Was ist der Wert der PMP-Zertifizierung verwirrt viele Profis, vor allem mit der zunehmenden Popularität von vielen anderen Zertifizierungen. PMP, Project Management Professional, ist die am meisten nachgefragte Zertifizierung im Bereich Projektmanagement. Es erfordert viel Arbeit, sich als PMP zertifizieren zu lassen.
Sie haben also möglicherweise mehrere Fragen. Sollten Sie sich für diese Zertifizierung entscheiden? Wird es Ihnen Wert bringen? Was hat ein PMP-zertifizierter Projektmanager, was andere Projektmanager neben der PMP-Zertifizierung natürlich nicht haben?
Um dies zu wissen, müssen Sie eine Überprüfung durchführen und vier Fragen beantworten.
- Verstehen Sie, was Sie motiviert? Was sind Ihre Bedürfnisse?
- Lohnt sich die PMP-Zertifizierung, Ihre Anforderungen zu erfüllen?
- Haben Sie die Möglichkeit, diese Zertifizierung zu erhalten?
- Haben Sie die Fähigkeit, diese Herausforderung anzunehmen?
Lassen Sie uns also diese vier Fragen untersuchen.
1) Was motiviert Sie, die PMP-Zertifizierung zu erhalten?
Ihr innerer Wunsch und Ihre Überzeugung können Ihre Motivation antreiben. Das heißt, Sie sind intrinsisch motiviert. Vielleicht werden Sie durch externe Faktoren wie Jobsuche oder Gehaltserhöhung ermutigt. Mit anderen Worten, Sie sind extrinsisch motiviert. Bei Intrinsic geht es mehr darum, die Erfahrung zu genießen, während es bei extrinsic mehr darum geht, das Ergebnis zu genießen. Normalerweise kommt unsere Motivation von mehreren Faktoren, wobei einer oder zwei die primären sind.
Was motiviert dich? Hier finden Sie eine kurze Liste der häufigsten Gründe für eine PMP-Zertifizierung.
Häufige intrinsische Gründe
- Ich muss mein Wissen und meine Fähigkeiten weiter ausbauen.
- Ich möchte in Zukunft komplexe Projekte managen, daher sollte ich mehr über Projektmanagement lernen.
- Ich liebe Herausforderungen, und ich habe gehört, dass dies eine schwierige Prüfung ist. Nicht für mich.
- Ich lerne gerne neue Sachen.
Häufige extrinsische Gründe
Im Folgenden sind einige häufige extrinsische Motivationen aufgeführt.
- Viele Stellenanzeigen verlangen eine PMP-Zertifizierung.
- PMP kann mir die Beförderung besorgen.
- Ich werde mehr Geld verdienen.
- Das Zertifikat wird auf meiner Bürowand großartig aussehen.
- Ich möchte, dass PMP neben meinem Namen steht, und
- Meine Mitarbeiter werden mich respektieren und auf meinen Rat hören.
Sind das deine Motivationsgründe? Entdecken Sie Ihre Hauptmotivatoren, bevor Sie fortfahren. Warum sollten Sie sich für diese Zertifizierung entscheiden?
Wenn Sie Ihre Motivation und Ihr Bedürfnis herausgefunden haben, fahren Sie mit der zweiten Frage fort.
2) Lohnt sich die PMP-Zertifizierung, Ihre Anforderungen zu erfüllen?
Die Zertifizierung kann ein Meilenstein sein, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Ziele zu erreichen. Indem Sie Ihr Ziel festlegen, können Sie besser überprüfen, ob der PMP-Zertifizierungswert signifikant genug ist, um Sie Ihren Zielen näher zu bringen.
Intrinsische Gründe für die PMP-Zertifizierung
Aus Sicht der intrinsischen Motivation ist PMP eine schwierige Prüfung, die die meisten Aspiranten als ziemlich herausfordernd empfinden werden. Die Vorbereitung erfordert also erheblichen Aufwand. Obwohl das meiste Wissen für erfahrene Projektmanagement-Profis gesunder Menschenverstand ist, sind einige Themen komplexer oder technischer Natur. Diese erfordern ein gutes Verständnis und Überprüfung und bringen Freude für intern motivierte Personen.
