Ich sitze mit dem Cincinnati Police Cheif Eliot Isaac in einem Konferenzraum im District 1-Hauptquartier am Central Parkway in der Innenstadt. Wir sind an einem Ende des Tisches mit meinem Digitalrekorder, und es gibt mindestens sechs Fuß Raum zwischen uns. Gesichtsmasken schützen unsere Gesundheit und schaffen vielleicht eine weitere Barriere, die es während des Gesprächs zu überwinden gilt.
Foto von Kevin J. Watkins
Meine Karriere als Schriftsteller war in erster Linie als Film- und Medienkritiker, daher ziehe ich mich bei der Vorbereitung des Interviews auf die Darstellung solcher Figuren auf dem Bildschirm zurück. Sofort fällt mir Lance Reddicks Cedric Daniels aus der HBO-Serie The Wire ein. Im Laufe seiner fünf Staffeln, Die Zuschauer verfolgten seinen gefährlichen Aufstieg vom Leutnant zum stellvertretenden Kommissar für Operationen der Polizeibehörde von Baltimore, die einen tief verwurzelten Bodenkrieg gegen Drogen und Straßenhändler führte. Reddick zu beobachten überzeugte mich von der Ausdauer, die angesichts der Sinnlosigkeit erforderlich war.
Er verwandelte sich in Chief Irvin Irving in der aktuellen Amazon Prime Original-Serie Bosch, einem Krimi in Los Angeles. Diesmal, Irving ist der Top-Polizist, der nach einer etwas erfolgreichen Regierungszeit der Streitkräfte sogar versucht, in die Politik einzutreten. In beiden Rollen, Reddick spielt Karrieremänner, die den Job und die Straßen kennen und auch schwarz sind, was bedeutet, dass sie etwas anderes wissen — ein Bewusstsein, das sich über Schwarz und Blau erstreckt, ein Fuß in der Welt von „Ich bin ein Mann“ und der andere als der Mann.
Wie meine Fernsehbeispiele ist Isaac schwarz. Ich bin es auch, und wir sind fast gleich alt (er ist 54). Ich frage mich, wie sich die Geschichte seines Lebens spiegelt und von meinen eigenen Geschichten über die Polizei und die Gemeinde abweicht, sowohl auf dem Bildschirm als auch in meinem wirklichen Leben. Wie und wann drängt ein schwarzer Chef auf eine kulturelle Umstrukturierung innerhalb seiner Polizeiabteilung, oder muss er beweisen, dass er „hart gegen Verbrechen“ ist und die Macht als Knüppel gegen Aktivismus und Kriminalität gleichermaßen einsetzt?
Es stellt sich heraus, dass ich nicht der einzige Fan von TV-Polizeidramen bin. „The Wire hat einige Jahre drauf , aber die meisten Polizisten werden Ihnen sagen, dass es wahrscheinlich die realistischste Strafverfolgungsserie aller Zeiten ist“, sagt Isaac. „Ich schaue mir verschiedene Dinge an, die in meiner Karriere passiert sind, und denke: Wow, ich verstehe die Dynamik, die sie darstellen, völlig. Sie haben wirklich erfasst, vielleicht nicht alle Besonderheiten, aber die persönliche Dynamik und die Politik der modernen Polizeiarbeit.“ Im Gespräch mit Isaac entdeckte ich, wie ich seine Geschichte und meine eigene sowie die kollektive Erzählung, die Amerikaner über die Rolle der Polizei in der sozialen Ordnung erzählen, konfrontierte und herausforderte.
TT: Was sind deine Wurzeln in Cincinnati?
CHIEF ISAAC: Meine Familie kam Ende der 1970er Jahre aus Gary, Indiana, nach Cincinnati. Dort landete mein Vater, nachdem er nach Vietnam 12 Jahre in der Luftwaffe verbracht hatte. Er arbeitete für ein Elektronikunternehmen und begann aufzusteigen, und er wurde hierher versetzt, ohne irgendeine Verbindung nach Cincinnati. Also zogen meine Mutter, mein Vater, meine drei Brüder und ich in den Vorort Forest Park.
Ich habe dort meine Junior High und High School Jahre verbracht und schon sehr früh ein Interesse am öffentlichen Dienst entwickelt. Ich trat der Nationalgarde bei 19 und verbrachte sechs Jahre damit. Habe ein Jahr an der Ohio State und kam zurück, um ein Jahr an der UC zu tun, versuchen, meinen Weg als junger Mann herauszufinden. Ich trat der Cincinnati Police Department im Alter von 22 im Oktober 1988.
