Salario minimo
L’attuale salario minimo di Kansas è di 7 7,25.
Per ulteriori informazioni sulle leggi sul salario minimo del Kansas, visita la nostra pagina delle leggi sul salario minimo del Kansas, che include argomenti come salario minimo, salario minimo di mancia, condivisione e pooling di mancia e salari subminimi.
Argomenti correlati trattati in altre pagine includono:
- Risarcibile (ore lavorate)
- salario Minimo e straordinari di esenzioni
lavoro Straordinario
Kansas leggi di lavoro richiedono ai datori di lavoro di pagare gli straordinari ai dipendenti, non coperti dalla federal Fair Labor Standards Act (FLSA) a una frequenza di 1 volta il loro prezzo normale quando lavorano più di 46 ore in una settimana lavorativa, se non altrimenti esenti. Kansas subito. 44-1203.
La FLSA richiede ai datori di lavoro ai dipendenti straordinari ad un tasso di 1½ volte il loro tasso regolare quando lavorano più di 40 ore in una settimana lavorativa, se non diversamente esenti. Vedi FLSA.
Salari prevalenti
Il Kansas non ha una legge salariale prevalente che regola i tassi salariali sui contratti di progetto o di servizio governativi.
In determinate circostanze, i datori di lavoro in Kansas possono essere tenuti a pagare i tassi salariali residenti stabiliti dai tassi salariali prevalenti federali e regole. I tassi salariali prevalenti possono essere diversi dai tassi salariali minimi standard federali e statali. I dipendenti possono beneficiare dei salari prevalenti se lavorano su progetti di costruzione finanziati dal governo o dal governo o svolgono determinati servizi governativi. Vedi Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) per ulteriori informazioni sui salari prevalenti.
Pasti e pause
Le leggi sul lavoro del Kansas non hanno leggi che richiedono a un datore di lavoro di fornire un periodo di pasto o interruzioni ai dipendenti, quindi si applica la regola federale. Dipartimento di KS. di lavoro sul posto di lavoro Leggi FAQs. La regola federale non richiede un datore di lavoro per fornire sia un pasto (pranzo) periodo o pause. Tuttavia, se un datore di lavoro sceglie di farlo, pause, di solito del tipo di durata inferiore a 20 minuti, devono essere pagati. I periodi di pasto o pranzo (di solito 30 minuti o più) non devono essere pagati, a condizione che il dipendente sia libero di fare ciò che desidera durante il periodo di pasto o pranzo. DOL: Pause e periodi di pasto.
Ferie
Informazioni sulle leggi Kansas ferie possono ora essere trovate sulla nostra pagina Kansas Leave Leggi.
Congedo per malattia
Informazioni su Kansas leggi congedo per malattia possono ora essere trovati sulla nostra pagina Kansas Leggi Congedo.
Ferie
Informazioni sulle leggi Kansas ferie possono ora essere trovate sulla nostra pagina Kansas Leggi Congedo.
Jury Duty Leave
Informazioni sulle leggi Kansas jury duty leave possono ora essere trovate sulla nostra pagina Kansas Leave Laws.
Voting Leave
Informazioni sulle leggi Kansas voting leave possono ora essere trovate sulla nostra pagina Kansas Leave Laws.
Tfr
Kansas leggi sul lavoro non richiedono ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti con tfr. Dipartimento di KS. di lavoro sul posto di lavoro Leggi FAQs. Se un datore di lavoro sceglie di fornire tali benefici, deve rispettare i termini della sua politica stabilita o del contratto di lavoro.
Disoccupazione
In determinate circostanze, i residenti del Kansas possono beneficiare di sussidi di disoccupazione mentre cercano un altro lavoro. Si sono tenuti a certificare che si è disoccupati su base settimanale per ricevere questi benefici. Vedere Kansas State Sussidi di disoccupazione.