Les employeurs adorent poser des questions d’entrevue comme: « Comment avez-vous entendu parler de nous? »ou, « comment avez-vous entendu parler du poste? »
Et ils recherchent quelques choses spécifiques dans votre réponse!
Si vous n’êtes pas prêt à expliquer comment vous avez entendu parler de cet emploi, cela peut mal démarrer votre entretien et peut-être vous coûter l’offre d’emploi (les premières impressions comptent beaucoup, et les employeurs le demandent souvent très tôt).
Donc, dans cet article, je vais vous expliquer comment répondre: « comment avez-vous entendu parler de nous? »avec des exemples de réponses, des choses à faire et à ne pas faire, et plus encore.
Commençons…
Pourquoi Les Employeurs Demandent « Comment Avez-Vous Entendu Parler Du Poste? »
Les employeurs posent cette question pour plusieurs raisons.
D’abord, ils veulent honnêtement savoir. Ils sont curieux.
Vous voyez, les employeurs affichent des emplois dans de nombreux endroits différents, et s’ils trouvent un candidat qu’ils aiment (vous), ils sont curieux de savoir comment vous les avez trouvés.
Par exemple, ils ont peut-être publié leur poste sur deux sites d’emploi et ont également créé une vidéo YouTube sur leurs besoins d’embauche. Ils veulent savoir lesquels de leurs efforts sont les plus efficaces, alors ils commenceront souvent un premier entretien téléphonique en posant une question du genre: « comment avez-vous entendu parler de ce travail? »
Il y a une autre raison qu’ils demandent aussi too Et c’est là que vous pouvez faire une erreur si vous ne faites pas attention
Ils vous demandent comment vous en avez entendu parler parce qu’ils veulent embaucher quelqu’un qui est ciblé et spécifique dans leur recherche d’emploi. Les employeurs veulent embaucher quelqu’un qui sait ce qu’ils veulent.
Ils ne veulent pas de quelqu’un qui acceptera n’importe quel emploi qu’ils peuvent obtenir. Ils préfèrent de loin avoir quelqu’un qui est excité pour SON travail spécifique because parce qu’ils pensent que cette personne sera plus motivée, plus énergique, etc.
C’est aussi la raison pour laquelle les employeurs posent des questions telles que : » Pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi? » » pourquoi voulez-vous ce travail? » et, « que savez-vous de notre entreprise? »
Vous devez donc vous assurer que votre réponse montre que vous avez une intention et un but dans votre recherche d’emploi, et que vous n’êtes pas tombé sur leur emploi au hasard, avec 1 000 autres emplois pour lesquels vous avez postulé.
Parce que si vous sonnez comme ça, vous n’allez pas à une offre d’emploi des meilleures entreprises. (Pour info – si vous voulez plus d’aide pour savoir pourquoi les entreprises rejettent les gens, nous avons un article approfondi sur les raisons 16 pour lesquelles vous ne trouvez pas d’emploi).
Réponse « Comment Avez-Vous Entendu Parler De Nous?– – 10 Exemples de réponses
Dans la plupart des cas, il est parfaitement correct de dire la vérité lorsque vous expliquez comment vous avez entendu parler de leur travail. Si L’UNE de ces raisons est vraie, vous pouvez simplement dire la vérité dans l’interview:
- Vous cherchiez activement des emplois et l’avez trouvé sur un site d’emploi, un site Web de carrières, lors de la recherche d’emplois sur LinkedIn, etc., et c’est ainsi que vous avez vu pour la première fois leur emploi
- Vous avez un collègue ou un ami dans l’entreprise qui vous a suggéré de postuler ou a mentionné qu’il embauchait
- Vous avez un collègue ou un ami qui ne travaille pas dans l’entreprise en ce moment, mais qui a entendu qu’il embauchait et vous a suggéré de postuler
- Vous avez lu un article, un communiqué de presse ou une autre source de nouvelles disant qu’il embauchait
- Vous avez lu un article ou une autre source de nouvelles qui indique qu’il embauchait
- Vous avez lu un article ou une autre source de nouvelles indiquant qu’il embauchait
- vous avez été intéressé par l’entreprise en général, vous avez donc décidé de chercher des offres d’emploi avec eux
- Vous avez été contacté par un recruteur qui vous a mis en contact avec l’entreprise ou vous a fait connaître l’entreprise
- Vous visitiez leur site Web pour une autre raison et avez vu leur page « Carrières »
- Vous aimez leur entreprise en général et vous êtes allé sur leur site Web et leur page « Carrières » spécifiquement pour rechercher une offre d’emploi parce que vous aimeriez travailler pour eux
- Vous avez vu une annonce pour une offre d’emploi (sur LinkedIn, Facebook, etc.)
- Vous connaissiez l’entreprise via un travail précédent (par exemple, s’ils étaient un de vos concurrents dans un emploi précédent)
Ce sont toutes de très bonnes raisons pour expliquer comment vous avez entendu parler du poste et peuvent vous aider à expliquer pourquoi vous avez également postulé pour le poste. C’est une question d’entrevue légèrement différente, mais étroitement liée.
