istun Cincinnatin poliisin Cheif Eliot Isaacin kanssa kokoushuoneessa District 1: n päämajassa Central Parkwayn keskustassa. Olemme pöydän toisessa päässä diginauhurini kanssa, ja välissämme on ainakin kaksi metriä tilaa. Kasvonaamiot suojelevat terveyttämme ja ehkä luovat toisen esteen, jonka voi voittaa keskustelun aikana.
valokuva: Kevin J. Watkins
kirjailijanurani on ollut ennen kaikkea elokuva-ja mediakriitikkona, joten haastatteluun valmistauduttuani vetäydyn tällaisten henkilöiden kuvaamiseen valkokankaalla. Heti tulee mieleen Lance Reddickin Cedric Daniels HBO: n sarjasta The Wire. Aikana sen viisi vuodenaikaa, katsojat seurasivat hänen vaarallinen nousu komisario apulaiskomissaariksi toiminnan Baltimore poliisilaitoksen, joka kävi syvään juurtunut maa sota huumeita ja katutason diilerit. Reddickin katsominen vakuutti minut sinnikkyydestä turhuuden edessä.
hän muuntautui päällikkö Irvin Irvingiksi nykyisessä Amazon Prime original-sarjassa Bosch, joka on Los Angelesiin sijoittuva rikosdraama. Tällä kertaa Irving on huippupoliisi, joka yrittää jopa politiikkaan jonkin verran onnistuneen valtakauden jälkeen. Molemmissa rooleissa Reddick näyttelee uramiehiä, jotka tuntevat työn ja kadut ja ovat myös mustia, eli he tietävät jotain muuta: mustaan ja siniseen kulkevan tietoisuuden, toinen jalka ”I Am a Man”—elokuvan maailmassa ja toinen miehenä.
kuten televisioesimerkeissäni, Isaac on musta. Minäkin olen, ja olemme lähellä samanikäisiä (hän on 54). Ihmettelen, miten hänen elämänsä tarina peilaa ja poikkeaa omista tarinoistani poliisista ja yhteisöstä niin näytöllä kuin oikeassa elämässäni. Miten ja milloin musta päällikkö ajaa kulttuurien uudelleenjärjestelyä poliisiosastollaan, vai pitääkö hänen todistaa olevansa ”kova rikollisuutta vastaan” ja käyttää voimakeinoja niin aktivismia kuin rikollisuuttakin vastaan?
kävi ilmi, etten ole ainoa TV: n poliisidraamojen fani. ”The Wire on joitakin vuosia sitä, mutta useimmat poliisit sanovat, että se on luultavasti realistisin lainvalvontasarja koskaan”, Isaac sanoo. ”Katson eri asioita, jotka ovat tapahtuneet urallani ja ajattelen, Wow, ymmärrän täysin dynaaminen he kuvaavat. He todella vangitsivat, ehkä ei kaikkia yksityiskohtia, mutta henkilökohtainen dynamiikka ja politiikka, joka liittyy nykyaikaiseen poliisitoimintaan.”Isaacin kanssa puhuminen merkitsee kohtaamista ja haastamista hänen tarinassaan ja omassani sekä kollektiivisessa kerronnassa, jota amerikkalaiset kertovat poliisin roolista yhteiskunnallisessa järjestyksessä.
TT: Mitkä ovat juuresi Cincinnatissa?
CHIEF ISAAC: My family tuli Cincinnatiin 1970-luvun lopulla Garystä, Indianasta. Sinne isäni laskeutui vietettyään 12 vuotta ilmavoimissa Vietnamin jälkeen. Hän työskenteli elektroniikkayrityksessä ja alkoi yletä. hän sai siirron tänne ilman minkäänlaista yhteyttä Cincinnatiin. Niinpä äitini, isäni, kolme veljeäni ja minä muutimme Forest Parkin esikaupunkiin.
vietin siellä yläaste-ja lukiovuoteni ja tavallaan kiinnostuin julkisesta palvelusta hyvin varhain. Liityin kansalliskaartiin 19-vuotiaana ja käytin siihen kuusi vuotta. Olin vuoden Ohio Statessa ja palasin UC: hen. yritin selvittää Tapani nuorena. Liityin Cincinnatin poliisilaitokseen 22-vuotiaana lokakuussa 1988.