Sie lernen neue Werkzeuge und Techniken kennen, um verschiedene Projektmanagementprozesse auszuführen. Menschen haben viele Projektmanagement-Techniken in anderen Bereichen und sogar im persönlichen Leben angewendet. Nach der Ausbildung von Tausenden von Fachleuten können wir zuversichtlich sagen, dass selbst Menschen mit über 25-30 Jahren Erfahrung die Ausbildung mit neu erworbenem Wissen verlassen. Es gibt also Neues zu lernen, egal wie erfahren Sie sind.
Wenn Sie einen langfristigen Karriereplan haben und dieser Plan irgendwo ein absichtliches Projektmanagement hat, wird PMP ein ausgezeichneter Booster sein.
Extrinsische Gründe für die Validierung der PMP-Zertifizierung
Überprüfen Sie als Nächstes die extrinsischen Motivationsgründe. Wenn einer oder mehrere der folgenden Gründe zu Ihrer Motivation passen, prüfen Sie, wie gültig dieser Grund ist.
1. Grund: Viele Stellenanzeigen fordern eine PMP-Zertifizierung
Es ist verständlich, dass für einen Projektmanager eine PMP-Zertifizierung erforderlich oder sehr wünschenswert ist. Die Arbeitgeber bitten jedoch die Kandidaten, die sich für Nicht-Projektmanagerrollen bewerben, über Projektmanagementkompetenzen zu verfügen. Unserer Meinung nach werden Projektmanagementfähigkeiten zu gefragten Fähigkeiten wie Microsoft Word und Excel.
Hier sind einige Beispiele dafür, was echte Stellenausschreibungen in Bezug auf Projektmanagementfähigkeiten verlangen.
- Operations Manager (PMP Training und Zertifizierung ist ein Plus)
- Technical Account Representative (PMP oder dreijährige Erfahrung im Projektmanagement)
- Quality Assurance Manager (PMP-Zertifizierung ist ein Vorteil)
- Director, Transit (Idealerweise haben Sie die PMP-Bezeichnung) und
- Manager Application Development (PMP-Zertifikat ein Vorteil)
Also, ja. PMP-Zertifizierung ist eine der höchsten gewünschten Fähigkeiten. Wenn das Interesse an einem neuen Job Ihre Motivation ist, lohnt sich die PMP-Zertifizierung.
2nd grund: PMP können erhalten mir die förderung
Bis und es sei denn, Ihr Chef hat Ihnen mitgeteilt, dass Sie eine PMP-Zertifizierung für die Beförderung benötigen, oder es gibt eine klare Unternehmensrichtlinie, die dasselbe sagt, Wir bezweifeln, ob jemand unmittelbar nach der PMP-Zertifizierung befördert wird oder eine Gehaltserhöhung erhält. Ehrlich gesagt würde es einen Manager weniger interessieren, wenn einer der Mitarbeiter eine PMP-Zertifizierung erhält, es sei denn, es gibt eine Leistungsverbesserung.
Wenn Sie jedoch anfangen, Vertrauen in Ihre Arbeit zu zeigen, wertvolle Ergebnisse zu liefern und mehr Verantwortung zu übernehmen, werden die Beförderung und die Gehaltserhöhung zu gegebener Zeit erfolgen, wie als nächstes besprochen.
Also, wenn dies Ihre Motivation ist, sollten Sie besser mit Ihrem Manager den PMP-Zertifizierungswert besprechen, da er sich auf Ihren Job bezieht.
3. Grund: Ich werde mehr Geld verdienen
Eine Umfrage nach der anderen hat gezeigt, dass PMP-Zertifizierungsinhaber auf lange Sicht höher verdienen als Nicht-PMP-Fachleute.
- Laut Forbes stieg der Wert der PMP-Zertifizierung um 18,6%, was das Durchschnittsgehalt von etwa 114.000 US-Dollar im Jahr 2018 auf etwa 136.000 US-Dollar im Jahr 2019 erhöhte. Das sind 18 Prozent mehr als in einem Jahr.
- Im Februar 2020 veröffentlichte Global Knowledge, dass PMP mit einem Durchschnittsgehalt von rund 143.000 US-Dollar die 5. Zertifizierung mit den höchsten Einnahmen ist.
- Laut CIO Magazine ist PMP eine der bestbezahlten Zertifizierungen der Welt.
- Project Management Institute berichtet in der 10. Ausgabe der Project Management Salary Survey, dass Inhaber einer PMP-Zertifizierung 23% mehr verdienen als Nicht-PMP-Inhaber. PMI verwendete Daten von 33.000 Befragten in 37 Ländern.
