- 20 Février 2019
- Auteur: Essayez Un Diplômé
Que vous postiez votre candidature pour des stages de fin d’études supérieures, des emplois de fin d’études supérieures ou des postes plus importants, il est important de prendre en compte tous les différents aspects de l’entreprise et les opportunités, et pas seulement le salaire de départ.
De l’environnement de travail à la responsabilité sociale des entreprises; voici 9 choses que les diplômés devraient rechercher lorsqu’ils recherchent une entreprise.
Dirigez-vous vers le bas de la page pour nous dire ce que vous recherchez dans une entreprise!
Possibilités d’apprentissage & Développement
Surtout au début de votre carrière universitaire, les opportunités d’acquérir de nouvelles compétences et de développer votre carrière sont extrêmement importantes. S’appuyer sur vos compétences en tant que diplômé ne fera que vous rendre plus employable à mesure que vous progresserez dans votre carrière et assumerez plus de responsabilités.
Avant de commencer à chercher des postes de diplômés, envisagez d’apprendre le développement & sur votre liste de choses à rechercher dans une entreprise. Les employeurs diplômés énuméreront souvent les possibilités de développement en matière d’apprentissage & dans leur spécification de travail, sous la section » Avantages ». Cela peut inclure des éléments tels que des programmes de formation internes structurés, un apprentissage en ligne ou des opportunités d’acquérir des qualifications, telles que les qualifications comptables – ACA, ACCA et CIMA – ou des cours de marketing comme CIM.
Lors d’un entretien d’embauche pour un diplômé, il est judicieux de s’interroger sur les opportunités d’apprentissage & de développement offertes par l’entreprise; qu’il s’agisse de programmes de formation structurés, de cours, de la possibilité d’acquérir de nouvelles qualifications ou de la possibilité de travailler sur une gamme de projets différents. Tout cela vous sera extrêmement bénéfique maintenant; et au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière, cela devrait être le premier de votre liste de choses à rechercher dans une entreprise.
Opportunités de croissance Pour les diplômés
En tant que diplômé, vous devez savoir qu’il y aura de la place pour vous développer au sein de l’entreprise. Il est important de trouver une entreprise qui vous aidera à développer votre carrière; ainsi, lorsque vous recherchez une entreprise, assurez-vous d’être clair sur les opportunités d’avancement à court et à long terme.
Les employeurs diplômés savent que la croissance dans un rôle est importante pour les jeunes; ils parleront donc souvent de ces opportunités soit sur une description de poste, soit lors d’un entretien d’embauche pour les diplômés.
Si vous vous inquiétez de la marge de croissance d’une entreprise ou d’un poste de diplômé, demandez au recruteur ou à l’employeur de diplômé; ils seront impressionnés par votre ambition et votre dynamisme.
Bonne culture d’entreprise
La plupart des gens seraient d’accord pour dire que la culture d’entreprise est un élément clé de la satisfaction au travail; mais tout dépend du type d’environnement dans lequel vous vous sentez le plus à l’aise.
Si vous pensez que vous seriez mieux adapté à un lieu de travail plus décontracté, des emplois de diplômés dans des startups ou de petites entreprises pourraient être pour vous; alors que si vous aimez l’idée d’une structure rigide et d’un environnement plus conservateur, vous pourriez être mieux adapté pour travailler dans une grande entreprise ou une multinationale.
Que vous recherchiez une startup ou une entreprise, l’environnement et la culture dans lesquels vous décidez de travailler joueront un rôle important dans votre satisfaction au travail; et doivent donc être pris en compte lorsque vous recherchez une entreprise.
Lorsqu’on vous demande » Que recherchez-vous dans une entreprise? », ne soyez pas gêné de dire « culture » ou « personnes »; une bonne adéquation culturelle sera la clé de votre succès!
Responsabilité sociale des entreprises (RSE)
La RSE d’une entreprise peut en révéler beaucoup sur elle; c’est donc une chose importante à rechercher dans une entreprise. Les organisations socialement responsables traiteront généralement bien leurs employés et respecteront leur communauté, leur clientèle et leur environnement; donc, si vous recherchez une entreprise caritative qui redonne, leur politique de RSE est un bon point de départ.
Sur votre liste de choses à rechercher dans une entreprise, pensez à ce que vous appréciez le plus. S’assurer que la vision et les valeurs de l’entreprise s’alignent sur les vôtres sera la clé de votre succès et de votre satisfaction au travail.
Avantages & Avantages pour les employés
En plus d’un salaire de base de départ pour les diplômés, les entreprises offriront un ensemble d’avantages sociaux, notamment un régime de retraite, une assurance, des soins de santé et des congés de maladie payés.
De plus, afin d’attirer les meilleurs candidats, les entreprises incluront souvent un package d’avantages compétitifs, qui comprend les bonus les plus amusants et non essentiels.