olen aina ollut kiinnostunut lainvalvonnasta, mutta minulla oli myös negatiivisia kokemuksia. Muistan, kun olin nuori teini kävelemässä naapuruston läpi Forest Parkissa, tullessani koulusta töistä kotiin ja tullessani poliisin pysäyttämäksi kysyäkseni, mitä tein tuolla alueella. Mitä sinä oikein meinaat? Asun kahden korttelin päässä. Olen matkalla kotiin. Tai kun poliisi päätti väistää autoaan ja melkein osui veljeeni, koska hän seisoi liian lähellä jalkakäytävää. Hän teki virallisen valituksen ja upseeria nuhdeltiin. Ne kohtaamiset jättivät minulle joitakin negatiivisia mielikuvia poliisista ja poliisitoiminnasta, mutta olin silti kiinnostunut tekemään sitä, sillä toivoin, että jonain päivänä minusta olisi tullut poliisi ja sellaista ei tapahtuisi enää.
olen ollut naimisissa 30 vuotta, ja meillä on kaksi tytärtä, pian 30-ja 28-vuotiaat. Vaikea uskoa. Nuorempi tyttäreni on poliisi, neljättä vuottaan Cincinnatin poliisissa. Vuotta nuorempi veljeni liittyi osastolle minun jälkeeni. Hän on komisario huumeyksikössämme. Siitä on tullut perheyritys. Setäni oli Washington D. C: ssä poliisina useita vuosia, – mutta olin ensimmäinen lähipiirissäni, joka ryhtyi lainvalvojaksi täällä.
vartuin Ashevillessä, Pohjois-Carolinassa, ennen kuin se muuttui nykyiseen alt-hippivaiheeseensa elinsiirtoyhteisönä. Minulla oli huonoja kohtaamisia poliisin kanssa siellä ja Philadelphiassa, missä suoritin tutkinnon Pennsylvanian yliopistosta—kuitenkin erään toisen nuoren mustan miehen kokemus poliisista määritteli minut. Vuonna 1985 Edmund Perry oli juuri valmistunut Phillips Exeter Academysta New Hampshiressa ja hänen oli tarkoitus suunnata syksyllä Stanfordiin, mutta siviiliasuinen poliisi surmasi hänet lähellä Central Parkia.
tiesin Perrystä, koska tuona kesänä, heti hänen kuolemansa jälkeen, kävin Phillips Exeteriä ja olisin maksanut kahden vuoden valmistavan kouluni samalla stipendillä, joka rahoitti hänen koulutuksensa siellä. Jollain tavalla opiskelin ja yritin kunnostautua voidakseni elää sellaista elämää, jonka olisi pitänyt olla hänen. Mainitsen hänet lisätäkseni hänen nimensä armottoman pitkään mustiin poliisiväkivallan uhreihin, Rodney Kingistä Timothy Thomasiin ja Sam Dubosesta Breonna Tayloriin ja George Floydiin.
TT: kuvaile urakehitystäsi yli 30 viime vuoden ajalta.
päällikkö ISAAC: osasto oli hyvin, hyvin erilainen, kun liityin. Minulla oli ainutlaatuinen tilaisuus olla yksi ensimmäisistä poliiseista West Endissä, kun osasto aloitti yhdyskuntapoliisitoiminnan. Olen todella rakentanut suhteen yhteisöön jo varhain urallani. Työskentelin myös siviilipukuisissa tehtävissä ja etsivänä, kunnes minut ylennettiin ylikonstaapeliksi. Työskentelin jonkin aikaa sisäisessä Tutkintayksikössä, jossa olin, kun levottomuudet alkoivat täällä vuonna 2001.
näin siis osaston monesta näkökulmasta-Cincinnatin kansalaisena, poliisina, mustana poliisina ja sen sisäisessä yksikössä työskentelevänä mustana poliisina. Minut ylennettiin luutnantiksi ja sitten kapteeniksi, kun olimme vielä yhteistyösopimuksen piirissä . Minulla oli tilaisuus johtaa sisäisen tutkinnan yksikköä , kun aloimme noudattaa määräyksiä.tein kovasti töitä tuomioistuimen nimittämien tarkkailijoiden kanssa nähdäkseni, että tutkimuksemme täyttivät odotetut vaatimukset. Vietin viisi vuotta Alue 4: n komentajana tehden ongelmanratkaisutyötä samalla kun tutkin rikosolosuhteita. Ja sitten siirryin, vietettyäni melko pitkän ajan kapteenina, hetkeksi päällikön apulaiseksi ja sitten väliaikaiseksi päälliköksi syyskuussa 2015. Minut nimitettiin virallisesti päälliköksi joulukuussa 2015.
