Note: L’éligibilité est subordonnée au respect de certaines conditions. Pour plus d’informations, veuillez visiter le Ministère de la Santé.
Élection
Seuls les citoyens de Singapour ont le droit de:
- vote aux élections législatives
- se présenter aux élections et devenir député
| Citoyens | PRs | Étrangers | |
|---|---|---|---|
| Droit de vote aux élections législatives | Éligible | Non Éligible | Non Éligible |
| Droit de se présenter aux élections et de devenir député | Éligible | Non Éligible | Non Éligible |
Congé de maternité
Vous avez droit à 16 semaines de maternité rémunérées partez si votre enfant est citoyen de Singapour. Pour les deux premiers accouchements, les huit premières semaines de congé de maternité seront payées par l’employeur. Les huit dernières semaines seront financées par le gouvernement (plafonnées à 20 000 SGD par confinement, CPF compris). Pour le troisième confinement et les suivants, les 16 semaines complètes seront financées par le gouvernement (plafonnées à 40 000 SGD par confinement, CPF compris). Si ni vous ni votre enfant n’êtes citoyen de Singapour, le nombre de jours de congé de maternité payé dépendra de votre contrat de travail.
Congé de garde d’enfants amélioré
Les parents de citoyens de Singapour, qui ont travaillé pour l’employeur pendant au moins trois mois, auront droit à 6 jours de congé de garde d’enfants payé par an et par parent jusqu’à ce que l’enfant ait sept ans, quel que soit l’ordre de naissance de l’enfant. Les trois premiers jours seront payés par l’employeur et les trois derniers jours par le gouvernement (plafonnés à 500 SGD par jour, CPF compris). Quel que soit le nombre d’enfants, le droit total au congé de garde d’enfants pour chaque parent est plafonné à 6 jours par an. Dans le cas où ni vous ni votre enfant n’êtes citoyen de Singapour, le nombre de jours de congé de garde d’enfants renforcé dépendra de votre contrat de travail.
Nouveau congé de garde d’enfant
Les parents de citoyens de Singapour, qui ont travaillé pour l’employeur pendant au moins trois mois, auront droit à 6 jours de congé de garde d’enfant non rémunéré par an et par parent jusqu’à ce que l’enfant ait deux ans, quel que soit l’ordre de naissance de l’enfant. Dans le cas où ni vous ni votre enfant n’êtes citoyen de Singapour, le nombre de jours de nouveau congé de garde d’enfants dépendra de votre contrat de travail.
Incitations à la parentalité
Si votre enfant est citoyen de Singapour, il est éligible au Programme de bonus pour bébé. Le programme de prime pour bébé est une initiative gouvernementale qui soutient la décision des parents d’avoir plus d’enfants en aidant à alléger le fardeau financier de l’éducation des enfants. Un don en espèces pouvant aller jusqu’à 8 000 SGD pour le premier et le deuxième enfant et jusqu’à 10 000 SGD pour le troisième et le quatrième enfant est fourni par le gouvernement. De plus, vos enfants bénéficieront également de contributions gouvernementales sous la forme d’une contrepartie d’un dollar à l’autre pour le montant d’épargne que vous cotisez au Compte de développement des enfants (ADC) de votre enfant. L’ADC est un compte d’épargne spécial pour vos enfants, jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge de 6 ans. La contribution gouvernementale à l’ADC pour votre premier et deuxième enfant est plafonnée à 6000 SGD et à 12000 SGD pour le troisième et le quatrième enfant.
Subvention pour la garde d’enfants et les soins aux nourrissons en centre
Il s’agit d’une initiative gouvernementale visant à faire des soins aux enfants et aux nourrissons en centre une option plus abordable. Une subvention pour les soins aux nourrissons allant jusqu’à 600 SGD par mois est disponible pour les nourrissons de citoyens de Singapour âgés de 2 à 18 mois, qui sont inscrits dans des centres de garde d’enfants agréés. Une subvention pour la garde d’enfants allant jusqu’à 300 SGD sera disponible pour les enfants de moins de 7 ans des citoyens de Singapour fréquentant des garderies agréées.
Le Remboursement d’impôt pour la parentalité (RPT)
Le RPT est un remboursement forfaitaire accordé aux résidents fiscaux de Singapour mariés pour les encourager à avoir plus d’enfants citoyens de Singapour en leur fournissant un soutien financier pour élever leurs enfants. Le RPT peut également être utilisé pour compenser leur impôt sur le revenu payable. Elle s’applique aux enfants singapouriens de résidents fiscaux de Singapour. À compter de l’année d’évaluation 2009, le PTR peut être réclamé jusqu’à 5 000 SGD pour le premier enfant, jusqu’à 10 000 SGD pour le deuxième enfant et jusqu’à 20 000 SGD pour le troisième et chaque enfant suivant.
Questions fiscales
Certains avantages fiscaux sont exclusifs aux citoyens. Vous trouverez ci-dessous 6 types d’incitations fiscales pour la parentalité en particulier, qui ne s’appliquent qu’aux citoyens et ne s’étendent pas aux relations publiques ou aux étrangers.