Also, ja. All dies zeigt, dass sich die PMP-Zertifizierung lohnt, wenn man die Rendite über die Jahre betrachtet. Als PMP Certified Professional verdienen Sie mehr Geld.
4. Grund: Das Zertifikat wird an meiner Bürowand großartig aussehen
Natürlich können Sie das Zertifikat an der Wand anbringen, nachdem Sie es verdient haben. Es wird angezeigt, dass Sie die prestigeträchtige PMP-Zertifizierung erreicht haben. Nur etwa eine Million Profis haben es bisher erworben. Sie gehören zu einer elitären Gruppe von Fachleuten, sodass es nicht schadet, das Zertifikat stolz anzuzeigen.
Trotzdem: Diese Motivation verschwindet, sobald das Zertifikat an der Wand hängt. Sie werden nach Ihrem nächsten Berechtigungsnachweis suchen. Daher empfehlen wir Ihnen, zu überprüfen, ob dies Ihre echte Motivation ist, da dies möglicherweise nicht die lang anhaltende Zufriedenheit bringt, die Sie sich nach so harter Arbeit wünschen.
5. Grund: Ich möchte, dass PMP neben meinem Namen steht
John Doe, PMP
Sieht es gut aus?
Wenn Sie den PMP neben Ihren Namen setzen, wird der Lebenslauf und die Visitenkarten aufgewertet. Es unterscheidet Sie von anderen Kandidaten. Die Bezeichnung ist eine Ankündigung, dass Sie mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement haben, und Sie sind kompetent in den besten Praktiken des Projektmanagements. Es bestätigt, dass Sie verstehen, wie Projektmanagement funktioniert, um ein Projekt zum Erfolg zu führen.
Bei Ausschreibungen für Dienstleistungen werden die Bieter in der Regel aufgefordert, Lebensläufe qualifizierter Ressourcen bereitzustellen, die an dem Projekt arbeiten, wenn sie den Zuschlag erhalten. Die Beratungs- und Vertragsunternehmen verbessern ihre Gewinnchancen, indem sie zeigen, dass sie PMP-zertifizierte Fachkräfte für den Job gewinnen.
Also, ja. PMP neben Ihrem Namen zu haben, ist ein ausgezeichneter Mehrwert.
6. Grund: Meine Mitarbeiter werden mich respektieren und auf meinen Rat hören
Respekt zu suchen ist kein ungewöhnlicher Grund für Motivation, weil es große Zufriedenheit bringt. Als PMP-Zertifizierter ist Ihre Meinung jetzt wissensbasierter und weniger intuitionsbasiert. Daher wird das Wissen Vertrauen in Sie bringen, da Sie Bemerkungen machen, die aus den Best Practices stammen.
Wenn zuvor jemand in der Besprechung etwas im Zusammenhang mit Projektmanagement kommentierte, basierte Ihr Wissen ausschließlich auf Ihrer Erfahrung. Also wirst du wahrscheinlich gesagt haben: „Meine Güte, ich weiß es nicht. Vielleicht wird dieser Ansatz funktionieren.“ Sie würden wahrscheinlich nicht einmal bemerken. Jetzt, da Sie mindestens als PMP geschult und hoffentlich zertifiziert sind, wissen Sie, was die besten Praktiken sind, damit Sie die Meinung Ihres Mitarbeiters mit Zuversicht kommentieren können.
Darüber hinaus zeigt die PMP-Zertifizierung auch Ihren Mitarbeitern und Managern, dass Sie Ihre Arbeit und Ihren Beruf ernst nehmen. Es zeigt, dass Sie Ihre Kenntnisse im Projektmanagement aufgebaut haben, und Sie sind immer auf der Suche, um Ihr Know-how zu erhöhen.
Dies waren also die häufigsten extrinsischen Motivatoren für die PMP-Zertifizierung.
Treibt einer der oben genannten Gründe Ihre Motivation an? Haben Sie die Idee, PMP-zertifiziert zu werden? Wenn ja, fahren Sie mit der dritten Frage fort.
3) Haben Sie die Fähigkeit, die PMP-Zertifizierung zu erhalten?
Um festzustellen, ob Sie sich für die PMP-Zertifizierung entscheiden können und zur PMP-Prüfung berechtigt sind, müssen Sie drei Anforderungen erfüllen.