Isaac mainitsee vuoden 2001, mutta muistikuvien levottomuuksista täytyy ulottua Timothy Thomasin leimahduspisteen yli 1990-luvun puoliväliin. Vuosina 1995-2001 Cincinnatissa 15 mustaa miestä sai surmansa oltuaan traagisesti tekemisissä poliisien kanssa. Ohjaajien Paul Hillin ja April Martinin Cincinnati Goddamn-dokumenttielokuva tarkasteli paitsi sitä, mitä näille miehille tapahtui—ja sitä, ettei heidän kuolemiinsa osallistuneista poliiseista ollut vastuunkantoa—myös mustissa yhteisöissä eri puolilla kaupunkia kytevää jännityskattilaa.
TT: vuoden 2001 mielenosoitukset ja mellakat eivät tietenkään tapahtuneet tyhjiössä.
CHIEF ISAAC: Olen nähnyt sen monta kertaa vuosien varrella, ja se on hyvin vaikuttavaa. Kuten sanotte, vuoden 2001 levottomuudet eivät olleet vain välitön asia, vaan ne olivat tapahtuneet useiden vuosien ajan. Kun yhteistyösopimus syntyi, siellä oli joukko upseereita, minä mukaan lukien, jotka tiesivät, että jotain oli tehtävä, jotta osastoa voitaisiin pakottaa muuttamaan. Silloin oli tapahtunut aivan liian monta kuolemantapausta, joita pidimme kiistanalaisina.
muistan olleeni rikospaikalla useissa eri tehtävissä , joissa työskentelin, ja sanoin, että tämä on ongelmallista. Näin, miten jännitys tiivistyi yhteisössä. Kun Timothy Thomasin kuolema tapahtui vuonna 2001, yhteisön reaktio ei ollut yllätys.
suuri osa näistä kuolemista tapahtui ” huumeiden vastainen sota.”Cincinnatin poliisi, kuten poliisilaitokset kautta maan, suhtautui periaatteessa nollatoleranssilla lainvalvontaan heittäen laajan verkon yhteisöjen ylle ja pidättäen kaiken, mikä näytti sopimattomalta. Otimme paljon mustia miehiä pois heidän yhteisöistään, ja se oli täysin väärin. Uskon, että se on tuhonnut kaupunkia vuosikymmeniä. Jos olisi kysynyt silloiselta tavalliselta upseerilta, tietävätkö he, mitä he tekevät, he olisivat sanoneet ei. He luulivat tekevänsä oikein.
tämä tilinteko on suoraan Ava DuVernayn dokumenttielokuvasta 13th tai Michelle Alexanderin kirjasta The New Jim Crow: Mass Incarceration In The Age of Colorblindness. Tarkoitushakuisemmin ja rehellisemmin kerrottu historia kiinnittää huomiomme siihen, että U. S. poliisivoimat perustettiin usein vangitsemaan karanneita orjia ja rankaisemaan vetelehtiviä vapautettuja mustia, joilla ei ollut paikkaa minne mennä. Vangituista tuli valtion työvoima, orjuuden koodattu ja pakotettu jatke.
mutta mitä poliisin kuuluu tehdä tänään? Jälleen, sen perusteella mitä näemme näytöissämme, he ampuvat ensin (toisen ja kolmannen) koska he näkevät, kuten Steven Spielbergin Minority Report-kirjan Prekogit, rikollisuuden ja rikolliset joko ennen tai juuri sillä hetkellä, kun he aikovat toimia lain ulkopuolella. Tämän ekstra-aistihavainnon ohjaamina TV-ja elokuva-alan virkailijat eivät ole koskaan väärässä, elleivät he kuulu pieneen joukkoon mätiä omenoita, jotka jäävät aina kiinni jakson lopussa tai tapetaan elokuvan lopussa.
