Furor on Claim Women ’ s Choices Create Gender Gap in Comp Sci

vuosi sitten Google erotti insinöörin, joka oli kiertänyt muistion, jossa kyseenalaistettiin yhtiön pyrkimykset palkata lisää naisia, mikä viittasi siihen, että toimet eivät toimisi ja ettei teknologiateollisuudessa ollut laajamittaista ongelmaa naisten kohtelun suhteen. Monet academessa olivat niiden joukossa, jotka tuomitsivat muistion ja sanoivat, että korkeakoulutuksella voisi olla keskeinen rooli houkuteltaessa lisää naispuolisia teknologiaosaajia.

nyt on julkaistu uusi manifesti moninaisuuspyrkimyksiä vastaan teknologiassa, ja tämä on peräisin Washingtonin yliopiston tiedekunnan jäseneltä. Se ehdottaa, että yritykset rekrytoida enemmän naisia tulla tietojenkäsittelytieteen pääaineissa on tuomittu epäonnistumaan, suurelta osin siksi, mitä kirjoittaja näkee persoonallisuuserot miesten ja naisten, ja perustuu naisten valintoja.

teos puolustaa James Damorea, erotettua Google-insinööriä, ja sanoo korkeakoulujen ja yliopistojen olevan haluttomia tarttumaan hänen ideoihinsa. Keskittymällä ” tasapuolisuuteen ”(yrittämällä tasoittaa naisten ja miesten osuutta)” tasa-arvon ” sijaan (varmistamalla, että kaikki ovat tervetulleita) academe tuhlaa aikaa ja rahaa, esseessä sanotaan.

kirjoittaja on Stuart Reges, yliopettaja yliopiston Paul G. Allen School of Computer Science and Engineeringissä. Hänen teoksensa on kritisoitu hänen kollegansa yliopistossa,mutta jotkut siellä myös huomata, että Reges on erinomainen maine mentorina naisten tietojenkäsittelytieteen. Toiset huomauttavat, että Regesin analyysi on vastoin laajoja tutkimuksia tietojenkäsittelytieteen sukupuolieroista ja alan seksismistä. Hänen esseensä edistää sukupuolistereotypioita ja voi lannistaa naisopiskelijoita Washingtonissa ja muualla. Essee ”Why Women Don’ t Code ” julkaistiin Quillettessa.

Reges aloittaa esseensä sanomalla, että hän halusi tietää enemmän ideoista, joiden takia Damore sai potkut. ”Voisi kuvitella, että yliopisto olisi avoimempi keskustelemaan hänen ajatuksistaan, mutta kokemukseni mukaan toisin”, Reges kirjoittaa.

hän sanoo, että on tärkeää ottaa huomioon mahdollisuus, että Damore oli oikeassa.

Reges toteaa ”Digest of Education Statistics” – lehden (oik.) tietojen perusteella, että tietojenkäsittelytiede on käynyt läpi ”noususuhdanteita” perustutkinnon suorittaneiden keskuudessa ja että alan tutkintojen suorittaneiden mies-ja naisopiskelijoiden määrät ovat nousseet ja laskeneet samaan aikaan. Tämä viittaa Regesin mukaan siihen, että ilmoittautumismallit liittyvät tietojenkäsittelytieteen yleisiin näkemyksiin, eivätkä ne ole sukupuolikohtaisia.

Reges väittää, että naiset ovat itse asiassa tervetulleita tietojenkäsittelytieteeseen, eikä syrjintä selitä heidän pienempiä lukujaan. Sen sijaan hän kirjoittaa, että miesten ja naisten välillä on eroja kuin pelissä. Ja vaikka Reges toteaa, että tällaiset väitteet ovat kiistanalaisia, hän kirjoittaa myös, että monimuotoisuuden kannattajien pitäisi uskoa niin, koska he ajavat enemmän naisia miesvaltaisille aloille. ”Koko Sukupuolten moninaisuuden saavuttamisen tavoitteessa ei ole mitään järkeä, ellei usko, että miehet ja naiset työskentelevät perustavanlaatuisesti eri tavoin”, hän kirjoittaa.

miehet ja naiset voivat hyvinkin tehdä erilaisia valintoja, Reges kirjoittaa, mutta tämä ei tarkoita, että kukaan tekisi mitään väärää.

