Unternehmen aus der Bay Area haben Pläne für einen weitreichenden Stellenabbau wieder aufgenommen, da sie mit einer neuen Runde von Geschäftsstillständen konfrontiert sind, die von staatlichen und lokalen Regierungsbehörden zur Bekämpfung des Coronavirus verhängt wurden, wie staatliche Dokumente zeigen.
Mehrere Hotels — darunter eine hochkarätige Unterkunft in East Bay -, ein Casino, ein Personaldienstleistungsunternehmen, YMCA—Einrichtungen, Fluggesellschaften, Flughafendienstleistungsunternehmen, Resorts, Clubs, eine Shared-Spaces-Firma, ein Gebäude- und Food-Service-Unternehmen und ein Baseballteam haben Entlassungspläne enthüllt, wie aus den im November vom State Employment Development Department eingereichten Unterlagen hervorgeht.
Der Personalabbau belief sich auf etwas mehr als 2.000 Stellen, wie die Überprüfung Dutzender offizieller Mitteilungen der EDD im November durch diese Nachrichtenorganisation zeigt.
In einigen Fällen spiegelten die Warnhinweise die Entscheidungen von Unternehmen wider, frühere Urlaubstage in dauerhafte Entlassungen umzuwandeln. In anderen Fällen spiegelten die Mitteilungen erhöhte Summen für den zuvor gemeldeten Stellenabbau eines Unternehmens wider.
Staatliche und lokale Regierungsbehörden haben die Beschränkungen für Geschäftsbetriebe und gesellschaftliche Zusammenkünfte erneut verschärft, um den tödlichen Fehler zu bekämpfen.
Aber die Regierungsentscheidungen scheinen die Unternehmen in der Bay Area schwer erschüttert und in eine neue Flut von Entlassungen getrieben zu haben, die eine bereits gebrechliche regionale Wirtschaft schwächen könnten, die erst im vergangenen Februar so robust war, dass sie die Nation beneidete.
Die größte Runde kürzlich bekannt gewordener Entlassungen im Zusammenhang mit Coronavirus-Problemen findet im Claremont Hotel Club & Spa in Oakland statt.
„Ein unerwarteter und dramatischer wirtschaftlicher Abschwung außerhalb der Kontrolle des Unternehmens führte zur Schließung des Hotels sowie zur fortgesetzten Entlassung einer Reihe unserer Mitarbeiter“, schrieb Jose Zarate, ein leitender Angestellter von Fairmont Hotels, dem Eigentümer des Claremont, in einer Mitteilung, die die EDD am Nov. 12.
Entscheidungen der Regierungsbehörde spielten auch in die Pläne ein, das Hotelresort zu schließen und die laufenden Entlassungen vorzunehmen, teilten die Führungskräfte von Claremont der EDD mit.
„Bundes-, Landes- und lokale Leitlinien zu den langsamen und schrittweisen Wiedereröffnungen und möglichen weiteren Schließungen von Gemeinden und Unternehmen“ gehörten zu den Faktoren hinter der Schließung und den Entlassungen, sagte das Claremont Resort.
Der Stellenabbau werde voraussichtlich über einen Zeitraum von sechs Monaten fortgesetzt, der Mitte September begann, hieß es in der Mitteilung.
Unter den anderen bedeutenden Stellenstreichungen in der Bay Area im Zusammenhang mit den wirtschaftlichen Folgen des Coronavirus, die von der EDD im November veröffentlicht wurden:
— Hotel Nikko, San Francisco, 211 Arbeitsplätze.
– Oakland YMCA, Oakland, 161 Arbeitsplätze.
– YMCA in Pleasant Hill (Familie Irvin Deutscher), 137 Arbeitsplätze.
— Aramark, 128 Entlassungen, bestehend aus 66 Stellenstreichungen in Milpitas und 62 Kürzungen in San Jose.
– Robert Halb International, San Ramon, 106 Arbeitsplätze.