TT: miten puututaan yhteisön auktoriteettiin poliisissa?
päällikkö ISAAC: se on hyvin todellinen kysymys, jonka kanssa koko kansakunta painiskelee juuri nyt. Kun näkee, miten näitä asioita käsitellään ja sivuutetaan, se saa tajuamaan, miksi ihmiset ovat vihaisia. Samaan aikaan, kun on osa sitä ammattia, näkee poliisien tekevän uskomattomia asioita joka päivä – tarkoitan uskomattomia palveluksen ja ystävällisyyden tekoja. Sitten näet sen 1 prosentin murto-osan, joka astuu ulos rivistä tai tekee jotain törkeän väärin, ja se on syyte koko ammattikuntaa vastaan.
koulutuksemme, politiikkamme, menettelytapamme ja kaikki, mitä teemme, on vastoin sitä, mitä näimme äskettäin Minneapolisissa, mutta kansakunta näkee sen samana. He ajattelevat, että jos poliisi jossakin kaupungissa tekee jotain, se tarkoittaa, että he kaikki tekevät sen.
jotkut poliisit olivat huolestuneita, kun siirryimme vartaloa kantavaan kamerajärjestelmään, mutta totesimme heille todella, että heillä olevan auktoriteetin vuoksi heidän on oltava tilivelvollisia. Puhun muiden päälliköiden kanssa ympäri maata, – ja aiomme saattaa upseerit vastuuseen, jopa irtisanoa ja mahdollisesti suositella syytteen nostamista. On työsopimuksia, jotka sinun on käsiteltävä, erityisesti hallinnollisia rikkomuksia, ja sinun on varmistettava, että prosessi on asianmukainen. Mutta kun tulee mahdollinen Lainrikkomus ja näkee, että poliisi joutuu syytteeseen, se on iso muutos.
TT: Vaikka yhteistyösopimuksesta on seurannut hyvää, kaikki perustui siihen kiireen tunteeseen kaduilta vuonna 2001. Onko olemassa keinoja saada aikaan systeemistä muutosta ilman, että mellakoiden ja väkivallan on aloitettava se?
päällikkö ISAAC: mielestäni merkittävä muutos syntyy taistelusta. Se kehittyy hitaasti,mutta näen sukupolvenvaihdoksen. Tämän päivän Black Lives Matter-liike on erilainen. Mielenosoittajien väestörakenne on erilainen, ja nuorten ääni on paljon kovempi. Cincinnatin tapahtumat vuonna 2001 olivat hyvin tarkkoja siitä, mitä näimme poliisilaitoksen tekevän. Tragediat olemme nähneet Minneapolis, Louisville, ja Atlanta ovat noin niin paljon enemmän, koko sosiaalinen tila kansakuntamme ja miten rasismi läpäisee niin monia eri puolia jokapäiväisessä elämässä, lainvalvonta on vain yksi pala. Tämä viesti tuntuu kuuntelevan poliittista johtoamme enemmän kuin olen aiemmin nähnyt. En ole varma, ovatko he kaikki samalla sivulla, mutta sillä on heidän korvansa.
poliisipäällikkönä olo on kuin istuisi koko ajan kolmijalkaisella jakkaralla, ja sitä pitää tasapainottaa. On yhteisö, poliittinen perusta, ja sitten on sisäinen henkilökunta ja virkamiehet. Jos ei ole edes kahta sellaista tervettä ja toimivaa, ei sitä pysty tasapainottamaan, ja se putoaa. Sinun täytyy olla huolissasi siitä, miten upseerisi suoriutuvat, miten heidän moraalinsa on, miten asiat menevät sisäisesti. Millainen on suhteesi kaupungintaloon? Mikä on sinun suhteesi yhteisöön? Jos et voi luoda mitään tukea tai kumppanuuksia tai he eivät halua työskennellä kanssasi tai he osoittavat vihaansa sinua kohtaan, et voi toimia.
