETIAS in Europa Geschäfte zu tätigen
Für Geschäftsreisende, die ETIAS beantragen, ist nur ein gültiger Reisepass erforderlich. Der Reisepass muss biometrisch sein.
ETIAS-Antragsteller sollten das Online-Formular mit den folgenden Informationen ausfüllen:
- Vollständiger Name
- Geburtsdatum und -ort
- Staatsangehörigkeit
- Passnummer und Ablaufdatum
Einige Gesundheits- und ETIAS-Sicherheitsfragen füllen Sie das Formular aus. Geschäftsleute sollten sicherstellen, dass alle bereitgestellten Informationen korrekt und fehlerfrei sind, Fehler oder fehlende Informationen können zu Verzögerungen führen.
Die ETIAS-Gebühren werden vor Einreichung des Antrags mit einer Kredit- oder Debitkarte bezahlt.