Ahhoz, hogy a nők és a kisebbségek előrébb jussanak, a vezetőknek tisztességesen kell Kiosztaniuk a munkát
a szervezetek évtizedek óta próbálják javítani a munkahelyi sokféleséget-kevés sikerrel. A leggyakoribb technikák, például az egyszeri érzékenységi tréningek, nem működtek. A vezető szerepet betöltő nők...