valokuva: Lance Adkins
TT: samaan aikaan kun tämä ottaa huomioon sosiaalisen tilamme, olemme nähneet poliisivoimien militarisoitumisen rahoituksen ja teknologian avulla, mikä muuttaa tapaamme katsoa poliisia ja voi luoda jännitteitä.
päällikkö ISAAC: jos katsoo ikivanhaa poliisitoiminnan mallia ”Suojele ja palvele”, niin mielestäni valtaosa poliisitoiminnasta on palvelua, ehkä 90 prosenttia. Mutta se 10 prosenttia, kun on aika suojella, siihen pitää olla välineet. Vuonna 2018 tapahtui viides kolmannen Pankin pääkonttorin ammuskelu ja vuonna 2017 cameo-yökerhoammuskelu, jossa kuoli useita ihmisiä. Kouluampumisia tapahtuu eri puolilla maata. Kirkkoihin on hyökätty. On aikoja, jolloin lainvalvonnan on kyettävä vastaamaan tähän tarpeeseen.
edelleen on osastoja, jotka esittelevät varusteitaan kuin olisivat sotilasparaatissa. En usko, että Cincinnatin asukkaat haluavat sitä. On ollut useita kertoja, kun viime kesän rikospiikin tavoin jotkut ovat vaatineet kansalliskaartia. Ehdottomasti ei. Vietettyäni vähän aikaa armeijassa, kansalliskaartissa, – en usko kansalaisten haluavan nähdä armeijan partioivan kaduillaan.
levottomuuksiemme takia täällä tiedän, että Cleveland, Kolumbus ja muut kaupungit joutuivat kutsumaan kansalliskaartin. Emme tehneet sitä täällä Cincinnatissa. Vastustin sitä jyrkästi. Uskoin, että selviämme lyhyestä ajasta ja pidämme kaupungin turvassa ilman armeijaa.
syy, miksi käytämme edelleen solmioita univormujemme kanssa, on se, että emme näytä niin militaristisilta, kuten muut osastot, jotka ovat siirtyneet enemmän fatigues-tyylisiin univormuihin, tuo taktinen ilme. Olemme hyvin tarkkoja ulkonäöstämme. Kun sinulla on univaatteet ja sinulla on tavaroita roikkumassa, näytät Afganistanissa, se on hyvin erilaista kuin, Hei, istun täällä paidassa ja solmiossa rakentamassa suhdetta sinuun.
toinen hiljattain valkokankaalla nähty mielessäni häämöttävä poliisi on vuoden 2017 draama Musta kyttä, jonka näin Toronton kansainvälisillä elokuvajuhlilla. Ronnie Rowe näyttelee mustaa upseeria, joka on omistautunut palvelemaan ja suojelemaan etuoikeutettua yhteisöä, kunnes hänet työnnetään murtumispisteen ohi kohtaamalla hänet, jossa toinen upseeri profiloi ja kohtelee häntä kaltoin ollessaan lenkillä. Hän luopuu pyrkimyksestä muuttaa rikkinäistä institutionaalista rakennetta sisältäpäin ja ryhtyy paljon kumouksellisempaan ja vaarallisempaan tehtävään kohdellen niitä, joita hän on vannonut suojelevansa, kuten valkoiset upseerit ovat kohdelleet häntä ja mustia kansalaisia. Se saa minut miettimään, kuinka paljon mahdollisuuksia—ja valtaa-Musta poliisipäällikkö kokee, että hänen täytyy muuttaa laitoksen institutionaalista rakennetta.
TT: eri puolilla maata käydään keskusteluja lakkautettavista poliisilaitoksista, joissa puhutaan muun muassa siitä, että ehkä pyydämme poliisia tekemään liikaa. Oletko asianmukaisesti koulutettu käsittelemään mielenterveysongelmia ja kodittomien yhteisön osana ”palvelu” mandaatti? Pitäisikö sinun olla?
