FLORIDA
Fla. Const. Momentti 1, § 6
§ 6. Työnteko-oikeus
henkilöiden oikeutta työhön ei saa evätä eikä lyhentää minkään ammattiliiton tai työjärjestön jäsenyyden tai jäsenyydestä kieltäytymisen vuoksi. Työntekijöiden oikeutta neuvotella kollektiivisesti ei kielletä eikä lyhennetä. Julkisen sektorin työntekijöillä ei ole lakko-oikeutta. (Perustuslaki muutettu yleisillä vaaleilla 1944; tarkistettu yleisillä vaaleilla marraskuussa 5, 1968)
osasto 31. Työvoima (Engl. 435-452)
luku 447. TYÖVOIMAJÄRJESTÖT
osa I. yleiset säännökset
§ 447.01. Ammattiliittojen sääntely; valtion politiikka.
(1) koska ammattiyhdistysten toiminta vaikuttaa maan ja valtion taloudellisiin oloihin ja koska ne tulevat käytännöllisesti katsoen kaikkiin liike-ja teollisuusyrityksiin, lainsäätäjän käsityksen mukaan tällaiset järjestöt vaikuttavat yleiseen etuun ja niiden tehtävänä on julkinen käyttö. Työtä tekevää henkilöä, unionistia tai ei-unionistia, on suojeltava. Oikeus työhön on oikeus elää.
(2) Tässä on nyt julistettu, että valtion politiikkana on suvereenia perustuslaillista poliisivaltaansa käyttäessään säännellä ammattiliittojen, niiden virkailijoiden, asiamiesten, Järjestäjien ja muiden edustajien toimintaa ja asioita jäljempänä esitetyllä tavalla ja siinä laajuudessa. (Säädetty 1943, muutettu voimaan 1. heinäkuuta 1997.)
§ 447.02. Määritelmä.
tässä luvussa käytettyjen termien merkitys on sama kuin tässä jaksossa.:
(1)termi ” työorganisaatio ”tarkoittaa mitä tahansa palkansaajien järjestöä tai paikallista tai sen alaryhmää, jonka jäseninä ovat valtion asukkaat, riippumatta siitä, onko se rekisteröity vai ei, järjestäytynyt työnantajien kanssa asioimista varten koskien työaikoja, palkkatasoa, työoloja tai minkäänlaisia työhön liittyviä epäkohtia ja jonka yksi tai useampi tässä valtiossa liiketoimintaa harjoittava työnantaja on tunnustanut neuvotteluyksiköksi, paitsi että” työntekijäjärjestö”, sellaisena kuin se on määritelty s. 447: ssä.203 kohdan 11 alakohta on sisällytettävä tähän määritelmään ajankohtana, jona se pyrkii rekisteröitymään kohdan s. 447.305 mukaisesti.
* * * * (säädettiin 1943, muutettu 1. heinäkuuta 2002.)
§ 447.03. Työntekijöiden oikeus järjestäytyä itse.
työntekijällä on oikeus järjestäytyä itse, perustaa, liittyä tai avustaa ammattiliittoja tai työväenjärjestöjä tai pidättäytyä tällaisesta toiminnasta, neuvotella kollektiivisesti valitsemiensa edustajien välityksellä ja osallistua yhteistoimintaan työehtosopimusneuvottelujen tai muun keskinäisen avun tai suojelun vuoksi. (Säädetty 1943, muutettu 1974.)
§ 447.14. Seuraamus.
jokainen henkilö tai työjärjestö, joka rikkoo jotakin tämän osan määräyksistä, on syyllistynyt toisen asteen rikkomukseen, josta määrätään rangaistavaksi s. 775.082 tai s. 775.083. (Säädetty 1943, muutettu 1991.)
§ 447.17 siviilioikeudellinen oikaisu; kieltävä lievennys.
(1) henkilö, jolta voidaan evätä työpaikka tai jota voidaan syrjiä työssään jonkin ammattiliiton tai työjärjestön jäsenyyden tai jäsenyydestä kieltäytymisen vuoksi, on oikeutettu perimään syrjivältä työnantajalta, toiselta henkilöltä, yritykseltä, yhdistykseltä, ammattiliitolta, työjärjestöltä tai yhdistykseltä, joka toimii erikseen tai yhdessä tämän valtion tuomioistuimissa, hänelle mahdollisesti aiheutuneet vahingonkorvaukset sekä oikeudenkäyntikulut, mukaan lukien kohtuulliset asianajajapalkkiot. Jos tällainen työnantaja, toinen henkilö, yritys, yhdistys, ammattiliitto, työjärjestö tai yhdistys toimi tahallisesti ja ilkeämielisesti tai holtittomasti välinpitämättömästi toisten oikeuksia kohtaan, voidaan tällaista työnantajaa, toista henkilöä, yritystä, yhtiötä, ammattiliittoa, työjärjestöä tai yhdistystä vastaan arvioida rangaistavia vahingonkorvauksia.
(2) jokainen henkilö, jolle aiheutuu vahinkoa tämän pykälän säännösten rikkomisesta tai sen uhasta, on oikeutettu kieltokanteeseen kaikkia rikkojia tai rikkomisella uhkaavia henkilöitä vastaan.
(3) Tässä jaksossa säädetyt oikeussuojakeinot ja helpotukset eivät ole tämän luvun II osassa määriteltyjen julkisten työntekijöiden käytettävissä. (Säädetty 1974; muutettu 1997.)
OSA II. JULKISEN SEKTORIN TYÖNTEKIJÄT
§ 447.301. Julkisten työntekijöiden oikeudet; organisaatio ja edustus.
(1) julkisen sektorin työntekijöillä on oikeus perustaa, liittyä ja osallistua valitsemaansa työntekijäjärjestöön tai olla muodostamatta, liittymättä tai osallistumatta siihen.
* * * * (säädettiin 1974.)
§ 447.501. Epäreilut työtavat.
(1) julkiset työnantajat tai niiden asiamiehet tai edustajat eivät saa:
(a) häiritseminen, rajoittaminen, tai pakottaminen julkisten työntekijöiden käyttää mitään oikeuksia taattu heille tässä osassa.
(b) palkkaukseen, virkasuhteeseen tai muihin työsuhteen ehtoihin liittyvän syrjinnän kannustaminen tai lannistaminen minkä tahansa työntekijäjärjestön jäsenyydessä.
* * * *
(2) Julkinen työntekijäjärjestö tai sen puolesta toimiva tai sen toimihenkilöt, edustajat, asiamiehet tai jäsenet eivät saa:
(a) häiritseminen, rajoittaminen, tai pakottaminen julkisten työntekijöiden käyttää mitään oikeuksia taattu heille tässä osassa . . . .
(B) aiheuttaa tai yrittää saada julkisen työnantajan syrjimään työntekijää, koska työntekijä kuuluu tai ei kuulu työntekijäjärjestöön, tai yrittää saada julkisen työnantajan rikkomaan jotakin tämän osan määräyksistä.
* * * * (säädettiin 1974.)