Voilà comment répondre à cette question facilement et efficacement. Il y a certaines choses que vous devez éviter de faire aussi
Erreurs à éviter En Répondant « Comment Avez-Vous Entendu Parler De Cette Position? »
Maintenant que vous avez vu de bons exemples de réponses sur la façon dont vous avez entendu parler du travail, regardons ce qu’il NE FAUT PAS dire. Ce sont toutes des réponses que vous devriez éviter de donner:
- Ne dites pas que vous n’êtes pas sûr ou que vous ne vous en souvenez pas (vous semblerez dispersé ou désorganisé dans votre recherche d’emploi – ce qui rendra plus difficile l’embauche)
- Ne faites rien pour donner l’impression que vous postulez pour chaque emploi que vous trouvez, comme un chercheur d’emploi désespéré qui se fiche de l’emploi qu’il obtient tant qu’il est embauché
- Ne dites pas un mensonge qui pourrait vous faire prendre (comme dire que vous les avez vus sur un site d’emploi si vous n’êtes pas sûr qu’ils aient publié des offres d’emploi sur un site d’emploi)
Donc, la meilleure façon de répondre « Comment avez-vous entendu parler du poste? »c’est dire la vérité, ou si vous ne pouvez pas, utiliser l’une des 10 bonnes raisons que j’ai mentionnées dans la section précédente (après avoir vérifié que cela pouvait être vrai).
De plus, les meilleures réponses sont concises et précises. Assurez-vous donc de le garder bref aussi. Si l’intervieweur veut plus d’informations, il demandera.
Je vous recommande de garder votre réponse à une ou deux phrases maximum. Personne n’essaie de vous faire trébucher ou de vous surprendre avec une erreur quand ils vous demandent comment vous avez entendu parler de la position. Ce n’est pas un piège. C’est juste un brise-glace ou un moyen de commencer l’entrevue et d’en savoir un peu plus sur votre recherche d’emploi et sur la façon dont vous recherchez un emploi.
» Comment Avez-Vous Entendu Parler du Poste? »Exemples complets de réponses:
Passons maintenant en revue quelques exemples de réponses mot à mot pour savoir comment vous avez découvert le poste.
Cela vous aidera à vous mettre à l’aise et à obtenir des idées que vous pourrez utiliser pour créer votre propre réponse. Nous commencerons par un exemple pour les demandeurs d’emploi actifs, puis je vous donnerai un exemple si vous êtes un demandeur d’emploi passif ou si vous interviewez pendant que vous avez un emploi.
Exemple de Réponse pour les Demandeurs d’emploi actifs:
» Je recherche activement un emploi en ce moment et j’ai trouvé votre offre d’emploi sur LinkedIn lors de la recherche de postes d’ingénieur senior. J’ai examiné la description de poste sur LinkedIn avant de postuler et cela semblait être un excellent potentiel, alors je voulais postuler et en savoir plus sur l’opportunité de voir si c’était un bon match. »
Exemple de Réponse pour les Demandeurs d’emploi Passifs:
» Je ne cherchais pas activement un changement d’emploi, mais une collègue a mentionné qu’elle avait vu que vous embauchiez sur votre site Web et qu’elle avait entendu de bonnes choses sur votre environnement de travail. Je suis allé sur votre site Web et j’ai lu sur la page Carrières et j’ai aimé ce que j’ai vu, alors j’ai décidé de postuler et d’en savoir plus sur l’opportunité. »
L’essentiel est le suivant: Les meilleurs et les plus impressionnants demandeurs d’emploi montrent qu’ils sont prudents dans leur recherche d’emploi et recherchent le BON emploi, pas n’importe quel emploi.
Alors cela devrait être votre objectif lorsque vous répondez: « comment avez-vous entendu parler de nous? »- montrez-leur que vous cherchez un emploi avec un but purpose pas seulement en postulant désespérément partout à la recherche d’un employeur qui vous emmènera.
Ce n’est pas le look que les employeurs veulent!
Comment se démarquer des autres demandeurs d’emploi Lorsqu’ils répondent
Les principaux demandeurs d’emploi se concentrent sur l’entretien pour en savoir plus sur un emploi, avoir une conversation et savoir s’il convient aux deux parties. Ils ne sont pas désespérés, et ils ne sont même pas sûrs de vouloir le travail. Ils sont allés en apprendre davantage, poser des questions à l’intervieweur, puis prendre une décision.
Si vous pouvez le faire, vous obtiendrez plus d’offres d’emploi de meilleurs employeurs. Les gestionnaires d’embauche adorent cela, et très peu de gens le font correctement, donc vous vous démarquerez tout de suite.
Vous pouvez le faire en ayant une réponse claire et concise pour: « Comment avez-vous entendu parler du poste? », en faisant preuve de confiance et en n’agissant jamais désespérément dans l’interview, et en posant de bonnes questions. Voici les meilleures questions à poser aux recruteurs. (Vous entendrez souvent des questions d’entrevue sur la façon dont vous avez entendu parler du poste lors de la première entrevue avec un recruteur).
Si vous suivez les étapes ci-dessus et lisez certaines des ressources supplémentaires auxquelles j’ai lié, vous serez sur le point de vous démarquer et d’obtenir une offre d’emploi lors de votre prochaine entrevue… et vous aurez certainement une excellente réponse lorsqu’ils vous demanderont: « comment avez-vous entendu parler de ce poste? »
MISE À JOUR:
Si vous avez des entretiens à venir et que vous ne voulez rien laisser au hasard, j’ai créé un nouveau guide où vous pouvez copier ma méthode exacte étape par étape pour obtenir des offres d’emploi. Vous pouvez obtenir plus de détails ici.