Remise d’impôt sur la parentalité
Le PTR est une remise forfaitaire accordée aux résidents fiscaux de Singapour mariés pour les encourager à avoir plus d’enfants citoyens de Singapour. Le RPT peut également être utilisé pour compenser leur impôt sur le revenu payable. Elle s’applique aux enfants singapouriens de résidents fiscaux de Singapour. À compter de l’année d’évaluation 2009, le PTR peut être réclamé jusqu’à 5 000 SGD pour le premier enfant, jusqu’à 10 000 SGD pour le deuxième enfant et jusqu’à 20 000 SGD pour le troisième et chaque enfant suivant.
Working Mother’s Child Relief (WMCR)
Le WMCR a été introduit pour récompenser les familles dont les enfants ont la nationalité singapourienne et pour encourager les parents à prendre la citoyenneté pour leurs enfants. Cet allégement peut être réclamé par une mère qui travaille et qui est résidente fiscale à Singapour et dont les enfants sont citoyens de Singapour. D’autres critères d’éligibilité doivent également être remplis. Le montant du RMM pouvant être réclamé pour chaque enfant est basé sur un pourcentage déterminé du revenu gagné par la mère qui travaille correspondant à la commande d’enfant – 15% du revenu gagné par la mère pour le premier enfant, 20% pour le deuxième enfant, 25% pour le troisième et chaque enfant suivant par la suite. C’est avec effet l’année d’évaluation 2009.
Aide aux enfants admissibles /handicapés (QCR /HCR)
Cette aide est accordée en reconnaissance des efforts des familles pour soutenir leurs enfants et prendre soin des enfants handicapés. Une fois que les critères d’admissibilité au RQC/RCH et tout ensemble de critères supplémentaires applicables à l’enfant sont remplis, un allègement d’un montant de 4000 et 5500 SGD peut être demandé au titre du RQC et du RCH respectivement.
Aide aux aidants naturels des grands-parents (GCR)
Le GCR est un soulagement visant à reconnaître les grands-parents qui jouent le rôle de soignants et aident les mères qui travaillent à prendre soin de leurs enfants. Les enfants doivent être citoyens de Singapour et le grand-parent doit vivre à Singapour. D’autres critères d’admissibilité doivent également être remplis. Vous pouvez réclamer SGD 3000 en tant que GCR.
Les taux d’imposition sur le revenu sont les mêmes pour les citoyens, les relations publiques et les étrangers (si les étrangers ont résidé à Singapour pendant 183 jours ou plus au cours de l’année précédente). Cependant, toutes les contributions de la Caisse centrale de prévoyance des citoyens et des RP, y compris la contribution des employeurs, ne sont pas imposables. De plus, la contribution de l’employé peut également être utilisée à des fins d’allégement fiscal. Les étrangers ne bénéficient pas d’allégement fiscal pour le CPF.
Le tableau ci-dessous compare les allégements fiscaux disponibles pour les Citoyens, les relations publiques et les étrangers.
| Citoyens | PRs | Étrangers | |
|---|---|---|---|
| Incitations fiscales pour la parentalité | |||
| Remboursement d’impôt pour la parentalité | Admissible | Non admissible | Non Admissible |
| Aide aux enfants des Mères qui travaillent | Admissible | Non Admissible | Non Admissible |
| Allocation pour enfant admissible | Admissible | Admissible | Admissible |
| Aide aux enfants handicapés | Eligible | Eligible | Eligible |
| Grandparent Caregiver Relief | Eligible | Not Eligible | Not Eligible |
| Others | |||
| Tax Relief for CPF (Central Provident Fund) Contributions | Eligible | Eligible | Not Eligible |
| Tax Relief for CPF Cash-Top Up | Eligible | Eligible | Not Eligible |
Disadvantages of Singapore Citizenship
Service national (NS)
Les citoyens de Singapour de sexe masculin sont responsables du Service national et doivent s’inscrire à la NS dès l’âge de 16,5 ans. Ils seront enrôlés pour deux ans de service national à temps plein dès qu’ils auront atteint l’âge de 18 ans, à moins que l’ajournement de l’enrôlement ne soit accordé à une date ultérieure. Ils sont également tenus de servir 40 jours de service national opérationnel chaque année jusqu’à l’âge de 50 ans (pour les officiers) ou de 40 ans (pour les sous-officiers). Par conséquent, si vous devenez citoyen de Singapour, votre enfant de sexe masculin devra effectuer les deux années de service national. Ceci est également applicable pour les PR de deuxième génération.
| Citoyens | PRs | Étrangers | |
|---|---|---|---|
| Service national | Obligatoire | SRP masculine de deuxième génération | Non admissible |
Pas de double nationalité
Si vous décidez de devenir citoyen de Singapour, vous devrez dénoncer la citoyenneté de votre pays d’origine et renoncer à votre passeport de pays d’origine. Singapour n’autorise pas la double nationalité.
Limite de retrait du CPF
Si vous souhaitez retirer toutes vos économies du CPF sous forme de somme forfaitaire, la seule option est de renoncer à votre statut de citoyen. Cette règle s’applique également aux résidents permanents.
Dans l’ensemble, beaucoup de gens trouvent bénéfique de devenir citoyen de Singapour et de faire de Singapour leur foyer.