L’Employee non-Disclosure Agreement è un contratto che consente a un datore di lavoro di proteggersi vietando al dipendente di rivelare informazioni aziendali. Le informazioni aziendali protette si riferiscono comunemente a segreti commerciali, elenchi di clienti e qualsiasi altro dato protetto.
Un accordo di non concorrenza è di solito firmato contemporaneamente a un accordo di non divulgazione che impedisce al dipendente di lavorare per i concorrenti. Le regole per i non concorrenti sono regolate da ciascuno Stato.
Passo 1 – Scarica in Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), o Aprire il testo del documento (.odt).
Fase 2-I primi campi sono per i nomi e gli indirizzi del datore di lavoro e del dipendente.
Fase 3 – La data di entrata in vigore dell’accordo può essere inserita anche nella prima pagina.
Fase 4-La durata dell’effetto dell’accordo, il periodo di riservatezza e di non utilizzo, deve essere specificato nella sezione tre (3).
Fase 5 – Lo Stato in cui viene redatto il contratto datore di lavoro-dipendente può essere fornito nella sezione “Legge applicabile”.
Fase 6-Sia il datore di lavoro e il dipendente deve firmare, fornire la data, e stampare i loro nomi per completare il contratto.
