Les entreprises de la région de la baie ont repris leurs plans de suppressions d’emplois de grande envergure alors qu’elles sont confrontées à une nouvelle série de fermetures d’entreprises imposées par les agences gouvernementales étatiques et locales pour lutter contre le coronavirus, montrent des documents d’État.
Plusieurs hôtels – y compris un hébergement très médiatisé à East Bay — un casino, une entreprise de services de dotation en personnel, des installations du YMCA, des compagnies aériennes, des entreprises de services aéroportuaires, des centres de villégiature, des clubs, une entreprise d’espaces partagés, une entreprise de services de construction et de restauration et une équipe de baseball ont révélé des plans de mise à pied, selon les documents publiés en novembre par le département du développement de l’emploi de l’État.
Les réductions d’effectifs ont totalisé un peu plus de 2 000 emplois, montre l’examen par cet organe de presse de dizaines d’avis officiels publiés par l’EDD en novembre.
Dans certains cas, les avis d’AVERTISSEMENT reflétaient les décisions des entreprises de convertir les congés antérieurs en mises à pied permanentes. Dans d’autres cas, les avis reflétaient des totaux accrus pour les suppressions d’emplois précédemment déclarées par une entreprise.
Les agences gouvernementales étatiques et locales ont une fois de plus intensifié les restrictions sur les opérations commerciales et les rassemblements sociaux pour lutter contre le bug mortel.
Mais les décisions du gouvernement semblent avoir durement ébranlé les entreprises de la région de la baie et les avoir poussées à une nouvelle vague de licenciements qui pourrait enrayer une économie régionale déjà fragile qui, en février dernier, était si robuste qu’elle faisait l’envie de la nation.
La plus grande série de licenciements récemment révélés liés aux problèmes de coronavirus se produit au Claremont Hotel Club & Spa à Oakland.
« Un ralentissement économique imprévu et dramatique indépendant du contrôle de l’entreprise a entraîné la fermeture de l’hôtel ainsi que la mise à pied continue d’un certain nombre de nos employés », a écrit Jose Zarate, un dirigeant de Fairmont Hotels, le propriétaire du Claremont, dans un avis que l’EDD a publié le 12 novembre. 12.
Les décisions des agences gouvernementales ont également joué dans les plans de fermeture du complexe hôtelier et d’entreprendre les licenciements en cours, ont déclaré les dirigeants de Claremont à l’EDD.
« Les orientations fédérales, étatiques et locales concernant les réouvertures lentes et progressives et les fermetures potentielles de communautés et d’entreprises » figuraient parmi les facteurs à l’origine de la fermeture et des licenciements, a déclaré le Claremont resort.
Les suppressions d’emplois devraient se poursuivre sur une période de six mois qui a débuté à la mi-septembre, indique l’avis.
Parmi les autres suppressions d’emplois importantes dans la région de la baie liées aux retombées économiques du coronavirus qui ont été publiées par l’EDD en novembre:
– Hôtel Nikko, San Francisco, 211 emplois.
– YMCA D’Oakland, Oakland, 161 emplois.
— Aramark, 128 licenciements, comprenant 66 suppressions d’emplois à Milpitas et 62 réductions à San Jose.
— Robert Half International, San Ramon, 106 emplois.
— WeWork, San Francisco, 105 emplois.
— Magasins Hudson à l’aéroport international de San Jose, 70 emplois.
– Napa Valley Casino, Canyon américain, 69 emplois.
— Athletics Investment Group (filiale des A d’Oakland), Oakland, 63 emplois.
— Hôtel Valencia à Santana Row à San Jose, 34 emplois.
— Hôtel Nobu, Palo Alto, 21 emplois.
— Aéroport international d’Oakland, Oakland, 8 positions.
— Southwest Airlines a annoncé un total combiné de 7 suppressions d’emplois dans le comté d’Alameda et à San Jose.
Ces dernières semaines, l’Hôtel Nia de Menlo Park a détaillé des plans de licenciements permanents de 132 personnes.
« Alors que nous espérions rappeler de nombreux employés, le changement imprévu des attentes d’occupation amène l’Hôtel Nia à convertir des licenciements temporaires en licenciements permanents », a déclaré Monica Escalante-Silva, directrice des ressources humaines de l’Hôtel Nia, à l’EDD.
Les difficultés économiques ont également secoué l’Hôtel Valencia à San Jose, a déclaré la société.
« L’Hôtel Valencia a connu des difficultés financières en raison du COVID-19, ce qui a entraîné un manque de travail dans notre hôtel », a déclaré AnnJuletta Otis, une cadre de l’hôtel, à l’EDD. « Nous avons pris la décision d’éliminer des postes. »
Le géant des services de dotation Robert Half International a déclaré à l’EDD que des licenciements étaient nécessaires à son exploitation de San Ramon dans le complexe Bishop Ranch.
« La plupart de ces départs actuels étaient auparavant signalés comme des congés et l’entreprise ne s’est pas suffisamment rétablie pour que nous retrouvions ces employés à temps plein », a déclaré Kim Lampo, directeur des services RH chez Robert Half, à l’EDD. Le coronavirus était un facteur, a déclaré Robert Half.
Les retombées économiques du coronavirus ont déclenché une série de malheurs et de problèmes pour la Golden Gate National Parks Conservancy. L’organisation à but non lucratif a été créée pour préserver les parcs nationaux de la région du Golden Gate ainsi que pour améliorer l’expérience des visiteurs.
« La conservation des parcs nationaux du Golden Gate continue d’être affectée par une baisse spectaculaire du tourisme et des revenus en raison de la pandémie mondiale de COVID-19″, a déclaré mercredi The conservancy. » Comme d’autres institutions culturelles de la région de la Baie, nous dépendons de la vente de billets pour les revenus des services aux visiteurs dans nos parcs. »
Les visites audio d’Alcatraz, ainsi que les marchandises vendues dans huit magasins du parc, représentent un pourcentage important des revenus d’exploitation de la conservation.
La conservancy a procédé à des congés de ses employés vers juillet en raison de l’effondrement des revenus.
» Récemment, nous avons décidé de transformer ces congés en mises à pied permanentes, à compter de décembre. 31, 2020 « , a déclaré the conservancy. « Ce sont des décisions déchirantes qui ont touché 27% de la main-d’œuvre de Parks Conservancy, et les mesures n’ont pas été prises à la légère. »