Ich hatte immer ein Interesse an Strafverfolgung, aber ich hatte auch einige negative Erfahrungen. Ich kann mich erinnern, wie ein junger Teenager durch die Nachbarschaft in Forest Park ging, nach der Schule von einer Aktivität nach Hause kam und von der Polizei angehalten wurde, um mich zu fragen, was ich in dieser Nachbarschaft tat. Was meint ihr? Ich wohne zwei Blocks entfernt. Ich bin auf dem Heimweg. Oder vor unserem Haus zu sein und einen Offizier zu haben, der beschließt, sein Auto auszuweichen, fast meinen Bruder schlagen, weil er zu nahe am Bordstein stand. Und dann erzählte er es meinem Vater, und er reichte eine formelle Beschwerde ein und dieser Offizier wurde gerügt. Diese Begegnungen hinterließen mir einige negative Bilder über Polizei und Polizeiarbeit, aber ich hatte immer noch Interesse daran, mit der Hoffnung, dass ich eines Tages Polizist werden würde und solche Dinge nicht wieder passieren würden.
Ich bin seit 30 Jahren verheiratet und wir haben zwei Töchter, bald 30 und 28 Jahre alt. Kaum zu glauben. Meine jüngere Tochter ist Polizistin, in ihrem vierten Jahr bei der Cincinnati Police Department. Mein Bruder, ein Jahr jünger, trat der Abteilung bei, nachdem ich es getan hatte. Er ist Leutnant in unserer Drogeneinheit. Es ist also jetzt ein Familienunternehmen geworden. Ich hatte einen Onkel, der einige Jahre lang Polizist in Washington, DC, war, aber ich war der erste in meiner unmittelbaren Familie, der hier in die Strafverfolgung ging.
Ich bin in Asheville, North Carolina, aufgewachsen, bevor es sich in seine aktuelle Alt-Hippie-Phase als Transplantationsgemeinschaft verwandelte. Ich hatte schlechte Begegnungen mit der Polizei dort und in Philadelphia, wo ich einen Abschluss von der University of Pennsylvania gemacht habe — aber es war die Erfahrung eines anderen jungen schwarzen Mannes mit der Polizei, die mich definierte. Im Jahr 1985 hatte Edmund Perry gerade seinen Abschluss an der Phillips Exeter Academy in New Hampshire gemacht und sollte im Herbst nach Stanford aufbrechen, aber er wurde von einem Polizisten in Zivil in der Nähe des Central Park getötet.
Ich wusste von Perry, weil ich in diesem Sommer, unmittelbar nach seinem Tod, Phillips Exeter besuchte und meine zweijährige Vorbereitungsschule mit demselben Stipendium bezahlen ließ, das seine Ausbildung dort finanzierte. In gewisser Weise habe ich studiert und versucht, mich zu übertreffen, um das Leben zu führen, das ihm hätte gehören sollen. Ich erwähne ihn, um seinen Namen der unverzeihlich langen Reihe schwarzer Opfer von Polizeibrutalität hinzuzufügen, von Rodney King über Timothy Thomas und Sam DuBose bis hin zu Breonna Taylor und George Floyd.
TT: Beschreiben Sie Ihren beruflichen Aufstieg in den letzten über 30 Jahren.
CHIEF ISAAC: Die Abteilung war sehr, sehr unterschiedlich, als ich dazukam. Ich hatte die einmalige Gelegenheit, einer der ersten Beamten zu sein, die im West End arbeiteten, als die Abteilung mit der Gemeinschaftspolizei begann. Ich habe zu Beginn meiner Karriere wirklich eine Beziehung zur Community aufgebaut. Ich arbeitete auch in Zivil und als Detektiv, bis ich zum Sergeant befördert wurde. Ich habe einige Zeit in der Abteilung für Interne Ermittlungen gearbeitet, wo ich war, als die Unruhen hier im Jahr 2001 begannen.
