Tony Brown, Aff.M. ASCE, ha trascorso 10 anni in sicurezza con società di costruzioni pesanti e 25 anni con la Direzione delle costruzioni dell’EPA e dell’OSHA. Da quando è andato in pensione, ha continuato a consultare e lavorare con l’edilizia e l’industria delle gru, ed è attivo nel Comitato per la sicurezza delle costruzioni dell’ASCE Construction Institute. È un ex presidente del Comitato per la sicurezza delle gru di CI/ASCE, un membro passato del comitato principale di ASME e del B30.5 sottocomitato, e attuale membro del sottocomitato ASME B30.23
I datori di lavoro sono responsabili di fornire un ambiente di lavoro sicuro e sano, e i dipendenti sono responsabili di svolgere i loro compiti in modo sicuro e sano.
La protezione anticaduta, la prevenzione delle cadute e il contenimento delle cadute sono responsabilità di tutti e devono essere presi sul serio.
Ma sono tutti la stessa cosa?
N.
È importante comprendere i vari aspetti di ogni termine in modo da poter rimanere al sicuro sul posto di lavoro.
La prevenzione delle cadute si riferisce a un sistema che previene o elimina il rischio di caduta.
La protezione anticaduta si riferisce alle apparecchiature utilizzate per mitigare o limitare gli effetti di una caduta da un’altezza. La protezione anticaduta non arresta la caduta; è l’attrezzatura utilizzata dai dipendenti per limitare la distanza e gli effetti di una caduta quando si lavora in un’area in cui esiste una potenziale caduta.
La prevenzione delle cadute è l’equivalente di quei compiti di buon senso che devono essere considerati e valutati prima di mettere qualcuno in una situazione pericolosa, ed è spesso il primo passo verso la protezione dei dipendenti da altezze pericolose e ambienti di lavoro difficili. Prevenzione delle cadute si concentra sull’eliminazione del rischio di caduta del tutto.
La protezione anticaduta può essere pensata come protezione di qualcuno se cade. Il potenziale di caduta non può essere eliminato, ma una persona sarà protetta se accade.
Ci saranno situazioni in cui non è possibile adottare misure ragionevoli per prevenire le cadute. Questa è la realtà del settore delle costruzioni, per esempio. Quando ti trovi a che fare con i rischi di caduta che non possono essere eliminati dalla prevenzione, come datore di lavoro hai la responsabilità di fornire protezione anticaduta. E non è tutto. I datori di lavoro devono—
• Fornire condizioni di lavoro che sono prive di pericoli
• i pavimenti nelle aree di lavoro in un ambiente pulito e, per quanto possibile, condizione asciutta
• Selezionare e fornire i necessari equipaggiamenti di protezione personali, senza alcun costo per i lavoratori
• formare i lavoratori circa i rischi di lavoro in una lingua che possa capire
Caduta di misure di protezione che richiedono di lavoro del dipendente da parte dell’ considerando che con l’autunno le misure di prevenzione c’è poco o nessun onere per il lavoratore.
I datori di lavoro devono sapere ed essere sicuri che i lavoratori sono stati avvisati del potenziale di rischio. I datori di lavoro devono fornire informazioni e formazione sullo scopo e sull’uso dei dispositivi di protezione anticaduta, oltre ai rischi associati a ciascuna attività.
Le attrezzature per la prevenzione delle cadute, come i guardrail, possono avere un costo iniziale più elevato, ma offrono grandi risparmi lungo la strada con una bassa manutenzione e riutilizzabilità.
I dispositivi di protezione anticaduta (DPI) hanno costi iniziali relativamente inferiori. Una volta presi in considerazione i costi nascosti, tra cui la formazione, la manutenzione delle attrezzature e persino i possibili tempi di installazione, il valore non è così chiaro. Un mix di entrambi è la soluzione più pratica. I datori di lavoro dovrebbero fare lo sforzo di fornire metodi di prevenzione delle cadute, vale a dire, guardrail, ponteggi, ecc., e fornisca l’attrezzatura di protezione di caduta quando la prevenzione non è pratica o efficiente.
Quindi, per quanto riguarda il contenimento della caduta?
Fall restraint è un sistema e / o un programma che si trova tra la prevenzione delle cadute e la protezione anticaduta.
La limitazione della caduta viene in genere utilizzata per impedire a un dipendente di avvicinarsi troppo al bordo di un tetto o per mantenere un lavoratore entro i confini del cestello di un ascensore aereo. In un ascensore, il “cordino” di contenimento è solitamente corto, per limitare il movimento del dipendente all’interno del cestello e impedire che cadano o vengano gettati fuori dal cestello.
In un sistema di ritenuta di caduta, pertanto, il lavoratore è trattenuto dal rischio di caduta. In sostanza, un sistema di ritenuta di caduta impedisce ai lavoratori di raggiungere un pericolo, come il bordo di un tetto, anche se l’uso di un’imbracatura completa con un sistema di arresto della caduta consente ai lavoratori di raggiungere un’area di rischio di caduta se necessario per completare i loro compiti, ma fornisce protezione in caso di caduta.
La principale differenza tra arresto e moderazione è una caduta. Un arresto si verifica dopo che una persona libera cade nello spazio fino a quando l’attrezzatura adeguata fornisce la decelerazione a un arresto sicuro, prevenendo lesioni gravi. I datori di lavoro devono anche sviluppare un piano di azione/salvataggio di emergenza per rispondere ai dipendenti che sono stati sottoposti a un evento di caduta e i lavoratori dovrebbero essere informati su come l’attrezzatura potrebbe influenzare i loro corpi, se il suo uso è innescato da una caduta.
I sistemi di arresto anticaduta ti proteggono dopo la caduta: fermano la caduta prima di colpire la superficie.
È necessario un sistema anticaduta personale di protezione per i lavoratori nei cantieri edili esposti a cadute verticali di 6 piedi o più.
Troppo spesso, abbiamo semplicemente messo fuori regole senza spiegare completamente lo scopo della prevenzione e protezione delle cadute. L’offerta di spiegazioni consente ai lavoratori di comprendere meglio le ragioni e l’importanza di determinate misure di sicurezza.
Dovremmo sottolineare la necessità di ispezione personale dei dipendenti di imbracature, cinture e cordini. Ad esempio, una volta ho ispezionato l’imbracatura di sicurezza di un dipendente e ho trovato un grande foro di saldatura a caldo nell’imbracatura, che potrebbe essere fallito se il dipendente fosse caduto e avesse sottolineato l’attrezzatura.
In poche parole, protezione anticaduta / prevenzione / ritenuta sono disposizioni sviluppate per impedire ai dipendenti di cadere da un livello a un livello inferiore.
Le pratiche di lavoro sicure comportano quanto segue:
• Qualità
• Competenza
• Orgoglio
• Produttività
• Minor numero di infortuni e incidenti mortali
Possiamo prevenire le lesioni da caduta lavorando insieme per rispettare le pratiche di lavoro sicure stabilite e consapevoli dei potenziali pericoli della zona di lavoro.