päällikkö ISAAC: kun kuulen tästä ”defunding the police” – liikkeestä, yritän kuunnella mitä sanotaan, ja mitä todella kuulen, ihmiset haluavat nähdä enemmän veronmaksajien dollareita siirrettävän asumiseen, koulutukseen, mielenterveyshoitoon ja muihin sosiaalipalveluihin. Olen periaatteessa samaa mieltä. Meidän on investoitava näihin asioihin, koska monet näistä ongelmista auttavat luomaan kohtaamamme rikosolosuhteet. En kuitenkaan usko, että ratkaisu on se, että Poliisihallitukselta otetaan rahaa näiden asioiden hoitamiseen. Monet haluavat, että poliisin määrärahoja leikataan ja rahaa otetaan lainvalvonnalta keinona rangaista poliisia. Sitten sinulla on anarkia, enkä selvästikään kannata sitä.
se, mitä mielenosoittajat vaativat lainvalvojilta—parempi analyysi, parempi koulutus, parempi rekrytointi—ne asiat maksavat rahaa. Ne eivät tapahdu ilmaiseksi. Sinun täytyy investoida lainvalvontaan, jotta se olisi parempi, eikä ottaa rahaa siitä.
nyt se ei tarkoita, etteikö olisi tilaa tutkia, miten budjetit käytetään. Sinun täytyy tehdä niin kaikenlaisessa liiketoiminnassa-tutkia, kritisoida itseäsi, sukeltaa syvälle siihen, miten rahaa käytetään, ja varmistaa, että sitä käytetään tehokkaasti ja tehokkaasti. Kannatan enemmän viisaita päätöksiä siitä, miten rahaa käytetään. En usko, että ratkaisu on vain automaattisesti lakkauttaa jotain.
toinen pala mitä kuulen on kysyä, eikö olisi parempi, että mielenterveysasiantuntija tai joku muu sosiaalihuollon henkilö vastaisi joihinkin näistä juoksuista? Kyllä, Olen samaa mieltä, ja me teemme sen jo tavallaan. UC Health mobile crisis team on sijoitettu kolmeen viidestä piiristämme, – joten he pääsevät koko kaupunkiin ja vastaavat virkailijoidemme kanssa. Naisia auttavat naiset tekevät yhteistyötä kanssamme vastatakseen perheväkivaltapuheluihin. Sosiaalipalveluyhteisöjen jäsenet vastaavat kanssamme epäiltyihin yliannostuspuheluihin.
haasteena on, jotkut sanovat, Miksi poliiseja ylipäätään on siellä? Kun juoksu muuttuu väkivaltaiseksi tai ase otetaan käyttöön, eivät nuo siviilihallinnon asiantuntijat pysty käsittelemään tilannetta. Moni on sanonut, ettei minua ole koulutettu riisumaan ketään aseista. Nyt jos joku on kriisissä ja hänen pitää puhua ja saada lääkitystä, niin kaikin mokomin . Mutta mitä tapahtuu, kun jonkun henki on vaarassa? Nämä asiat muuttuvat nopeasti ja voivat olla hyvin dynaamisia tilanteita.
TT: poliittisten tuulien muuttuessa yhteisön äänet nousevat ja laskevat. Miltä seuraavat viisi vuotta näyttävät?
päällikkö ISAAC: suurkaupungin poliisipäällikön pitkäikäisyys on tyypillisesti kolmesta viiteen vuotta. Eläkejärjestelmämme mukaan minun on jäätävä eläkkeelle ensi vuoden loppuun mennessä, joten minulla on aikaa tämän päivän ja seuraavan 18 kuukauden välillä ennen kuin virkakauteni päättyy. Mutta en katso sitä katuen tai katuen, koska mielestäni on tärkeää, että on olemassa evoluutio. Puhuessaan aiemmille päälliköille, jotka pysyivät roolissa pidempään, he olivat sitä mieltä, että se oli liian pitkä. Osastolle on terveellistä—ei se, että päälliköllä on vaihtuvuutta kahden vuoden välein, vaan se, että se vaihtuu viiden tai kuuden vuoden välein.
tarvitset tuoreita ideoita. Meillä on nousevia ihmisiä, jotka ovat hyvin lahjakkaita, ja mielestäni heidän pitää pystyä kasvamaan ja astumaan näihin johtotehtäviin. Meillä on tuhatvuotinen sukupolvi, jolla on paljon kovempi ääni. Uskon, että on mielenkiintoista nähdä päivä, jolloin joku tuon sukupolven edustaja istuu tässä tuolissa.