Une table ronde est un format spécifique utilisé lors d’une réunion, d’une conférence ou d’un congrès. Il s’agit d’une discussion en direct ou virtuelle sur un sujet spécifique parmi un groupe sélectionné de panélistes qui partagent des points de vue différents devant un large public.
- Le panel est généralement animé par un « modérateur » qui guide le panel et le public tout au long de l’événement.
- Le panel, généralement composé de 3 à 4 experts ou praticiens dans le domaine, partage des faits, offre des opinions et répond aux questions du public soit par le biais de questions organisées par le modérateur, soit directement auprès du public.
- La session du panel dure généralement de 60 à 90 minutes.
Un panneau n’est PAS:
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- Un ensemble de présentations, l’une après l’autre. Le format du panel permet une brève introduction, puis une discussion entre les panélistes et le public. Si la majorité de l’ordre du jour du panel est centrée sur la présentation d’informations, il suffit de donner à chaque panéliste un créneau de parole avec un Q & A après chaque orateur.
- Entretien individuel avec chaque panéliste. De nombreux modérateurs non formés posent simplement des questions à chaque panéliste, l’un après l’autre, plutôt que de construire le dialogue en une conversation. À moins qu’il n’y ait interaction entre les panélistes, ayez une entrevue « de près et personnelle » avec chaque conférencier.
- Juste Q & A du public. Lorsque l’accent est entièrement mis sur la réponse aux questions du public, vous avez un forum ou une réunion de « mairie ».
Non pas que l’un de ces formats soit mauvais; ils sont différents et une alternative à une table ronde. Appelez-le comme vous le voyez, que ce soit un panel, une présentation, une interview ou un forum.
Utilisez un panel lorsque vous pensez que le groupe de panélistes générera quelque chose de plus intéressant que n’importe quel membre du panel pourrait générer lui-même. Regardez cette vidéo – l’une d’une série de 7 sur la façon de modérer une table ronde animée et informative.
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