Si prega di notare se sei un imprenditore che lavora in edilizia, casa rimodellamento, hvac, impianto idraulico, coperture, o elettrico, non copriamo queste industrie in questo momento.
Quando sei un appaltatore indipendente, non sai mai dove ti porterà il tuo lavoro. Viaggi a siti di lavoro, spostando ambienti di lavoro, e una serie di clienti tutti ti tengono sulle spine. La varietà è uno dei motivi per cui immergersi nell’economia dei concerti fa appello a molti professionisti, ma c’è anche il rischio di andare da solo. Dal momento che il successo del vostro business dipende esclusivamente da voi, un infortunio sul lavoro potrebbe avere risultati devastanti per il vostro futuro. La compensazione dei lavoratori protegge gli appaltatori indipendenti in modo che non siano affondati dalle spese mediche e dalla perdita di reddito che possono derivare dal farsi male in un incarico.
La maggior parte degli stati richiede alle imprese di portare l’assicurazione di compensazione dei lavoratori. Le piccole imprese possono saperne di più sulle loro responsabilità e le opzioni per la compensazione dei lavoratori qui. Tuttavia, è importante notare che gli appaltatori indipendenti non possono essere considerati dipendenti e quindi non sono coperti dall’assicurazione di compensazione dei lavoratori dell’impresa contraente. Se si dispone di un incidente presso il sito aziendale o durante l’esecuzione di lavori a contratto, si può essere responsabile per coprire le spese mediche e catturato senza una rete di sicurezza mentre si recupera.
Sebbene gli stati generalmente non richiedano agli appaltatori indipendenti autonomi di avere un’assicurazione comp dei lavoratori, ci sono altri motivi per avere una copertura. Alcune aziende si aspettano appaltatori indipendenti per portare i propri lavoratori’ assicurazione di compensazione e richiedere un certificato di assicurazione come parte del contratto di lavoro. Se il vostro business cresce e si mettono in subappaltatori o altri dipendenti, avendo assicurazione comp lavoratori già in atto consente una transizione graduale.
Lesioni appaltatore indipendente
Appaltatori indipendenti sono altrettanto probabilità di ottenere feriti sul posto di lavoro come dipendenti a tempo pieno. Non essere abituati ai layout dell’ufficio, viaggiare in missione o lavorare in remoto su un laptop per un periodo prolungato sono solo alcuni esempi di rischi per gli appaltatori indipendenti. E a seconda del particolare settore in cui si lavora, ci possono essere altri problemi di salute o sicurezza.
Assicurazione contraente indipendente aiuta a proteggere finanziariamente si dovrebbe essere feriti durante l’esecuzione di lavori a contratto coprendo i costi relativi alla lesione. Mentre i singoli piani di assicurazione sanitaria possono coprire parzialmente le spese mediche, franchigie elevate non possono fornire molto rimedio per l’onere finanziario. La maggior parte degli appaltatori indipendenti non hanno una polizza di assicurazione invalidità, e anche se lo fanno, non può corrispondere loro esigenze di flusso di cassa durante il recupero. Avere la compensazione dei lavoratori ti dà la pace della mente in modo da poter concentrarsi sui lavori che si sono contratti per fare. La maggior parte dei piani assicurativi di compensazione dei lavoratori paga per il tuo:
- Ambulanze e pronto soccorso
- Spese mediche in corso (farmaci, fisioterapia, ecc.)
- Salari parziali persi per il tempo di recupero
Come appaltatore indipendente, l’assicurazione di compensazione dei lavoratori non solo ti protegge se sei ferito, ma può anche proteggerti da costose cause legali se un subappaltatore ha un incidente sul lavoro.
Assicurazione aziendale per appaltatori indipendenti
Quando sei un lavoratore autonomo è importante determinare l’assicurazione di cui hai bisogno per fornire i tuoi servizi in modo responsabile. Il dipartimento del lavoro del tuo stato avrà preziose informazioni sui ruoli e le responsabilità degli appaltatori indipendenti. Queste informazioni possono aiutare a decidere il tipo di assicurazione professionale per l’acquisto. Appaltatori indipendenti e altri professionisti autonomi come consulenti, commercialisti, avvocati, terapisti, personal trainer, pet sitter, organizzatori di eventi e fotografi possono tutti beneficiare di conoscere le loro opzioni quando si tratta di compensazione dei lavoratori.
In passato, gli appaltatori indipendenti e altri professionisti autonomi avevano opzioni di assicurazione commerciale limitate. Tuttavia, con più professionisti che si spostano in solopreneurship, il mercato si è adattato per soddisfare le esigenze assicurative aziendali per aziende di tutte le dimensioni.
Costo dell’assicurazione Comp dei lavoratori
Il costo dell’assicurazione di compensazione dei lavoratori dipende da una varietà di fattori. Il premio, o il costo della vostra assicurazione, è determinato in base al tipo di lavoro che si contrae, lo stato in cui ti trovi, e dettagli specifici per la vostra attività, come la vostra storia di incidenti sul lavoro e se si subappaltare il lavoro ad altre parti.
Indipendentemente dal costo dei premi assicurativi di compensazione dei lavoratori, il valore della copertura non ha eguali in caso di incidente.
A Cerity, un fornitore di assicurazione comp lavoratori più veloce e più conveniente, siamo in grado di valutare le vostre esigenze specifiche e fornire un preventivo immediato utilizzando prezzi intelligenti. Utilizzando strumenti proprietari e tecnologia moderna, forniamo opzioni politiche che possono iniziare immediatamente, prendendo lo stress e la preoccupazione di trovare assicurazione comp lavoratori. Per ottenere un preventivo gratuito online, visita lo strumento di preventivo comp dei nostri lavoratori.
Si prega di notare se sei un imprenditore che lavora in edilizia, casa rimodellamento, hvac, impianto idraulico, coperture, o elettrico, non copriamo queste industrie in questo momento.