Cela pourrait consister en des choses telles que des finitions précoces, un travail flexible, des activités sociales, une voiture de société, de la nourriture gratuite et un budget de formation – tous d’excellents bonus à considérer parallèlement à votre salaire de base.
Les avantages & seront visibles sur la spécification du poste, mais si vous cherchez plus d’informations, demandez simplement à l’employeur ou au recruteur diplômé. Pour plus de conseils, consultez notre blog sur les autres avantages de l’entreprise que les diplômés devraient envisager.
Programmes de mentorat pour diplômés
Si une entreprise a mis en place un programme de mentorat interne, cela indique généralement qu’elle se soucie du développement de carrière et du bien-être de ses employés.
Au début de votre carrière, avoir un mentor expérimenté et digne de confiance sur le lieu de travail peut jouer un grand rôle dans votre développement professionnel; c’est donc une bonne chose à rechercher au moment de choisir une entreprise.
Si vous ne savez pas si cela vous serait utile, pensez à toutes les fois où vous avez eu un mentor tout au long de vos études; c.-à-d. lorsque vous postuliez à l’université ou que vous rédigiez votre mémoire. Bien que de nombreux diplômés n’envisagent pas le mentorat sur leur liste des choses les plus importantes à rechercher dans une entreprise, cela pourrait être quelque chose que vous trouverez utile, en particulier au début de votre carrière.
Bon équilibre travail-vie personnelle
La satisfaction au travail ne repose pas uniquement sur le salaire, les avantages sociaux ou même votre équipe; il s’agit également d’avoir un équilibre travail-vie personnelle productif. Une étude récente a rapporté que 37% des 18-25 ans déclarent travailler en vacances pour répondre aux attentes de leur patron – il est donc clair que ce n’est pas encore une priorité pour de nombreux diplômés.
À long terme, le maintien de cet équilibre favorisera votre bien-être physique et mental, augmentera votre productivité et vous aidera à vous développer professionnellement.
Lorsque vous recherchez un emploi pour des postes d’études supérieures, il est important de considérer dans quelle mesure l’entreprise favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Des choses comme les politiques de travail à domicile / flexibles, les voyages d’entreprise ou un nombre élevé de jours de congé annuel payés sont généralement indicatives d’une entreprise qui se soucie du bien-être de ses employés.
Reconnaissance des diplômés
Ces dernières années, la reconnaissance des employés est devenue un sujet de conversation brûlant sur le lieu de travail; et c’est parce que les entreprises qui reconnaissent le succès ont tendance à avoir des employés engagés, motivés et heureux, qui travaillent bien ensemble en équipe et sont motivés pour bien faire.
En plus d’avoir des avantages pour les entreprises, c’est un moyen infaillible d’augmenter votre satisfaction au travail, votre productivité et votre développement de carrière, en particulier en tant que diplômé en début de carrière.
Il existe plusieurs façons de déterminer si un employeur reconnaît bien le travail acharné de ses employés. Si l’employeur mentionne un vote « Employé du mois », ou des récompenses pour un travail exceptionnel, c’est un bon indicateur du type d’entreprise qu’il est – et quelque chose à considérer lorsque vous recherchez une entreprise dans laquelle travailler.
Réputation positive de l’entreprise & Avis des employés
Lorsque vous élaborez vos meilleures choses à rechercher dans une entreprise, vous ne pouvez pas oublier les avis des employés.
La réputation d’une entreprise reflète généralement bien si c’est un bon endroit où travailler ou non. Lors de vos candidatures pour des emplois d’études supérieures, consultez les avis Glassdoor et Google pour évaluer la réputation d’une entreprise et déterminer s’il s’agit du bon environnement pour vous.
Les avis des employés vous aideront à déterminer si tous les points ci-dessus sont vrais pour l’entreprise.
Que répondre à la question « Que recherchez-vous dans une entreprise? »
Lors d’un entretien d’embauche pour un diplômé, des questions comme « Que cherchez-vous dans une entreprise? », ou « Que cherchez-vous dans un emploi? »sont susceptibles de se présenter; il est donc essentiel de préparer votre réponse à l’avance. Consultez notre Guide Complet Des Questions D’Entrevue ici.
Le salaire ne devrait jamais être votre réponse à cette question. Lorsqu’on lui demande « Que recherchez-vous dans une entreprise? », assurez-vous que votre réponse inclut des éléments tels que le potentiel de développement professionnel &, une bonne culture d’entreprise ou la reconnaissance de votre employeur. Toutes ces réponses donneront à l’intervieweur un bon aperçu du type de candidat que vous êtes.
Le salaire est un facteur important lors de la recherche d’emplois d’études supérieures; mais il ne devrait pas être le tout et la fin.
En fait, il y a un certain nombre d’autres éléments à considérer lorsque vous recherchez une entreprise; cela pourrait vous aider à vous décider sur l’endroit où travailler.