Also sah ich die Abteilung aus mehreren Perspektiven — als Bürger von Cincinnati, als Polizist, als schwarzer Polizist und als schwarzer Polizist, der in seiner Abteilung für innere Angelegenheiten arbeitete. Ich wurde zum Lieutenant und dann zum Captain befördert, als wir noch im Rahmen der Kooperationsvereinbarung waren . Ich hatte die Gelegenheit, das Referat für innere Angelegenheiten zu kommandieren, als wir in Übereinstimmung kamen , und arbeitete sehr hart mit den vom Gericht ernannten Monitoren zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Untersuchungen den erwarteten Standards entsprachen. Ich verbrachte fünf Jahre als Kommandant des Distrikts 4 die Problemlösungsarbeit zu tun, während Kriminalität Bedingungen Adressierung. Und dann bin ich nach längerer Zeit als Kapitän für kurze Zeit zum Executive Assistant des Chief und dann im September 2015 in die Rolle des Interim Chief aufgestiegen. Im Dezember 2015 wurde ich offiziell zum Chief ernannt.
Isaac erwähnt 2001, aber Erinnerungen an die Unruhen müssen über den Timothy Thomas Flashpoint bis Mitte der 1990er Jahre hinausgehen. Zwischen 1995 und 2001 wurden 15 schwarze Männer in Cincinnati nach einer Reihe tragischer Interaktionen mit Polizisten getötet. Der Dokumentarfilm Cincinnati Goddamn, von den Regisseuren Paul Hill und April Martin, untersuchte nicht nur, was mit diesen Männern geschah — und die mangelnde Rechenschaftspflicht für die an ihrem Tod beteiligten Beamten —, sondern auch den schwelenden Spannungskessel in schwarzen Gemeinden in der ganzen Stadt.
TT: Die Proteste und Unruhen von 2001 fanden natürlich nicht im luftleeren Raum statt.
HÄUPTLING ISAAK: Ich habe im Laufe der Jahre einige Male gesehen, und es ist sehr, sehr wirkungsvoll. Wie Sie sagen, waren die Unruhen von 2001 nicht nur eine augenblickliche Sache; es war etwas, das über eine Reihe von Jahren stattgefunden hatte. Als die Kooperationsvereinbarung zustande kam, gab es eine Reihe von Beamten, mich eingeschlossen, die wussten, dass etwas getan werden musste, um Veränderungen in der Abteilung zu erzwingen. Es gab viel zu viele Todesfälle, die zu der Zeit stattgefunden hatten, die wir für umstritten hielten.
Ich erinnere mich, dass ich in verschiedenen Funktionen, in denen ich gearbeitet habe, am Tatort war und sagte, das sei problematisch. Ich konnte den Spannungsaufbau in der Gemeinde sehen. Als Timothy Thomas 2001 starb, war die Reaktion der Gemeinde keine Überraschung.
Viele dieser Todesfälle ereigneten sich unter dem „Krieg gegen Drogen.“ Die Polizei von Cincinnati verfolgte wie die Polizeibehörden im ganzen Land im Grunde genommen einen Null-Toleranz-Ansatz bei der Strafverfolgung, warf ein breites Netz über die Gemeinden und verhaftete alles, was aus der Reihe fiel. Wir haben große Mengen schwarzer Männer aus ihren Gemeinden genommen, und es war absolut falsch. Ich glaube, das hat die Stadt jahrzehntelang verwüstet. Ich denke, wenn Sie den durchschnittlichen Offizier damals gefragt hätten, ob sie wissen, dass sie das tun, hätten sie nein gesagt. Ich kann Ihnen sagen, dass sie dachten, sie würden das Richtige tun.
Diese Abrechnung stammt direkt aus Ava DuVernays Dokumentarfilm 13th oder Michelle Alexanders Buch The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness. Die Geschichte, zielgerichteter und ehrlicher erzählt, warnt uns, dass die USA. polizeikräfte wurden oft gegründet, um außer Kontrolle geratene Sklaven zu fangen und herumlungernde befreite Schwarze zu bestrafen, die nirgendwo hingehen konnten. Die Gefangenen wurden zu Arbeitskräften für den Staat, zu einer verschlüsselten und erzwungenen Ausweitung der Sklaverei.
Aber was soll die Polizei heute tun? Basierend auf dem, was wir auf unseren Bildschirmen sehen, schießen sie zuerst (zweite und dritte), weil sie, wie die Precogs in Steven Spielbergs Minority Report, Verbrechen und Kriminelle entweder vor oder in dem Moment sehen, in dem sie im Begriff sind, außerhalb des Gesetzes zu handeln. Geleitet von dieser außersinnlichen Wahrnehmung liegen Fernseh- und Filmoffiziere niemals falsch, es sei denn, sie gehören zu einer kleinen Gruppe böser Äpfel, die immer am Ende einer Episode gefangen oder am Ende eines Films getötet werden.
