Pourquoi choisir l’Hôpital Union?
Vous cherchez un organisme de santé où vous pouvez faire une différence positive? Un lieu qui offre de nombreux types d’opportunités de carrière — des affaires aux cliniques, des services d’information à la nutrition?
Si vous avez répondu oui, nous aimerions discuter avec vous. À l’Hôpital Union, nous sommes fiers d’avoir pris soin de nos familles et de nos voisins pendant près de 100 ans. Le nôtre est un environnement amical et compatissant équipé pour pratiquer une médecine de pointe.
Nous avons des emplois pour de nombreux types de carrières. En plus des postes cliniques, nous offrons des carrières en gestion d’entreprise, en finance, en nutrition, en éducation, en technologie de l’information et bien plus encore.
Joignez-vous à notre équipe
Devenez membre de la famille de l’Hôpital Union et découvrez des opportunités de carrière passionnantes dans un environnement stimulant et enrichissant. Rejoignez-nous et soyez reconnus, récompensés et valorisés pour vos contributions à fournir à notre communauté les meilleurs soins médicaux de la région.
La première étape consiste à postuler en ligne depuis n’importe quel ordinateur avec accès à Internet.
Une fois que vous avez soumis votre candidature en ligne avec succès, vous recevrez un e-mail de confirmation. Si vous ne recevez pas d’e-mail de confirmation, veuillez vérifier à nouveau votre profil pour vous assurer que votre candidature a été retenue. Notre personnel de recrutement examine attentivement toutes les candidatures et sélectionne des candidats qualifiés à interviewer.
Entretiens
Notre équipe de recrutement contactera des candidats hautement qualifiés pour coordonner un entretien. En raison du volume important de postes vacants et de curriculum vitae reçus, nous n’interviewons pas tous les candidats.
Si vous êtes sélectionné pour un entretien, veuillez apporter les éléments suivants:
- Tous les candidats doivent se munir d’une copie papier mise à jour de votre curriculum vitae, de votre liste de références et des copies des diplômes / grades d’études
- Les postes avec soins directs aux patients doivent se munir d’une carte BLS / ACLS non expirée
- Les étudiants infirmiers et les nouveaux candidats RN – Apporter également un relevé de notes non officiel et une lettre de référence d’un instructeur clinique médical / chirurgical
- Les travailleurs du service alimentaire – Doivent apporter deux lettres de recommandation écrites. Si moins de 18 ans connaissent le processus de demande de permis de travail en cas d’offre d’emploi
Conseils
- Veuillez vous habiller en tenue professionnelle
- Arrivez 15 minutes avant votre rendez-vous
- Soyez prêt pour les questions d’entrevue
Candidats internes (Employés)
Les employés qui postulent à des offres d’emploi doivent utiliser le système de libre-service Ultipro et soumettre un formulaire d’affichage interne avec la signature du gestionnaire. Les candidats internes doivent se référer à la politique de recrutement HR 406 de l’Hôpital Union concernant l’admissibilité au transfert. En général, vous devez être dans votre poste actuel pendant un an avec des performances et une fréquentation satisfaisantes.
Employeur pour l’égalité des chances
L’Union Hospital du comté de Cecil a pour politique d’offrir des opportunités d’emploi égales à toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, à la couleur, à l’ascendance, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap physique ou mental, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique ou statut protégé par la loi fédérale ou locale.
Pour plus d’informations sur le bénévolat à l’Hôpital Union, cliquez ici.
Diversité et inclusion
À l’Hôpital Union, nous considérons la diversité et l’inclusion comme un atout organisationnel, en utilisant les forces et les avantages qu’elles apportent aux patients, aux familles, aux visiteurs, aux employés, aux bénévoles, à notre communauté et aux fournisseurs, afin de maximiser notre capacité à réaliser la mission de l’Hôpital Union.