”viime vuosina on noussut vaarallinen narratiivi, jonka mukaan sukupuolten välinen kuilu on enimmäkseen miesten ja heidän etujaan palvelemaan rakentamiensa patriarkaalisten järjestöjen syytä”, hän kirjoittaa.

hänen yliopistossaan ja muualla, Reges kirjoittaa, tiedekunnan jäsenet ovat tavoittaneet naisia, joilla on mahdollisuuksia menestyä – ja nämä ponnistelut ovat kasvattaneet naisten määrää alalla.

” Washingtonin yliopistossa on viimeisten 10 vuoden aikana onnistuttu nostamaan ensimmäisen kurssin käyneiden naisten osuus 26 prosentista 41 prosenttiin ja toisen kurssin käyneiden osuus 18 prosentista 31 prosenttiin. Alkuvuosina pystyimme menemään 16 prosentista naisia pääaineessamme 30 prosenttiin, mutta emme ole edistyneet sen jälkeen enempää”, hän kirjoittaa ja lisää, että muut yliopistot ovat samalla tavalla tasaantuneet.

toivottamalla naiset tervetulleiksi hän kirjoittaa: ”olemme korjanneet matalalla roikkuvia hedelmiä poistamalla avoimen syrjinnän ja uudistamalla politiikkaa ja menettelyjä, jotka suosivat miehiä.”Mutta lukujen tasoittuminen kertoo naisten valinnoista, ei syrjinnästä. Ja lisäansiot ovat epätodennäköisiä, hän kirjoittaa.

” yhteisömme on kohdattava vaikea totuus, että emme todennäköisesti edisty naisten houkuttelemisessa tietojenkäsittelytieteeseen. Naiset osaavat koodata, mutta eivät useinkaan halua. Emme koskaan saavuta sukupuolten välistä tasa-arvoa. Voit häpäistä ja erottaa kaikki löytämäsi Damorit, mutta se ei muuta taustalla olevaa todellisuutta”, Reges kirjoitti. ”On aika kaikkien olla rehellisiä, ja rehellinen näkemykseni on, että ottaa 20 prosenttia naisia tech on luultavasti paras olemme todennäköisesti saavuttaa. Sen ajatuksen hyväksyminen ei tarkoita, että naisten pitäisi tuntea itsensä epätoivotuiksi. Sen tunnustaminen, että naiset jäävät vähemmistöön, saa minut arvostamaan entistä enemmän niitä naisia, jotka haluavat liittyä meihin.”

Reges toteaa teoksessaan, että hän on ikonoklasti ja että Stanfordin yliopisto erotti hänet tietojenkäsittelytieteen opettajana vuonna 1991 hänen protestoidessaan huumeiden vastaista politiikkaa kehuskelemalla, että hän suosi huumeiden käyttöä ja kuljetti huumeita mukanaan kampuksella.

ja Reges kirjoittaa ymmärtävänsä, että hän voisi kohdata työn seuraukset esseessään. ”Ristiriitaisten asioiden sanominen, joiden vuoksi voisin saada potkut, ei ole minulle mitään uutta”, hän kirjoittaa. ”Asenteeni kaikissa näissä tapauksissa on ollut se, että minun on puhuttava ja annettava rehellinen mielipiteeni kiistanalaisista asioista. Useimmiten siitä ei seuraa mitään, mutta jos minua voidaan rangaista tällaisten ajatusten esittämisestä, on vielä tärkeämpää puhua suoraan ja yrittää tehdä vääryys selväksi.”

