“ Jedes Problem, mit dem das Land konfrontiert ist, wird in einer Gemeinschaft von einer Gruppe oder einem Individuum gelöst. Die Frage ist, wie man sich vernetzt, damit die ganze Nation Probleme lösen kann. Ein Freiwilliger ist eine Person, die sehen kann, was andere nicht sehen können; Wer kann fühlen, was die meisten nicht fühlen. Oft verstehen sich solche Begabten nicht als Freiwillige, sondern als Bürger – Bürger im wahrsten Sinne des Wortes; Partner in der Zivilisation.“ – Präsident George H.W. Bush
Jedes Jahr im April feiern Einzelpersonen und Organisationen in den Vereinigten Staaten den National Volunteer Month, um die wichtigen Auswirkungen zu würdigen, die Freiwillige in unseren Gemeinden haben, und um noch mehr Menschen zu ermutigen, sich freiwillig zu engagieren. Insbesondere viele Unternehmen nehmen sich Zeit für Team-Freiwilligentage oder ermutigen Mitarbeiter, bezahlte freiwillige Freizeit zu nutzen, um die Community während der Freiwilligenwoche zu unterstützen, die vom 7. bis 13. April 2019 (und vom 19. bis 25. April 2020) stattfindet.
Die Bedeutung von Freiwilligenarbeit am Arbeitsplatz nimmt zu – unsere eigene Forschung hat gezeigt, dass sie die zweitwichtigste Komponente von Mitarbeiterengagementprogrammen und die # 1-Motivation für Spender am Arbeitsplatz ist (sogar vor passenden Geschenken!). Da immer mehr Unternehmen Corporate Volunteering priorisieren und diesen Innovationsgeist in ihre Mitarbeiterprogramme einbringen, haben sie die Ergebnisse gesehen: Verbesserungen bei der Rekrutierung und Bindung, Mitarbeiterzufriedenheit, Führungs- und Kompetenzentwicklung, Markenwert, Innovation, Gemeinschaftsbeziehungen, Gesundheit der Mitarbeiter und mehr.
Gemeinnützige Organisationen brauchen das ganze Jahr über Freiwillige – nicht nur im April
Wenn Sie noch keine Veranstaltung für den National Volunteer Month oder die Volunteer Week 2019 planen, machen Sie sich keine Sorgen. Sie haben genügend Zeit, um eine wirkungsvolle Veranstaltung für das nächste Jahr zu planen, und Freiwilligenarbeit ist etwas, was Sie das ganze Jahr über tun können – und was gemeinnützige Organisationen brauchen (nicht nur im April). Tatsächlich sind einige gemeinnützige Organisationen aufgrund von Veranstaltungen wie der Volunteer Week mit so vielen interessierten Freiwilligen überfordert, dass sie in diesem kurzen Zeitraum (insbesondere bei kurzfristiger Ankündigung) nicht alle Anforderungen erfüllen können. Auf der anderen Seite fehlt es vielen gemeinnützigen Organisationen an Freiwilligen, wenn sie sie zu anderen Jahreszeiten am dringendsten benötigen. Achten Sie also darauf, bei welchen gemeinnützigen Organisationen Sie Hilfe benötigen und wann sie Ihre freiwillige Unterstützung am meisten benötigen!
Interesse an der Implementierung eines freiwilligen Mitarbeiterprogramms
Effektive freiwillige Mitarbeiter- und Kompetenzprogramme sind mitarbeiterorientiert, haben spezifische Geschäftsziele mit klaren Strategien und bieten gemeinnützigen Organisationen und der Gemeinschaft einen Mehrwert. Um Ihr Freiwilligenprogramm zu implementieren, laden Sie unseren Leitfaden „5 wichtige Schritte zum Starten eines Mitarbeiter-Freiwilligenprogramms“ herunter. Wenn Sie bereit sind, Ihr Programm zu implementieren, kontaktieren Sie unser Team. Wir haben mehrere Mitarbeiter geben Software-Optionen, um Ihnen zu helfen, zusammen mit einem engagierten Support-Team, um Sie von Anfang bis Ende zu helfen.
