Le aziende della Bay Area hanno ripreso i piani per tagli di posti di lavoro ad ampio raggio mentre si trovano di fronte a un nuovo round di arresti aziendali imposti dalle agenzie governative statali e locali per combattere il coronavirus, i documenti statali mostrano.
Diversi hotel-tra cui un alloggio East Bay di alto profilo-un casinò, una società di servizi di personale, strutture YMCA, compagnie aeree, società di servizi aeroportuali, resort, club, una società di spazi condivisi, una società di servizi di costruzione e ristorazione e una squadra di baseball hanno rivelato piani di licenziamento, secondo i documenti pubblicati nel mese di novembre dal Dipartimento
Le riduzioni di personale ammontano a poco più di 2.000 posti di lavoro, la revisione di questa organizzazione di notizie di decine di avvisi ufficiali che l’EDD ha pubblicato a novembre mostra.
In alcuni casi, gli avvisi di avvertimento riflettevano le decisioni delle aziende di convertire i precedenti licenziamenti in licenziamenti permanenti. In altri casi, gli avvisi riflettevano un aumento dei totali per i tagli di lavoro precedentemente segnalati da un’azienda.
Le agenzie governative statali e locali hanno ancora una volta intensificato le restrizioni sulle operazioni commerciali e le riunioni sociali per combattere il bug mortale.
Ma le decisioni del governo sembrano aver gravemente scosso le aziende della Bay Area e le hanno spinte in una nuova ondata di licenziamenti che potrebbe enfeeble un’economia regionale già fragile che solo lo scorso febbraio era così robusta che era l’invidia della nazione.
Il più grande round di licenziamenti recentemente rivelati legati ai problemi del coronavirus si sta verificando presso il Claremont Hotel Club & Spa di Oakland.
“Una crisi economica imprevista e drammatica al di là del controllo della società ha portato alla chiusura dell’hotel e al continuo licenziamento di un certo numero di nostri dipendenti”, Jose Zarate, un dirigente di Fairmont Hotels, il proprietario del Claremont, ha scritto in un avviso che l’EDD ha pubblicato il nov. 12.
Le decisioni dell’agenzia governativa hanno anche giocato nei piani per chiudere il resort dell’hotel e intraprendere i licenziamenti in corso, i dirigenti di Claremont hanno detto all’EDD.
“La guida federale, statale e locale per quanto riguarda la riapertura lenta e graduale e potenziali ulteriori chiusure di comunità e imprese” sono stati tra i fattori alla base della chiusura e dei licenziamenti, ha detto il Claremont resort.
I tagli di posti di lavoro dovrebbero continuare per un periodo di sei mesi iniziato a metà settembre, afferma la nota.
Tra gli altri significativi tagli di posti di lavoro nella Bay Area legati alle ricadute economiche del coronavirus che sono stati pubblicati dall’EDD nel mese di novembre:
— Hotel Nikko, San Francisco, 211 posti di lavoro.
— Robert Half International, San Ramon, 106 posti di lavoro.
— Negozi Hudson all’aeroporto internazionale di San Jose, 70 posti di lavoro.
— Napa Valley Casinò, American Canyon, 69 posti di lavoro.
— Athletics Investment Group (affiliato di Oakland A), Oakland, 63 posti di lavoro.
— Nobu Hotel, Palo Alto, 21 posti di lavoro.
— Aeroporto internazionale di Oakland, Oakland, 8 posizioni.
— Southwest Airlines ha riportato un totale combinato di 7 tagli di posti di lavoro nella contea di Alameda e San Jose.
Nelle ultime settimane, Hotel Nia a Menlo Park piani dettagliati per licenziamenti permanenti di 132 persone.
“Mentre speravamo di richiamare molti dipendenti, l’imprevisto cambiamento nell’aspettativa di occupazione sta causando all’Hotel Nia di convertire licenziamenti temporanei in licenziamenti permanenti”, ha detto all’EDD Monica Escalante-Silva, direttore delle risorse umane dell’Hotel Nia.
Problemi economici hanno anche scosso Hotel Valencia a San Jose, la società ha dichiarato.
“Hotel Valencia ha incontrato difficoltà finanziarie a causa di COVID-19, che ha portato alla mancanza di lavoro nel nostro hotel,” AnnJuletta Otis, un dirigente con l’hotel, ha detto al EDD. “Siamo arrivati alla decisione di eliminare le posizioni.”
Il gigante dei servizi per il personale Robert Half International ha dichiarato all’EDD che erano necessari licenziamenti nella sua operazione di San Ramon nel complesso Bishop Ranch.
“La maggior parte di queste attuali separazioni sono state precedentemente segnalate come furloughs e l’azienda non ha recuperato abbastanza per noi per riportare questi dipendenti allo status a tempo pieno”, Kim Lampo, direttore dei servizi HR di Robert Half, ha detto all’EDD. Il coronavirus è stato un fattore, ha detto Robert Half.
La ricaduta economica del coronavirus ha innescato una serie di guai e problemi per la Golden Gate National Parks Conservancy. L’organizzazione no-profit è stata creata per preservare i parchi nazionali nell’area del Golden Gate e per migliorare l’esperienza dei visitatori.
“La Golden Gate National Parks Conservancy continua ad essere influenzata dal turismo e dalle entrate drasticamente ridotte a causa della pandemia globale di COVID-19”, ha detto la conservancy mercoledì. “Come altre istituzioni culturali nella Bay Area, dipendiamo dalla vendita dei biglietti per le entrate derivanti dai servizi per i visitatori nei nostri parchi.”
Alcatraz audio tours, così come la merce venduta in otto negozi del parco, rappresentano una grande percentuale delle entrate operative della conservancy.
La conservancy ha condotto furloughs dei dipendenti intorno a luglio a causa del crollo delle entrate.
“Recentemente ci siamo mossi per la transizione quei furloughs a licenziamenti permanenti, efficace dicembre. 31, 2020”, ha dichiarato la conservancy. “Queste sono state decisioni strazianti che hanno colpito il 27% della forza lavoro di Parks Conservancy, e le mosse non sono state fatte alla leggera.”