välitön reaktio — ja tutkimus

jotkut ovat ylistäneet artikkelia. Heidän joukossaan on Kasey Champion, naispuolinen insinööri Microsoftilla, joka antaa regesille tunnustusta siitä, että hän rohkaisi häntä (opiskelijana) jatkamaan tietojenkäsittelytieteen tutkintoa ja pitää häntä arvostettuna mentorina. Hän toteaa Medium-sivuston artikkelissa, että Reges vaatii syrjinnän lopettamista ja eroaa nykyisistä monimuotoisuuspyrkimyksistä vain kyseenalaistamalla niiden oletuksen, että on tehtävä enemmän kuin avoimen puolueellisuuden lopettaminen.

”luin tämän Stuartin väitteenä, että meidän on sen sijaan poistettava systemaattiset esteet tasa-arvon saavuttamiseksi”, Champion kirjoittaa. ”Tämä varmistaa, että laitos ei ole passiivinen, yksinkertaisesti vetämällä opiskelijat, jotka itse valita ja valmistella hakemuksensa. Sen sijaan oppilaitokseen on panostettava aktiivisesti myös sellaisten opiskelijoiden löytämiseen ja kehittämiseen, jotka ovat yhtä lahjakkaita mutta jotka eivät todennäköisesti löydä tietään putkistoon. Teoreettisesti tämä varmistaa, että mikään ei ole tiellä niille, jotka eivät ole intohimoa ja lahjakkuutta riippumatta historiallisten mahdollisuuksien tai pääsy. Keskiössä ei ole tulosten tasa-arvo vaan mahdollisuuksien tasa-arvo.”

nykyiset pyrkimykset lisätä tekniikkaan ilmoittautuneiden ja työntekijöitten osuutta, jotka ovat naisia, ovat ”miesten kouluttamista paheksumaan meitä”, hän kirjoittaa.

reaktio kappaleeseen on ollut nopea — ja suurelta osin kriittinen. Jotkut ovat vaatineet yliopistoa erottamaan Regesin ja sanoneet, että yliopiston pyrkimykset ottaa etäisyyttä Regesin kommentteihin (vaikka ei rankaisekaan häntä) eivät mene tarpeeksi pitkälle.

Reges ei tietenkään ole ensimmäinen miespuolinen akateemikko, joka väittää, että naisten valinnat-eikä seksismi-ovat vastuussa sukupuolten välisistä eroista, joita tietyillä tieteenaloilla edelleen on. Muista Kommentit, että Lawrence Summers teki vuonna 2005, kun presidentti Harvardin yliopiston, mikä viittaa siihen, että naiset olivat keskimäärin haluttomia tekemään pitkiä päiviä miesten huippuviroissa tieteen ja muiden alojen. Hänen mukaansa tämä saattaa liittyä lastenkasvatusvaatimuksiin, jotka kaatuvat edelleen enemmän äitien kuin isien niskaan. (Hän pyysi myöhemmin anteeksi sitä, ettei tunnustanut syrjinnän ja sosiaalistumisen roolia akateemisten ja uravalintojen muokkaamisessa.)

nykyään on olemassa lukuisia tutkimuksia ja hankkeita, jotka osoittavat, että naiset saavuttavat saman huippuosaamisen tason tieteenaloilla kuin miehet. Esimerkiksi viime vuosi oli ensimmäinen, jossa naiset olivat miehiä alempiarvoisia lääketieteelliseen, jota ennen hallitsivat miehet.

vaikka Reges on oikeassa siinä, että kansalliset tiedot osoittavat naisten olevan miehiä jäljessä tietojenkäsittelytieteen ilmoittautumisissa, monet kyseenalaistaisivat hänen väitteensä, että seksismi teknologiateollisuudessa ei ole merkittävä pelote naisille, joilla on älyä tulla alalle. Tarkastellaanpa raportteja täältä ja täältä.