TT: Wie gehen wir mit der Autorität der Gemeinschaft über die Polizei um?
CHIEF ISAAC: Das ist eine sehr reale Frage, mit der sich die ganze Nation gerade auseinandersetzt. Sie sehen, wie diese Dinge angesprochen und ignoriert werden, und es macht Ihnen klar, warum Menschen wütend sind. Zur selben Zeit, ein Teil dieses Berufs sein, Sie sehen Polizisten jeden Tag erstaunliche Dinge tun — ich meine, unglaubliche Taten des Dienstes und der Freundlichkeit. Dann sehen Sie diesen Bruchteil von 1 Prozent, die aus der Reihe treten oder etwas Ungeheuerliches falsch machen, und es ist eine Anklage gegen den gesamten Beruf.
Unsere Ausbildung, unsere Richtlinien, unsere Verfahren und alles, was wir tun, steht im Gegensatz zu dem, was wir kürzlich in Minneapolis gesehen haben, doch die Nation sieht es genauso. Sie denken, wenn ein Polizist in einer Stadt etwas tut, bedeutet das, dass sie es alle tun.
Einige Beamte waren besorgt, als wir zu dem am Körper getragenen Kamerasystem übergingen, aber wir haben ihnen gegenüber wirklich zum Ausdruck gebracht, dass sie aufgrund ihrer Autorität Rechenschaft ablegen müssen. Ich spreche mit anderen Häuptlingen im ganzen Land, und wir ziehen vor, Offiziere zur Rechenschaft zu ziehen, sogar die Strafverfolgung zu beenden und möglicherweise zu empfehlen. Es gibt Arbeitsverträge, mit denen Sie sich befassen müssen, insbesondere mit Verwaltungsverstößen, und Sie müssen sicherstellen, dass es ein ordnungsgemäßes Verfahren gibt. Aber wenn Sie zu einem potenziellen Gesetzesverstoß kommen und einen Beamten strafrechtlich verfolgen sehen, ist das eine große Veränderung.
TT: Selbst mit dem Guten, das aus der Kooperationsvereinbarung hervorgegangen ist, beruhte alles auf diesem Gefühl der Dringlichkeit von Menschen auf den Straßen im Jahr 2001. Gibt es Möglichkeiten, einen systemischen Wandel herbeizuführen, ohne dass Unruhen und Gewalt ausgelöst werden müssen?
CHIEF ISAAC: Ich denke, dass bedeutende Veränderungen aus dem Kampf geboren werden. Es entwickelt sich langsam, aber ich sehe einen Generationsschub. Die heutige Black Lives Matter-Bewegung ist anders. Die demografische Gruppe der Demonstranten ist anders, und die Stimme der jungen Leute ist viel lauter. Was 2001 in Cincinnati geschah, war sehr spezifisch für das, was wir von der Polizei gesehen haben. Bei den Tragödien, die wir in Minneapolis, Louisville und Atlanta gesehen haben, geht es um so viel mehr, um den gesamten sozialen Zustand unserer Nation und darum, wie Rassismus so viele verschiedene Facetten unseres täglichen Lebens durchdringt, wobei die Strafverfolgung nur ein Teil ist. Diese Botschaft scheint das Ohr unserer politischen Führung mehr zu haben, als ich in der Vergangenheit gesehen habe. Ich bin mir nicht sicher, ob sie alle auf derselben Seite sind, aber es hat ihr Ohr.
Polizeichef zu sein ist, als säße man ständig auf einem dreibeinigen Hocker, und man muss ihn ausbalancieren. Sie haben die Gemeinschaft, Sie haben diese politische Basis, und dann haben Sie Ihre internen Mitarbeiter und Offiziere. Wenn Sie nicht mindestens zwei davon gesund haben und arbeiten, können Sie es nicht ausgleichen, und es wird fallen. Sie müssen sich Sorgen darüber machen, wie Ihre Offiziere abschneiden, wie ihre Moral ist, wie die Dinge intern laufen. Und wie ist Ihre Beziehung zum Rathaus? Und vor allem: Wie ist Ihre Beziehung zur Community? Wenn Sie keine Unterstützung oder Partnerschaften generieren können oder wenn sie nicht bereit sind, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, oder wenn sie ihre Wut gegen Sie demonstrieren, können Sie nicht funktionieren.
