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にジェンダー格差をもたらすと主張することを反映しているということです。一年前、Googleは、より多くの女性を募集するための同社の努力に疑問を呈したメモを循環させていたエンジニアを解雇し、その努力はうまくいかず、女性の扱いに関してハイテク業界に大規模な問題はないことを示唆しています。 アカデミーの多くは、メモを非難し、高等教育は、より多くの女性の技術の才能を誘致する上で重要な役割を果たすことができると述べた人の中にい

今、技術における多様性の取り組みに対する新しいマニフェストが出版されており、これはワシントン大学の教員からのものです。 これは、コンピュータサイエンス専攻になるためにより多くの女性を募集する努力が失敗する運命にあることを示唆しています,大部分は、著者が男性と女性の間の人格の違いとして見ているもののために,そして、女性の選択に基づいて.

この作品は、解雇されたGoogleのエンジニアであるJames Damoreを擁護し、大学は彼のアイデアに取り組むことを望んでいないと言います。 「平等」（すべてが歓迎されていることを確認する）とは対照的に、「公平」（女性と男性のシェアを均等にしようとする）に焦点を当てることによって、academyは時間

著者は、大学のPaul G.Allen School of Computer Science and Engineeringの主任講師であるStuart Regesです。 彼の作品は、大学で彼の同僚から批判されているが、そこにいくつかはまた、Regesは、コンピュータサイエンスの女性のためのメンターとして優れた実績を持っていることに注意してください。 他の人たちは、Regesの分析は、コンピュータサイエンスのジェンダーギャップとその分野の性差別に関する広範な研究に反すると指摘している。 そして、彼らは彼のエッセイは、ジェンダーの固定観念を促進し、ワシントンや他の場所で女子学生を落胆させることができると言います。 エッセイ-“なぜ女性はコードしないのか”-Quilletteに掲載されました。

Regesは、Damoreが解雇されたアイデアについてもっと知りたいと言って彼のエッセイを開始します。 「大学が彼のアイデアを議論することにもっとオープンになると想像するかもしれませんが、私の経験はそうでないことを示唆しています」とRegesは書い

彼は、ダモアが正しかった可能性を考慮することが重要だと言います。

Reges氏は、教育統計ダイジェスト（右）のデータを用いて、コンピュータサイエンスは学部生の間で「ブームとバストサイクル」を経ており、この分野で学位を授与された男女の学生の数は同時に上下していると指摘している。 これは、登録パターンがコンピュータ科学の一般的な見解にリンクされており、性別に固有ではないことをRegesに示唆しています。

Regesは、女性は実際にはコンピュータサイエンスで歓迎されており、差別は彼らの低い数字を説明していないと主張している。 むしろ、彼は遊びにいるよりも男性と女性の間に違いがあると書いています。 そして、Regesはそのような主張は議論の余地があると指摘しているが、彼はまた、多様性の支持者は、男性が支配する分野でより多くの女性のための彼らのプッシュを考えると、それを信じるべきであると書いている。 「男女の多様性を達成するという目標全体は、男性と女性が根本的に異なる方法で働くと信じない限り意味がありません」と彼は書いています。

男性と女性は異なる選択をするかもしれない、とRegesは書いているが、これは誰もが何か間違ったことをしているという意味ではない。

「近年、ジェンダーギャップは主に男性と彼らが利益を得るために構築した家父長制組織のせいであるという危険な物語が定着している」と彼は書いている。

彼の大学や他の場所で、Regesは書いています、教員は成功する可能性のある女性に手を差し伸べました-そしてそれらの努力は現場の女性の数を増や

「ワシントン大学では、過去10年間、最初のコースを受講している女性の割合を26％から41％に増やし、2番目のコースを受講している割合を18％から31％に増 初期には、私たちは専攻の16％の女性から30％に行くことができましたが、それ以来、さらなる進歩はありませんでした”と彼は書いており、他の大学も同様に

女性を歓迎することによって、彼は書いています、”私たちは明白な差別を排除し、男性を支持する政策と手続きを刷新することによって、低吊りの実”しかし、数字の平準化は、差別ではなく、女性の選択を反映しています。 そして、さらなる利益はほとんどありません、と彼は書いています。

