FLORIDA
Fla. Const. Artikel 1, § 6
§ 6. Recht auf Arbeit
Das Recht von Personen auf Arbeit darf nicht wegen Mitgliedschaft oder Nichtmitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder Arbeitsorganisation verweigert oder gekürzt werden. Das Recht der Arbeitnehmer durch und durch eine Arbeitsorganisation, kollektiv zu verhandeln, darf nicht verweigert oder gekürzt werden. Angestellte des öffentlichen Dienstes haben kein Streikrecht. (Verfassung geändert durch allgemeine Wahlen, 1944; Überarbeitet durch allgemeine Wahlen November 5, 1968)
TITEL 31. ARBEIT (Chs. 435-452)
KAPITEL 447. ARBEITSORGANISATIONEN
TEIL I. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN
§ 447.01. Regulierung der Gewerkschaften; staatliche Politik.
(1) Aufgrund der Aktivitäten von Gewerkschaften, die die wirtschaftlichen Bedingungen des Landes und des Staates beeinflussen und wie in praktisch jedes Wirtschafts- und Industrieunternehmen eintreten, liegt es im Sinne des Gesetzgebers, dass solche Organisationen das öffentliche Interesse beeinträchtigen und mit einer öffentlichen Nutzung beauftragt werden. Die arbeitende Person, ob Gewerkschafter oder Nicht-Gewerkschafter, muss geschützt werden. Das Recht zu arbeiten ist das Recht zu leben.
(2) Es ist jetzt die Politik des Staates in Ausübung seiner souveränen verfassungsmäßigen Polizeigewalt, die Aktivitäten und Angelegenheiten der Gewerkschaften, ihrer Beamten, Agenten, Organisatoren und anderer Vertreter in der nachstehend dargelegten Weise und in dem nachstehend dargelegten Umfang zu regeln. (Erlassen 1943, geändert am 1. Juli 1997.)
§ 447.02. Virendefinitionen.
Die folgenden Begriffe, wenn sie in diesem Kapitel verwendet werden, haben die Bedeutung, die ihnen in diesem Abschnitt zugeschrieben wird:
(1) Der Begriff „Arbeitsorganisation“ bedeutet jede Organisation von Arbeitnehmern oder lokalen oder Unterteilung davon, in ihrer Mitgliedschaft Einwohner des Staates, ob eingetragen oder nicht, zum Zwecke des Umgangs mit Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeiten, Lohnsatz, Arbeitsbedingungen oder Beschwerden jeglicher Art im Zusammenhang mit der Beschäftigung und anerkannt als Verhandlungseinheit von einem oder mehreren Arbeitgebern, die in diesem Staat tätig sind, mit Ausnahme einer „Arbeitnehmerorganisation“ im Sinne von s. 447.203 (11), wird in diese Definition aufgenommen, wenn sie gemäß s. 447.305 registriert werden soll.
* * * * ( Erlassen 1943, geändert am 1. Juli 2002.)
§ 447.03. Das Recht der Arbeitnehmer auf Selbstorganisation.
Die Arbeitnehmer haben das Recht, sich selbst zu organisieren, Gewerkschaften oder Arbeitsorganisationen zu gründen, ihnen beizutreten oder sie zu unterstützen oder von solchen Aktivitäten Abstand zu nehmen, Kollektivverhandlungen durch Vertreter ihrer Wahl zu führen und konzertierte Aktivitäten zum Zwecke von Tarifverhandlungen oder anderer gegenseitiger Hilfe oder Schutz durchzuführen. (Erlassen 1943, geändert 1974.)
§ 447.14. Strafen.
Jede Person oder Arbeitsorganisation, die gegen eine der Bestimmungen dieses Teils verstößt, ist eines Vergehens zweiten Grades schuldig, das gemäß s. 775.082 oder s. 775.083 strafbar ist. (In Kraft getreten 1943, geändert 1991.)
§ 447.17 Zivilrechtsmittel; Unterlassungsanspruch.
(1) Jede Person, der aufgrund ihrer Mitgliedschaft oder Nichtmitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder Arbeitsorganisation die Beschäftigung verweigert oder in ihrer Beschäftigung diskriminiert wird, ist berechtigt, von dem diskriminierenden Arbeitgeber, einer anderen Person, Firma, Körperschaft, Gewerkschaft, Arbeitsorganisation oder Vereinigung, die getrennt oder gemeinsam vor den Gerichten dieses Staates handelt, den Schaden, den sie erlitten hat, und die Kosten der Klage, einschließlich angemessener Anwaltskosten, zurückzufordern. Wenn ein solcher Arbeitgeber, eine andere Person, Firma, Körperschaft, Gewerkschaft, Arbeitsorganisation oder Vereinigung vorsätzlich und mit Bosheit oder rücksichtsloser Gleichgültigkeit gegenüber den Rechten anderer gehandelt hat, kann gegen einen solchen Arbeitgeber, eine andere Person, Firma, Körperschaft, Gewerkschaft, Arbeitsorganisation oder Vereinigung ein Strafschadensersatz verhängt werden.
(2) Jede Person, die sich infolge eines Verstoßes oder drohenden Verstoßes gegen die Bestimmungen dieses Abschnitts verletzt, hat Anspruch auf Unterlassungsanspruch gegen alle Verletzer oder Personen, die einen Verstoß drohen.
(3) Die in diesem Abschnitt vorgesehenen Abhilfemaßnahmen stehen den in Teil II dieses Kapitels definierten öffentlichen Bediensteten nicht zur Verfügung. (In Kraft getreten 1974; geändert 1997.)
TEIL II. ANGESTELLTE DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES
§ 447.301. Rechte der öffentlichen Bediensteten; Organisation und Vertretung.
(1) Angestellte des öffentlichen Dienstes haben das Recht, eine Arbeitnehmerorganisation ihrer Wahl zu gründen, ihr beizutreten und sich daran zu beteiligen oder von der Gründung, dem Beitritt oder der Teilnahme daran abzusehen.
* * * * ( Erlassen 1974.)
§ 447.501. Unfaire Arbeitspraktiken.
(1) Öffentlichen Arbeitgebern oder ihren Erfüllungsgehilfen oder Vertretern:
( a) Einmischung, Einschränkung oder Nötigung von öffentlichen Bediensteten bei der Ausübung von Rechten, die ihnen nach diesem Teil garantiert werden.
(b) Förderung oder Entmutigung der Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation durch Diskriminierung in Bezug auf Einstellung, Amtszeit oder andere Beschäftigungsbedingungen.
* * * *
(2) Einer öffentlichen Arbeitnehmerorganisation oder einer Person, die in ihrem Namen oder in ihrem Namen handelt, Vertreter, Agenten, oder Mitglieder sind verboten:
( a) Einmischung, Einschränkung oder Nötigung von öffentlichen Bediensteten bei der Ausübung von Rechten, die ihnen nach diesem Teil garantiert werden . . . .
(b) Veranlassen oder Versuchen, einen öffentlichen Arbeitgeber dazu zu bringen, einen Arbeitnehmer aufgrund seiner Mitgliedschaft oder Nichtmitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation zu diskriminieren, oder versuchen, den öffentlichen Arbeitgeber dazu zu bringen, gegen eine der Bestimmungen dieses Teils zu verstoßen.
* * * * ( Erlassen 1974.)