Photograph by Lance Adkins
TT: Gleichzeitig mit dieser Abrechnung mit unserer sozialen Situation haben wir eine Militarisierung der Polizeikräfte durch Finanzierung und Technologie gesehen, die unseren Blick auf die Polizei verändert und Spannungen erzeugen kann.
CHIEF ISAAC: Wenn Sie sich das uralte Modell der Polizeiarbeit ansehen, „schützen und dienen“, denke ich, dass die überwiegende Mehrheit der Polizeiarbeit Service ist, vielleicht 90 Prozent. Aber diese 10 Prozent, wenn es Zeit ist zu schützen, müssen Sie die Ausrüstung haben, um das zu tun. Im Jahr 2018 hatten wir das fünfte Schießen in der Zentrale der Third Bank, und im Jahr 2017 hatten wir das Cameo-Nachtclubschießen mit mehreren Opfern. Wir sehen, wie im ganzen Land Schulschießereien stattfinden. Kirchen wurden angegriffen. Es gibt Zeiten, in denen die Strafverfolgung in der Lage sein muss, diesen Bedarf zu decken.
Dennoch gibt es Abteilungen, die ihre Ausrüstung zeigen, als wären sie in einer Militärparade. Ich glaube nicht, dass die Bürger von Cincinnati das wollen. Es gab eine Reihe von Zeiten, in denen, wie im vergangenen Sommer Spitze in der Kriminalität, einige für die Nationalgarde genannt. Absolut nicht. Nachdem ich selbst ein wenig Zeit im Militär verbracht habe, in der Nationalgarde, glaube ich nicht, dass die Bürger das Militär auf ihren Straßen patrouillieren sehen wollen.
Durch unsere Unruhen hier weiß ich, dass Cleveland, Columbus und andere Städte gezwungen waren, die Nationalgarde einzuberufen. Das haben wir in Cincinnati nicht gemacht. Das war etwas, gegen das ich unerbittlich war. Ich glaubte, dass wir in kurzer Zeit durchkommen und die Stadt ohne das Militär sicher halten könnten.
Der Grund, warum wir immer noch Krawatten mit unseren Uniformen tragen, ist, dass wir nicht so militaristisch aussehen, wie andere Abteilungen, die zu mehr Uniformen im Ermüdungsstil übergegangen sind, diesem taktischen Look. Wir achten sehr auf unser Aussehen. Wenn du müde trägst und Dinge an dir hängen, die aussehen, als wärst du in Afghanistan, ist das ganz anders als, Hey, Ich sitze hier in Hemd und Krawatte und versuche, eine Beziehung zu dir aufzubauen.
Eine weitere aktuelle Darstellung eines Polizisten auf dem Bildschirm, die mir in den Sinn kommt, ist das Drama Black Cop aus dem Jahr 2017, das ich auf dem Toronto International Film Festival gesehen habe. Ronnie Rowe spielt einen schwarzen Offizier, der sich dem Dienst und dem Schutz einer privilegierten Gemeinschaft widmet, bis er durch eine Begegnung, bei der er von einem anderen Offizier profiliert und misshandelt wird, an den Bruchpunkt gestoßen wird. Er gibt die Arbeit auf, um eine kaputte institutionelle Struktur von innen heraus zu verändern, und begibt sich auf eine weitaus subversivere und gefährlichere Mission, indem er diejenigen behandelt, die er zu schützen geschworen hat, wie weiße Offiziere ihn und schwarze Bürger behandelt haben. Ich frage mich, wie viel Gelegenheit — und Macht — ein schwarzer Polizeichef hat, die institutionelle Struktur einer Abteilung zu ändern.
TT: Im ganzen Land werden Diskussionen über die Defundierung von Polizeidienststellen geführt, wobei einige dieser Gespräche darin bestehen, dass wir die Polizei vielleicht bitten, zu viel zu tun. Sind Sie im Rahmen Ihres „Service“ -Mandats angemessen geschult, um mit psychischen Problemen und der Obdachlosengemeinschaft umzugehen? Solltest du sein?