“私たちのコミュニティは、女性をコンピュータサイエンスに引き付けるためにさらなる進歩を遂げる可能性が低いという難しい真実に直面しなけ 女性はコードを書くことができますが、しばしば彼らはしたくありません。 私たちは男女平等に達することはありません。 あなたが見つけたすべてのDamoresを恥じて発射することはできますが、それは根本的な現実を変えることはありません”とRegesは書いています。 「誰もが正直に言う時が来ました、そして私の正直な見解は、技術分野で20％の女性を持つことはおそらく私たちが達成する可能性が高い最高であると その考えを受け入れることは、女性が歓迎されないと感じるべきであるという意味ではありません。 女性が少数派になることを認識することは、私たちに参加することを選択した女性の私はさらに感謝します。”

Regesは彼の作品の中で、彼はiconoclastであり、スタンフォード大学は1991年に彼が薬物使用を支持し、キャンパス内で彼と一緒に薬物を運んだことを自慢することによ

そして、Regesは彼が彼のエッセイのための仕事の結果に直面する可能性があることを認識していると書いています。 “私が解雇されるかもしれない物議を醸すことを言うことは、私にとって新しいことではありません”と彼は書いています。 “これらのすべてのケースで私の態度は、私が発言し、論争の問題に私の正直な意見を与える必要があるということでした。 ほとんどの場合、それは何も来ませんが、私がそのようなアイデアを表現するために処罰されることができれば、発言して不公平を平易にしようとすることがさらに重要です。”

即時反応-と研究

いくつかは、記事を賞賛しています。 その中には、コンピュータサイエンスの学位を追求するために彼女を奨励するためにRegesをクレジットし、彼を大切なメンターと考えているMicrosoftの女性エン 彼女はメディアに関する記事で、Regesは差別の終わりを求めており、現在の多様性の努力とは、明白な偏見を終わらせることを超えてより多くのことを

“私はスチュアートが平等を達成するためには体系的な障壁を排除しなければならないと主張していると読んだ”とChampionは書いている。 “これは、単に自己選択し、そのアプリケーションを準備する学生から引っ張って、機関が受動的ではないことを保証します。 代わりに、教育機関は、同様に才能があるが、パイプラインへの道を見つける可能性が低い学生の発見と育成に積極的に投資する必要があります。 理論的には、これは何も関係なく、機会やアクセスの歴史的なレベルの情熱と才能を持っていない人のための邪魔に立っていないことを保証します。 それは結果の平等ではなく、焦点である機会の平等です。「

女性である技術者や従業員のシェアを高めるための現在の努力は、「私たちを憤慨させるために男性を訓練する」ことに相当すると彼女は書いてい

作品への反応は迅速であり、主に批判的であった。 いくつかは、Regesを発射するために大学に求めており、Regesのコメントから自分自身を遠ざけるための大学の努力は（彼を罰することはありませんが）十分に

Regesはもちろん、女性の選択-性差別ではなく-が特定の分野に残っているジェンダーギャップの原因であることを示唆した最初の男性学者ではありません。 ハーバード大学の学長であるローレンス-サマーズが2005年に行ったコメントを思い出して、女性は科学や他の分野でトップの地位にある男性の長い時間を働 彼は、これはまだ父親よりも母親にもっと落ちる子育ての要求に関連しているかもしれないと言いました。 （彼はその後、学問やキャリアの選択を形成する上で差別と社会化の役割を認識していないために謝罪しました。)

今日、女性が男性と同じレベルの科学分野で卓越していることを示す多くの研究やプロジェクトがあります。 昨年は、例えば、女性がかつて男性によって支配されていた医学部の入学で男性を上回った最初のものでした。

Regesは、全国のデータが女性がコンピュータサイエンスの入学に遅れをとっていることを示していることは正しいが、多くの人は、ハイテク産業における性差別は業界に参入する知性を持っている女性にとって大きな抑止力ではないという彼の主張に疑問を呈するだろう。 こことここのレポートを考えてみましょう。

すべての大学がコンピュータサイエンスと工学の入学をしているということも真実ではありません。 STEM指向の大学であるウースター工科大学は、昨年、採用戦略に一連の変更を加え、初年度の女子学生の割合が34から43％に増加するのを見ました。

