Salario minimo
Alabama non ha stabilito un tasso di salario minimo. Per ulteriori informazioni sulle leggi sul salario minimo dell’Alabama, visita la nostra pagina delle leggi sul salario minimo dell’Alabama, che include argomenti come salario minimo, salario minimo di mancia, condivisione e pooling di mancia e salari subminimi.
Argomenti correlati trattati in altre pagine includono:
- Tempo compensabile (ore lavorate)
- Salario minimo e straordinari esenzioni
Straordinari
Leggi sul lavoro Alabama non hanno leggi che disciplinano il pagamento degli straordinari. Si applicano le leggi federali sugli straordinari. Vedere FLSA: Overtime per ulteriori informazioni sui requisiti straordinari.
Salari prevalenti
L’Alabama non ha una legge salariale prevalente che regola i tassi salariali sui contratti di progetto o di servizio governativi.
In determinate circostanze, i datori di lavoro in Alabama possono essere tenuti a pagare i tassi salariali residenti stabiliti dai tassi salariali prevalenti federali e regole. I tassi salariali prevalenti possono essere diversi dai tassi salariali minimi standard federali e statali. I dipendenti possono beneficiare dei salari prevalenti se lavorano su progetti di costruzione finanziati dal governo o dal governo o svolgono determinati servizi governativi. Vedi Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) per ulteriori informazioni sui salari prevalenti.
Pasti e pause
Le leggi sul lavoro dell’Alabama richiedono ai datori di lavoro di fornire un pasto/riposo di 30 minuti ai dipendenti di età compresa tra 14 e 15 che sono programmati per lavorare 5 ore continue. Leggi sul lavoro minorile Alabama
I datori di lavoro Alabama non sono tenuti a fornire un periodo di pasto o pause ai dipendenti 16 anni di età e oltre, quindi si applica la regola federale. La regola federale non richiede un datore di lavoro per fornire sia un pasto (pranzo) periodo o pause. Tuttavia, se un datore di lavoro sceglie di farlo, pause, di solito del tipo di durata inferiore a 20 minuti, devono essere pagati. I periodi di pasto o pranzo (di solito 30 minuti o più) non devono essere pagati, a condizione che il dipendente sia libero di fare ciò che desidera durante il periodo di pasto o pranzo. DOL: Pause e periodi di pasto.
Ferie
Informazioni sulle leggi Alabama ferie possono ora essere trovate sulla nostra pagina leggi Alabama Congedo.
Sick Leave
Informazioni sulle leggi Alabama sick leave possono ora essere trovate sulla nostra pagina Alabama Leave Laws.
Ferie
Informazioni sulle leggi Alabama ferie possono ora essere trovate sulla nostra pagina Leggi Alabama Congedo.
Jury Duty Leave
Informazioni sulle leggi Alabama jury duty leave possono ora essere trovate sulla nostra pagina leggi Alabama Leave.
Voting Leave
Informazioni su Alabama voting leave laws possono ora essere trovate sulla nostra pagina Alabama Leave Laws.
Tfr
Leggi sul lavoro Alabama non richiedono ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti con tfr. Se un datore di lavoro sceglie di fornire prestazioni di fine rapporto, deve rispettare i termini della sua politica stabilita o contratto di lavoro.
Disoccupazione
In determinate circostanze, i residenti dell’Alabama possono beneficiare di sussidi di disoccupazione mentre cercano un altro lavoro. Si sono tenuti a certificare che si è disoccupati su base settimanale per ricevere questi benefici. Vedere Alabama State Sussidi di disoccupazione.