CHIEF ISAAC: Wenn ich von dieser „defunding the police“ -Bewegung höre, versuche ich zu hören, was gesagt wird, und was ich wirklich höre, sind Leute, die mehr Steuergelder für Wohnraum, Bildung, psychische Gesundheit und andere soziale Dienste sehen wollen. Dem stimme ich grundsätzlich zu. Wir müssen in diese Dinge investieren, weil viele dieser Probleme dazu beitragen, die Kriminalitätsbedingungen zu schaffen, mit denen wir konfrontiert sind. Gleichzeitig glaube ich nicht, dass die Lösung darin besteht, Geld von der Polizei zu nehmen, um diese Dinge zu tun. Eine Reihe von Menschen möchte, dass die Polizeibudgets gekürzt und Geld von den Strafverfolgungsbehörden genommen wird, um die Polizei zu bestrafen. Nun, dann haben Sie Anarchie, und offensichtlich bin ich kein Befürworter davon.
Was Demonstranten von den Strafverfolgungsbehörden verlangen — bessere Analyse, bessere Ausbildung, bessere Rekrutierung — diese Dinge kosten Geld. Sie passieren nicht umsonst. Sie müssen in die Strafverfolgung investieren, um es besser zu machen, anstatt Geld davon zu nehmen.
Das soll nicht heißen, dass es keinen Raum gibt, zu untersuchen, wie Budgets ausgegeben werden. Sie müssen das in jeder Art von Geschäft tun – Untersuchen, Selbstkritik üben, tief in die Art und Weise eintauchen, wie Geld ausgegeben wird, und sicherstellen, dass es effizient und effektiv ausgegeben wird. Ich bin eher ein Verfechter kluger Entscheidungen darüber, wie Geld ausgegeben wird. Ich glaube nicht, dass die Lösung darin besteht, etwas automatisch zu defundieren.
Der andere Teil von dem, was ich höre, fragt, wäre es nicht besser für einen Experten für psychische Gesundheit oder eine andere Person des Sozialdienstes, auf einige dieser Läufe zu antworten? Ja, ich stimme zu, und das tun wir schon in gewissem Sinne. Das UC Health Mobile Crisis Team ist in drei unserer fünf Distrikte eingebettet, sodass sie auf die gesamte Stadt zugreifen und mit unseren Beamten reagieren können. Frauen, die Frauen helfen, werden mit uns zusammenarbeiten, um auf Anrufe zu häuslicher Gewalt zu reagieren. Mitglieder der Social Service Communities reagieren mit uns auf vermutete Überdosierungsanrufe.
Die Herausforderung ist, einige Leute werden sagen, Warum gibt es überhaupt Polizei? Was passiert, ist, wenn der Lauf gewalttätig wird oder eine Waffe eingeführt wird, Diese zivilen Sozialdienstexperten sind nicht in der Lage, mit der Situation umzugehen. Ich hatte eine Reihe von Leuten, die mir sagten, ich sei nicht ausgerüstet oder ausgebildet, jemanden zu entwaffnen. Nun, wenn jemand in der Krise ist, und sie brauchen, um zu sprechen und Medikamente zu erhalten, dann mit allen Mitteln . Aber was passiert, wenn das Leben eines Menschen in Gefahr ist? Diese Dinge ändern sich schnell und können sehr dynamische Situationen sein.
TT: Wenn sich die politischen Winde ändern, steigen und fallen die Stimmen der Gemeinschaft. Fünf Jahre, wie sehen die nächsten fünf Jahre für Sie aus?
POLIZEICHEF: Die Langlebigkeit eines Polizeichefs einer Großstadt beträgt typischerweise drei bis fünf Jahre. Basierend auf unserem Rentensystem muss ich bis Ende nächsten Jahres in Rente gehen, also habe ich zwischen heute und den nächsten 18 Monaten Zeit, bevor meine Amtszeit endet. Aber ich sehe das nicht mit Reue oder Bedauern, denn ich denke, es ist wichtig, dass es Evolution gibt. Im Gespräch mit einigen der früheren Chefs, die länger in der Rolle blieben, Sie waren sich einig, dass es zu lange war. Es ist gesund für die Abteilung — nicht alle zwei Jahre einen Umsatz im Chef zu haben, sondern alle fünf oder sechs Jahre umzudrehen.
Sie brauchen frische Ideen. Wir haben einige aufstrebende Leute, die sehr talentiert sind, und ich denke, sie müssen in der Lage sein, zu wachsen und in diese Führungsrollen aufzusteigen. Wir haben eine tausendjährige Generation mit einer viel lauteren Stimme. Ich denke, es wird interessant sein, den Tag zu sehen, an dem jemand aus dieser Generation auf diesem Stuhl sitzt.