Jotta naiset ja vähemmistöt pääsisivät eteenpäin, johtajien on jaettava työt oikeudenmukaisesti
järjestöt ovat yrittäneet parantaa työelämän monimuotoisuutta jo vuosikymmeniä-tuloksetta. Yleisimmät tekniikat, kuten kertaherkkyysharjoittelu, eivät ole toimineet. Naisten ja värillisten määrä johtotehtävissä on edelleen järkyttävän pieni eri...