Mindestlohn
Der derzeitige Mindestlohn in Kansas beträgt 7,25 USD.
Weitere Informationen zu den Mindestlohngesetzen in Kansas finden Sie auf unserer Seite zu den Mindestlohngesetzen in Kansas, die Themen wie Mindestlohn, Trinkgeld-Mindestlohn, Trinkgeld-Sharing und -pooling sowie Subminimumlöhne enthält.
Verwandte Themen, die auf anderen Seiten behandelt werden, umfassen:
- Ausgleichszeit (geleistete Arbeitsstunden)
- Mindestlohn und Überstundenbefreiungen
Überstunden
Die Arbeitsgesetze von Kansas schreiben vor, dass Arbeitgeber Überstunden an Arbeitnehmer zahlen müssen, die nicht unter das Bundesgesetz über faire Arbeitsnormen (FLSA) fallen, und zwar in Höhe des 1½-fachen ihres regulären Satzes, wenn sie mehr als 46 Stunden in einer Arbeitswoche arbeiten, sofern nicht anders ausgenommen. Kansas Stat. 44-1203.
Die FLSA verlangt von Arbeitgebern, Überstunden in Höhe des 1½-fachen ihres regulären Satzes zu leisten, wenn sie mehr als 40 Stunden in einer Arbeitswoche arbeiten, sofern nicht anders ausgenommen. Siehe FLSA.
Vorherrschende Löhne
Kansas hat kein vorherrschendes Lohngesetz, das die Lohnsätze für staatliche Projekt- oder Dienstleistungsverträge regelt.
Unter bestimmten Umständen können Arbeitgeber in Kansas verpflichtet sein, den Bewohnern Lohnsätze zu zahlen, die durch die geltenden Bundeslohnsätze und -regeln festgelegt wurden. Die geltenden Lohnsätze können sich von den bundes- und landesüblichen Mindestlohnsätzen unterscheiden. Arbeitnehmer können Anspruch auf geltende Löhne haben, wenn sie an staatlichen oder staatlich finanzierten Bauprojekten arbeiten oder bestimmte staatliche Dienstleistungen erbringen. Siehe Davis-Bacon und verwandte Gesetze, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) und Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) für weitere Informationen über vorherrschende Löhne.
Mahlzeiten und Pausen
Kansas Arbeitsgesetze haben keine Gesetze, die einen Arbeitgeber verpflichten, eine Essenszeit oder Pausen für die Mitarbeiter bereitzustellen, daher gilt die Bundesregel. In: KS Dept. von Arbeits Arbeitsplatz Gesetze FAQs. Die Bundesregel verlangt von einem Arbeitgeber weder eine Mahlzeit (Mittagessen) noch Pausen. Wenn sich ein Arbeitgeber jedoch dafür entscheidet, müssen Pausen, die in der Regel weniger als 20 Minuten dauern, bezahlt werden. Essens- oder Mittagspausen (in der Regel 30 Minuten oder mehr) müssen nicht bezahlt werden, solange der Mitarbeiter während der Essens- oder Mittagspause frei tun kann, was er möchte. DOL: Pausen und Mahlzeiten.
Urlaubsurlaub
Informationen zu den Urlaubsgesetzen in Kansas finden Sie jetzt auf unserer Seite mit den Urlaubsgesetzen in Kansas.
Krankenstand
Informationen über Kansas Krankenstand Gesetze können jetzt auf unserer Kansas Leave Laws Seite gefunden werden.
Urlaub
Informationen über Kansas Urlaub Gesetze können jetzt auf unserer Kansas Urlaub Gesetze Seite gefunden werden.
Jury Duty Leave
Informationen zu Kansas Jury Duty Leave Laws finden Sie jetzt auf unserer Kansas Leave Laws-Seite.
Voting Leave
Informationen zu Kansas Voting leave Laws finden Sie jetzt auf unserer Seite Kansas Leave Laws.
Abfindung
Kansas Arbeitsgesetze verlangen von Arbeitgebern keine Abfindung. In: KS Dept. von Arbeits Arbeitsplatz Gesetze FAQs. Wenn sich ein Arbeitgeber dafür entscheidet, solche Leistungen zu erbringen, muss er die Bedingungen seiner festgelegten Richtlinie oder seines Arbeitsvertrags einhalten.
Arbeitslosigkeit
Unter bestimmten Umständen können Einwohner von Kansas Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, während sie nach einem anderen Arbeitsplatz suchen. Sie müssen wöchentlich bestätigen, dass Sie arbeitslos sind, um diese Leistungen zu erhalten. Siehe Kansas State Arbeitslosengeld.