– Golden Gate National Parks Conservancy, San Francisco, 106 Arbeitsplätze.
– WeWork, San Francisco, 105 Arbeitsplätze.
– Hudson speichert in San Jose International Airport, 70 Arbeitsplätze.
– Napa Valley Kasino, American Canyon, 69 Arbeitsplätze.
– Hilltop Familie YMCA, Richmond, 67 Arbeitsplätze.
– Leichtathletik Investment Group (Oakland A Affiliate), Oakland, 63 Arbeitsplätze.
– Hotel Valencia in der Santana Row in San Jose, 34 Arbeitsplätze.
– Nobu Hotel, Palo Alto, 21 Arbeitsplätze.
– Blackhawk Country Club, Danville, 13 Arbeitsplätze.
– Oakland Internationaler Flughafen, Oakland, 8 Positionen.
— Southwest Airlines meldete insgesamt 7 Stellenstreichungen in Alameda County und San Jose.
In den letzten Wochen, Hotel Nia in Menlo Park detaillierte Pläne für dauerhafte Entlassungen von 132 Menschen.
„Während wir gehofft hatten, viele Mitarbeiter zurückzurufen, führt die unvorhergesehene Änderung der Belegungserwartung dazu, dass das Hotel Nia vorübergehende Entlassungen in dauerhafte Entlassungen umwandelt“, sagte Monica Escalante-Silva, Personaldirektorin im Hotel Nia, gegenüber der EDD.
Wirtschaftliche Probleme haben auch das Hotel Valencia in San Jose erschüttert, erklärte das Unternehmen.
„Das Hotel Valencia hatte aufgrund von COVID-19 finanzielle Schwierigkeiten, was zu einem Mangel an Arbeit in unserem Hotel geführt hat“, sagte AnnJuletta Otis, eine Führungskraft des Hotels, gegenüber der EDD. „Wir sind zu der Entscheidung gekommen, Positionen zu eliminieren.“
Der Personaldienstleister Robert Half International teilte der EDD mit, dass Entlassungen in seinem Betrieb in San Ramon im Bishop Ranch Complex erforderlich seien.
„Die meisten dieser aktuellen Trennungen wurden zuvor als Urlaub gemeldet, und das Geschäft hat sich nicht genug erholt, um diese Mitarbeiter wieder in den Vollzeitstatus zu versetzen“, sagte Kim Lampo, Director of HR Services bei Robert Half, gegenüber der EDD. Das Coronavirus war ein Faktor, sagte Robert Half.
Die wirtschaftlichen Folgen des Coronavirus lösten eine Reihe von Problemen und Problemen für die Golden Gate National Parks Conservancy aus. Die gemeinnützige Organisation wurde gegründet, um Nationalparks in der Region Golden Gate zu erhalten und die Erfahrung der Besucher zu verbessern.
„Die Golden Gate National Parks Conservancy ist weiterhin von einem dramatisch reduzierten Tourismus und Umsatz aufgrund der globalen COVID-19-Pandemie betroffen“, sagte die Conservancy am Mittwoch. „Wie andere kulturelle Einrichtungen in der Bay Area sind wir auf den Ticketverkauf angewiesen, um Einnahmen aus dem Besucherservice in unseren Parks zu erzielen.“
Alcatraz-Audiotouren sowie Waren, die in acht Parkgeschäften verkauft werden, machen einen großen Prozentsatz des Betriebsumsatzes der Conservancy aus.
Die Conservancy führte aufgrund des Umsatzrückgangs im Juli Beurlaubungen von Mitarbeitern durch.
„Vor kurzem haben wir beschlossen, diese Urlaubstage mit Wirkung vom Dez. 31, 2020 „, erklärte die Conservancy. „Dies waren herzzerreißende Entscheidungen, die 27% der Belegschaft der Parks Conservancy betrafen, und die Schritte wurden nicht leichtfertig getroffen.“