ei ole myöskään totta, että yliopistot kaikki tasannetta tietojenkäsittelytieteen ja tekniikan ilmoittautumiset. STEM-painotteinen yliopisto Worcester Polytechnic Institute teki viime vuonna joukon muutoksia rekrytointistrategioihinsa ja näki ensimmäisen vuosikurssinsa naisopiskelijoiden osuuden kasvavan 34 prosentista 43 prosenttiin.

tietojenkäsittelytieteen opetuksestaan ja tutkimuksestaan arvostetussa Carnegie Mellon-yliopistossa ensimmäisen vuoden naisten osuus tietojenkäsittelytieteessä nousi viime vuonna 48,5 prosenttiin. Yliopisto luottojen sarjan pyrkimyksiä rekrytoida ja mentori naisopiskelijoita osoittaa, että se on mahdollista saada hyvin lähellä sukupuolten tasa-arvo tietojenkäsittelytieteen ilmoittautumiset.

Linda Saxin johtama tutkijaryhmä Kalifornian yliopistosta Los Angelesista tutkii syitä siihen, miksi naisten ilmoittautumiset eivät ole nousseet useimmissa tietojenkäsittelytieteen ohjelmissa. Projekti keskittyy ensimmäiseen tietojenkäsittelytieteen kurssiin, jonka opiskelijat ottavat. Käyttäen tietoja 15 yliopistojen valtakunnallisesti, joukkue on todennut, että naiset ovat yleensä kauempana niiden college-opintoja, jotka ovat miehiä, kun otetaan heidän ensimmäinen tietojenkäsittelytieteen kurssi. Lisäksi naiset ovat miehiä epätodennäköisemmin opiskelleet tietotekniikkaa lukiossa. Vaikka tulokset ovat vielä alustavia, tutkijat uskovat, että korkeakoulut voivat vastata tähän tietoon tavoilla, jotka kannustavat yhä useampia naisia opiskelemaan tietojenkäsittelyä. Tutkijat uskovat myös, että roolimallien puutteella voi olla osansa ja että akateemisissa ohjelmissa pitäisi miettiä keinoja, joilla naiset saataisiin tietoisiksi siitä, että he voivat menestyä alalla.

Washingtonin yliopiston computer science and engineering college vastasi

Washingtonin yliopistossa computer science and engineering college vastasi heti Regesin esseeseen tviittisarjalla (thread voidaan lukea täältä), jossa todettiin, että sikäläiset virkamiehet ovat edelleen sitoutuneet lisäämään naisten ilmoittautumista tietojenkäsittelytieteen ohjelmiin. Tällä hetkellä noin 38 prosenttia uusista myöntäjistä on naisia.

tämän jälkeen kollegio antoi pitemmän julkilausuman, jossa se hahmotteli monimuotoisuuspyrkimyksiään ja totesi yksiselitteisesti, että sikäläiset kasvattajat uskovat, että naisten osuus alalla voi ja sen pitäisi kasvaa.

” naiset ovat kiinnostuneita CS: stä ja naiset tekevät koodin!”lausunnossa sanotaan. ”Allen Schoolin tehtävänä on jatkaa aloitteita, jotka laajentavat osallistumista CS: ään. Emme myöskään usko, että tämänhetkinen tilanteemme on paras mahdollinen saavutuksemme. Jatkamme ohjelmia kaikilla tasoilla, jotka keskittyvät rakentamaan kiinnostusta naisten CS. Tällä hetkellä laajennamme pyrkimyksiämme niin, että keskitymme aliedustettuihin vähemmistöihin, vammaisiin opiskelijoihin ja taloudellisesti epäedullisessa asemassa oleviin opiskelijoihin. Uusien ihmisten rekrytoinnin lisäksi on tärkeää luoda ja vaalia ympäristö, jossa kaikki opiskelijat – erityisesti aliedustettujen ryhmien jäsenet-tuntevat saavansa tukea.”