Bildungsvoraussetzung
Sie müssen mindestens ein Abiturient oder gleichwertig sein. Wenn Sie kein Abitur haben, aber eine andere Ausbildung haben, sollten Sie sich an PMI wenden und mit ihnen besprechen, ob Sie berechtigt sind oder nicht.
Experience requirement
Wenn Sie einen 4-jährigen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss haben, müssen Sie mindestens 36 Monate einzigartige, nicht überlappende Erfahrung im Projektmanagement und 4.500 Stunden Berufserfahrung in der Leitung und Leitung von Projekten haben.
Wenn Sie jedoch weniger als einen 4-jährigen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss haben, z. B. ein Abitur oder einen Associate Degree, benötigen Sie 60 Monate einzigartige, nicht überlappende Erfahrung im Projektmanagement und 7.500 Stunden Berufserfahrung in der Leitung und Leitung des Projekts.
Project Management Education requirement
Sie müssen 35 Kontaktstunden der formalen Ausbildung im Projektmanagement abgeschlossen haben. Es gibt keine veröffentlichte Frist dafür, aber es macht Sinn, die Ausbildung in der jüngeren Vergangenheit genommen zu haben.
Wenn Sie also der Meinung sind, dass Sie berechtigt und somit in der Lage sind, die PMP-Prüfung abzulegen, fahren Sie mit der vierten Frage fort.
4) Haben Sie die Fähigkeit, sich für die PMP-Zertifizierung zu entscheiden?
Die Frage der ausreichenden Kapazität wird durch die Beantwortung erfasst, ob Sie die Zeit und das Geld dafür haben?
Zeitfaktor
Wir haben mehrere Fälle gesehen, in denen die Person die Prüfung vorbereiten und ablegen wollte, dies aber nicht konnte. Entweder hatte der Aspirant eine so hohe Arbeitsbelastung, dass es schwierig wurde, ihn zum Studium mitzunehmen, oder er hatte einige familiäre Probleme, die es schwierig machten, Zeit für die Vorbereitung zu finden. Der Punkt ist, dass Sie sicherstellen müssen, dass Sie Zeit für die Prüfungsvorbereitung haben.
Kostenfaktor
Ab 2020 beträgt die Prüfungsgebühr 555 US-Dollar zuzüglich Steuern für Nichtmitglieder. Als PMI-Mitglied zahlen Sie jedoch eine Gebühr von 405 US-Dollar und den PMI-Mitgliedsbeitrag von 139 US-Dollar für das erste Jahr. Es gibt also eine Ersparnis von 11 US-Dollar. Neben vielen Vorteilen, wenn Sie PMI-Mitglied werden, sparen Sie 100 US-Dollar bei der Wiederholungsgebühr, falls Sie die Prüfung beim ersten Versuch nicht bestehen.
Ein weiterer weit verbreiteter Kostenfaktor sind die Schulungskosten. Es kann von ein paar hundert Dollar bis zu ein paar tausend Dollar reichen.
Sie können nach einer Finanzierung durch Ihren Arbeitgeber suchen, da viele Arbeitgeber die PMP-Prüfungsgebühr und die Schulungskosten für ihre Mitarbeiter zahlen. Sie können unterstützende Informationen bereitstellen, um Ihren Finanzierungsfall zu unterstützen. Wenn Sie aus eigener Tasche bezahlen, dann betrachten Sie dies als eine Investition in Ihre Karriere, die sich lohnt.
Fazit
Obwohl die PMP-Zertifizierung eine sehr wünschenswerte Zertifizierung ist, müssen Aspiranten sehen, ob sie ihnen helfen wird, ihre Bedürfnisse und Ziele zu erfüllen. Dennoch können wir mit Sicherheit sagen, dass sich die Vorteile dieser Zertifizierung für die meisten Menschen lohnen.
Wir haben uns häufige Gründe angesehen, warum Fachleute eine PMP-Zertifizierung wünschen. Ein Teil der Diskussion konzentrierte sich auf die Vorteile, die eine zertifizierte Person daraus ziehen kann.
Wir hoffen, dass diese schrittweise Überprüfung der vier Fragen Sie zu einer fundierten Entscheidung führt.
Haben Sie eine spezielle Frage?
Haben Sie einen Motivationsfaktor, der hier nicht angesprochen wird?