Einige Kunden schicken ihre Mitarbeiter zur Arbeit in die Räumlichkeiten ihres Kunden. Dies geschieht am häufigsten bei Rüstungsunternehmen, die ihre Mitarbeiter an Regierungsbehörden entsenden. In der Regel kann die Regierungsbehörde eine Fingerabdrucksuche durchführen. Dann wird unseren Kunden gesagt, dass sie ihren Mitarbeiter entfernen müssen, weil die FBI-Fingerabdrucksuche mit einem Treffer zurückkam. Die nächste Frage unseres Kunden an uns lautet: „Haben wir etwas verpasst?“ Die Antwort ist nein. Hier ist der Grund.
Jeder kann für fast alles verhaftet werden. Wenn das passiert, ist die Polizei natürlich sehr geschickt darin, Fingerabdrücke zu nehmen und an das FBI zu senden. Die Person wurde verhaftet. ABER es gab keine Disposition des Falles. Der Staatsanwalt reichte keine Klage gegen die Person ein. Daher gibt es keine strafrechtliche Verurteilung in öffentlichen Aufzeichnungen, in denen Verbraucherberichterstatter die Ermittlungen durchführen.
Warum heben wir den Unterschied zwischen einem Verhaftungsprotokoll und einer strafrechtlichen Verurteilung hervor? Eine Verurteilung ist ein zweifelsfreier Beweis dafür, dass die Person den Verstoß begangen hat. Aber, wie bereits erwähnt, kann jeder für fast alles ohne eine endgültige Disposition verhaftet werden, d. H. eine strafrechtliche Verurteilung. Ein Arbeitgeber sollte normalerweise nicht in der Lage sein, solche Informationen in einer Einstellungsentscheidung zu verwenden, es sei denn, er führt zusätzliche Ermittlungsverfahren durch, die den EEOC-Vorschriften entsprechen. Die Verwendung von Verhaftungsaufzeichnungen, um eine nachteilige Einstellungsentscheidung zu treffen, kann den Arbeitgeber möglicherweise gegen die aktuellen EEOC-Regeln und -Vorschriften verstoßen lassen.
Warum ist das für Arbeitgeber wichtig zu wissen? Das Problem einer Festnahme Aufzeichnung einer Firma Mitarbeiter aus den Räumlichkeiten dieser Firma Client zu halten kommt häufig auf. In der Regel stellt der Kunde des Unternehmens, das den Mitarbeiter zur Verfügung stellt, keine Detailinformationen hinter dem Datensatz bereit. Es wird pauschal entschieden, dass der Mitarbeiter des Unternehmens nicht in den Räumlichkeiten des Kunden dieses Unternehmens arbeiten kann.
Es ist wichtig zu wissen, dass die „FBI“ -Fingerabdruckdatenbank mit solchen Beispielen gefüllt ist, in denen Personen mit einem Fingerabdruckdatensatz in der Datenbank sind, aber nie verurteilt wurden. Es gibt keine Disposition in den Fingerabdruckaufzeichnungen des FBI.
Verbraucherauskunfteien überprüfen öffentliche Aufzeichnungen bei der Suche nach strafrechtlichen Verurteilungen. In der Regel werden Verhaftungsaufzeichnungen nicht offengelegt, um den FCRA- und EEOC-Regeln und -Vorschriften zu entsprechen. Wenn Ihre Firma ihre Mitarbeiter jedoch Kunden zur Verfügung stellt, die eine Fingerabdrucksuche in der FBI-Fingerabdruckdatenbank durchführen, sollte sie in Betracht ziehen, eine Überprüfung der Identitätshistorie für diese Person durchzuführen. Nur so kann Ihre Firma eine Situation vermeiden, in der der Kunde Ihrer Firma Ihren Mitarbeiter entfernt, weil er einen Datensatz in der FBI-Fingerabdruckdatenbank gefunden hat.
Was kann getan werden, um Abhilfe zu schaffen? Gegen eine Gebühr kann das FBI Einzelpersonen eine Zusammenfassung der Identitätshistorie zur Verfügung stellen — oft als Strafregister oder „Rap Sheet“ bezeichnet -, in der bestimmte Informationen aus Fingerabdruckeinreichungen des FBI aufgeführt sind, die sich auf Verhaftungen und in einigen Fällen auf Bundesbeschäftigung, Einbürgerung oder Militärdienst beziehen.
Wenn die Fingerabdruckübermittlungen mit einer Festnahme zusammenhängen, enthält die Zusammenfassung der Identitätshistorie den Namen der Agentur, die die Fingerabdrücke beim FBI eingereicht hat, das Datum der Festnahme, die Festnahmeanklage und die Anordnung der Festnahme, falls bekannt. Alle Verhaftungsinformationen, die in einer Zusammenfassung der Identitätshistorie enthalten sind, werden aus Fingerabdruckübermittlungen, Dispositionsberichten und anderen Informationen erhalten, die von autorisierten Strafjustizbehörden eingereicht wurden.
Die USA. Department of Justice Order 556-73, auch bekannt als Departmental Order, legt Regeln und Vorschriften für Sie eine Kopie Ihrer Identität Geschichte Zusammenfassung zur Überprüfung oder Beweis zu erhalten, dass man nicht existiert.
Nur die Person kann eine Kopie Ihrer eigenen Identitätsverlaufszusammenfassung anfordern (oder den Nachweis erbringen, dass keine vorhanden ist). Die aktuelle Bearbeitungszeit beträgt 14-16 Wochen. Planen Sie zusätzliche Zeit für die Postzustellung ein.
Wenn die Fingerabdruckübermittlungen mit einer Festnahme zusammenhängen, enthält die Zusammenfassung der Identitätshistorie den Namen der Agentur, die die Fingerabdrücke beim FBI eingereicht hat, das Datum der Festnahme, die Festnahmeanklage und die Anordnung der Festnahme, falls bekannt. Alle Verhaftungsinformationen, die in einer Zusammenfassung der Identitätshistorie enthalten sind, werden aus Fingerabdruckübermittlungen, Dispositionsberichten und anderen Informationen erhalten, die von autorisierten Strafjustizbehörden eingereicht wurden.
Wenn der Betroffene nach Überprüfung seines Identifikationsdatensatzes der Ansicht ist, dass es in irgendeiner Hinsicht falsch oder unvollständig ist, und Änderungen, Korrekturen oder Aktualisierungen des angeblichen Mangels wünscht, sollte er dies direkt bei der Agentur beantragen, die die fraglichen Informationen beigesteuert hat. Der Gegenstand eines Datensatzes kann seine Anfechtung der Richtigkeit oder Vollständigkeit eines Eintrags in seinem Datensatz auch an das FBI, Criminal Justice Information Services Division, Attn: SCU, Mod.D-2, 1000 Custer hohle Straße, Clarksburg, WV 26306. Das FBI leitet die Herausforderung dann an die Agentur weiter, die die Daten übermittelt hat, und fordert diese Agentur auf, den angefochtenen Eintrag zu überprüfen oder zu korrigieren. Nach Erhalt einer offiziellen Mitteilung direkt von der Agentur, die die ursprünglichen Informationen beigesteuert hat, Die FBI CJIS Division wird alle erforderlichen Änderungen gemäß den von dieser Agentur bereitgestellten Informationen vornehmen.