lausumassa ei mainittu Regesiä nimeltä. Mutta siinä sanottiin, ” kaikilla Allenin koulukunnan Jäsenillä on oikeus jakaa ajatuksiaan vapaasti, eikä kukaan johtajistamme ole kiinnostunut vaientamaan tai sensuroimaan ihmisiä, vaikka he ilmaisisivat kiistanalaisia ajatuksia. Johdollamme on kuitenkin myös oikeus ja velvollisuus vahvistaa arvojamme ja keskustella niistä monista tavoista, joilla tuemme ja tuemme jatkossakin näitä arvoja.”

yliopisto esitti kysymyksiä vastauksestaan esseeseen ed Lazowskalle, joka on opettanut tietojenkäsittelytieteen osastolla yli 40 vuotta ja on entinen puheenjohtaja. Sähköpostitse hän totesi Regesin maineen naisopiskelijoidensa tukijana, mutta korosti myös olevansa eri mieltä kirjoituksesta.

” henkilökohtaisesti puhuen olen eri mieltä Stuartin kirjoituksen johtopäätöksistä, mutta minusta se oli ajatuksia herättävä ja rohkaisin muita opettajakunnassa lukemaan sen (ennen kuin se levisi viraaliksi!). Sukupuolten välillä on toki eroja. Mutta uskon, että on niin paljon muitakin tekijöitä, että emme voi mitenkään sanoa, mikä rooli sukupuolieroilla voisi olla, emmekä mitenkään voi ehdottaa, mikä” katto ” voisi olla naisten osallistumiselle alalle, Lazowska kirjoitti. ”Mitkä tekijät? Vanhempien kannustus ja odotukset. Varhainen altistuminen teknologialle. Stereotypioita ohjelmoijista ja ohjelmoinnista. Käsityksiä ohjelmistoalan työkulttuurista. Sosioekonomiset tekijät. Seksuaalista häirintää. Tietojenkäsittelytieteen voimaannuttavasta roolista ei viestitä niin monella alalla ja uralla. Huijarisyndrooma. Stereotyyppinen uhka. Implisiittinen puolueellisuus. Voisin jatkaa loputtomiin.”

hän lisäsi, että ” koko juttu muistuttaa Larry Summersin jaksoa: Toki sukupuolieroja on, mutta niiden vihjaaminen hallitsevaksi tai rajoittavaksi, ottaen huomioon kaikki muut tekijät, joita yhteiskuntamme ei ole vielä käsitellyt, on enemmän kuin venytys.”

entä naiset Regesin opettamilla kursseilla? Saattaisivatko he olla huolissaan siitä, että hän opettaa heitä?

”Stuart jatkaa lähestymistapaansa tietotekniikan johdantotiedon opettamiseen – lähestymistapa, joka on onnistunut erittäin hyvin rohkaisemaan naisia valitsemaan alan pääaineena ja urana, mukaan lukien naiset, jotka eivät olleet koskaan harkinneet sitä aiemmin”, Lazowska sanoi. ”Stuart uskoo syvästi naisten kykyyn menestyä tietojenkäsittelytieteessä, ja hän on työskennellyt väsymättä ja menestyksekkäästi useiden vuosikymmenten aikana useissa yliopistoissa lisätäkseen heidän osallistumistaan alalle. Hänen esseensä käsitteli naisten kiinnostusta alaa kohtaan, ei heidän kykyään menestyä. Olen eri mieltä hänen analyysistään — en usko, että olemme lähelläkään sitä ’matalalla roikkuvaa hedelmää’, joka edistää naisten aliedustusta alallamme. Ennustettavasti, jälkikäteen-erityisesti ottaen huomioon nämä hyvin polarisoituneet ajat – essee, joka olisi voinut herättää keskustelua, sen sijaan aiheuttaa vastareaktion.”