Si vous êtes comme beaucoup de gens à Glendale, à Los Angeles et dans les communautés environnantes, vous connaissez les conditions de travail dangereuses. En fait, vous avez peut—être même été soumis à des conditions dangereuses sur votre propre lieu de travail – mais grâce à la Occupational Safety and Health Administration (et à la loi californienne sur la sécurité et la santé au travail), votre employeur est tenu de minimiser les risques et de fournir un lieu de travail sûr et sain.
Conditions de travail dangereuses: Ce que vous devez savoir
Que vous travailliez dans une industrie à haut risque (comme la construction ou l’exploitation minière) ou dans une industrie qui n’est pas associée à autant de risques, des conditions de travail dangereuses peuvent être présentes sur votre lieu de travail. Certaines industries à haut risque ont également des exigences de sécurité spécifiques, donc si vous pensez que vous avez été mis en danger, c’est une bonne idée de parler à un avocat de l’emploi de Glendale qui pourra évaluer votre cas et vous aider à déterminer vos prochaines étapes.
Il est important que vous sachiez que vous êtes autorisé à déposer une plainte de bonne foi au sujet de conditions de travail dangereuses. Votre employeur ne peut pas vous harceler, vous discriminer, exercer des représailles contre vous ou vous licencier pour cela — c’est contraire à la loi.
(Si cela vous est arrivé, vous devez généralement signaler l’événement dans les six mois suivant la date à laquelle il s’est produit. C’est peut-être une bonne idée de parler à un avocat du travail maintenant.)
Qui Enquête Sur Les Conditions De Travail Dangereuses?
La direction de l’application de la loi Cal / OSHA de l’État de Californie est chargée d’enquêter sur les plaintes concernant les dangers sur le lieu de travail, les rapports de violations graves et les rapports d’accidents entraînant des blessures graves ou la mort.
Classification et exemples de Conditions de travail dangereuses
Les conditions de travail dangereuses sont une menace pour tout le monde et peuvent se produire dans n’importe quel environnement. Ils peuvent souvent être classés comme des dangers ergonomiques, des dangers chimiques ou des dangers biologiques, bien que tous les dangers sur le lieu de travail ne relèvent pas de ces catégories.
Risques ergonomiques
Les risques ergonomiques sont liés à la façon dont votre travail fatigue votre corps. Parfois, c’est le type de travail que vous faites, comme un travail qui vous oblige à utiliser des mouvements répétitifs ou maladroits, ou à soulever des choses fréquemment; d’autres fois, cela a à voir avec les positions de votre corps et votre environnement de travail, comme un mauvais éclairage ou un poste de travail mal ajusté.
Dangers chimiques
Les dangers chimiques sont présents chaque fois que vous êtes exposé à une préparation chimique sur le lieu de travail, qu’elle soit solide, liquide ou gazeuse. Les produits chimiques peuvent inclure des produits de nettoyage et des solvants, des vapeurs et des fumées et des matériaux inflammables. Ils peuvent également inclure le monoxyde de carbone, l’essence et l’amiante.
Dangers biologiques
Les dangers biologiques sont ceux qui proviennent du travail avec des personnes, des plantes ou des animaux. Le sang et les fluides corporels, les bactéries et les virus, et même les piqûres d’insectes peuvent être considérés comme des dangers biologiques. Ainsi peuvent les déjections d’animaux et d’oiseaux.
Exemples de Conditions de travail dangereuses
Si l’un des dangers énumérés ci-dessus est présent, vous pourriez être au coude-à-coude dans des conditions de travail dangereuses. Cependant, si votre employeur a pris les mesures appropriées pour vous protéger, vous et les autres employés, les gouvernements de l’État et fédéral pourraient considérer que les obligations de l’employeur doivent être remplies — c’est-à-dire que votre employeur a maintenu sa fin de marché.
Dans de nombreux cas, cependant, les pratiques de travail dangereuses entraînent des conditions de travail dangereuses. Voici quelques exemples de conditions de travail dangereuses ::
- Ne pas équilibrer correctement les matériaux
- Ne pas former correctement les employés
- Ne pas utiliser ou entretenir l’équipement de protection individuelle
- Ne pas utiliser ou entretenir les dispositifs de sécurité
- Levage incorrect
- Utilisation incorrecte de l’équipement de protection individuelle
- Utilisation incorrecte de l’équipement de protection individuelle
- utilisation de dispositifs de sécurité
- Étiquetage erroné ou omission d’étiqueter les produits chimiques
- Utilisation de machines à des vitesses dangereuses
- Utilisation de machines en violation des pratiques sécuritaires sur le lieu de travail
- Surcharge de matériaux
- Enlèvement ou enlèvement de désactiver les protections et les dispositifs de sécurité sur l’équipement ou la machinerie
- Réparer ou ajuster la machinerie ou l’équipement en mouvement, sous pression ou chargé d’électricité
- Fumer dans des zones non autorisées
- Se tenir sous ou travailler sous des charges suspendues, des échafaudages, des trappes ouvertes ou des arbres
- Utiliser des outils ou de l’équipement défectueux
- Utiliser des outils ou de l’équipement de manière dangereuse (ou d’une manière autre que les fins prévues)
- En utilisant des outils, des machines ou de l’équipement sans la formation ou l’autorité appropriées pour les utiliser
- En utilisant des outils non approuvés outils
Avez-Vous Été Soumis à des Conditions de travail Dangereuses?
Si vous découvrez des conditions de travail dangereuses, vous pouvez avoir le droit de refuser de travailler jusqu’à ce que votre employeur règle le problème ou enquête et constate qu’il n’y a pas de danger imminent. Ce n’est vrai que si:
- Vous avez une conviction raisonnable et de bonne foi que la condition présente un risque immédiat et substantiel de blessure grave ou de décès
- Votre employeur ne corrigera pas la condition
- Le danger est si immédiat que vous ne pouvez pas signaler la condition à l’OSHA ou à Cal / OSHA
- Vous n’avez pas d’alternative raisonnable
Vous voudrez peut-être également parler à un avocat de Glendale qui se concentre sur les conditions de travail dangereuses pour savoir quoi faire ensuite.
Appelez-nous au 818-659-8324 ou sans frais au 800-774-4163. Nous évaluerons votre cas et vous donnerons des conseils juridiques spécifiques sur lesquels vous pouvez agir afin que vous puissiez recommencer à avancer.