コンピュータサイエンスの教育と研究で高く評価されているカーネギーメロン大学では、コンピュータサイエンスの初年度の女性の割合は昨年48.5％を 大学は、コンピュータサイエンスの入学におけるジェンダーパリティに非常に近いことが可能であることを示すために、女子学生を募集し、指導するための一連の努力をクレジットしています。

カリフォルニア大学ロサンゼルス校のLinda Saxが率いる研究者チームは、ほとんどのコンピュータサイエンスプログラムで女性の入学者が増えていない理由を研究している。 このプロジェクトは、学生が取る最初のコンピュータサイエンスコースに焦点を当てています。 全国の15の大学からのデータを使用して、チームは、女性が彼らの最初のコンピュータサイエンスコースを取るときに男性である彼らの大学の研究と一緒 さらに、女性は高校でコンピュータサイエンスを受けた男性よりも低い可能性があります。 結果はまだ予備的ですが、研究者は、大学がコンピュータサイエンスを専攻するより多くの女性を奨励する方法でこの情報に対応できると信じてい 研究者はまた、ロールモデルの欠如が役割を果たす可能性があり、学術プログラムは、女性がその分野で成功できることを認識させる方法を検討すべき

University of Washington Responses

University of Washington,the computer science and engineering collegeはRegesのエッセイに即座に反応し、一連のつぶやき（スレッドはこちらを読むことができます）で、そこの職員はコンピ 現在、新規入会者の約38％が女性です。

大学はその後、その多様性の取り組みを概説し、そこの教育者は、現場の女性のシェアが上がることができ、上がるべきであると信じていることを明

“女性はCSに興味があり、女性はコードを行う！”と述べている。 “CSへの参加を広げる取り組みを追求することは、アレン学校の使命の中心です。 なお、私達は私達が今日あるところで私達が達成してが本当らしいベストであることを信じない。 私たちは、CSの女性の関心を高めることに焦点を当てたすべてのレベルでプログラムを継続しています。 私たちは現在、過小評価されている少数民族、障害を持つ学生、経済的に恵まれない学生に焦点を当てるための努力を拡大しています。 新しい人材を募集するだけでなく、すべての学生、特に過小評価されているグループのメンバーがサポートされていると感じる環境を作り、育成することが”

声明は名前でRegesに言及していませんでした。 しかし、それは言った、”アレン学校のすべてのメンバーは自由に自分のアイデアを共有する権利があり、私たちのリーダーシップの中で誰も彼らが論争のアイ しかし、私たちのリーダーシップには、私たちの価値観を肯定し、私たちが支持している多くの方法を議論し、それらの価値観を支持し続ける権利と責任”

大学は、40年以上コンピュータサイエンス学科で教えてきたエド-ラゾフスカに、エッセイへの回答についての質問を紹介しました。 電子メールを介して、彼は彼の女子学生をサポートするためのRegesの評判を指摘したが、また、記事との彼の不一致を強調しました。

“個人的に言えば、私はスチュアートの投稿の結論に同意しませんが、私はそれが考えさせられることを発見し、私は教員の他の人にそれを読むように奨励しました（それがバイラルになる前に！). 確かに性別の違いがあります。 しかし、私たちはおそらく性差の役割が何であるかを言うことができない仕事で非常に多くの他の要因があると信じて、我々はおそらく”天井”は、フィールド “何の要因？ 親の励ましと期待。 技術への早期暴露。 プログラマとプログラミングについてのステレオタイプ。 ソフトウェア業界における仕事文化の認識。 社会経済的要因。 セクシャルハラスメントだ そう多くの分野およびキャリアの計算機科学の権限を与える役割を伝える失敗。 詐欺師症候群。 ステレオタイプの脅威。 暗黙のバイアス。 私は続けて行くことができます。確かに、性差はあるが、私たちの社会がまだ対処していない他のすべての要因を考えると、それらが支配的または制限的であることを示唆することは、”

Regesが教えるコースの女性はどうですか？ 彼らは彼に教えられることを心配していると感じるかもしれませんか？

“スチュアートは、コンピュータサイエンス入門を教えるための彼のアプローチを継続します-以前にそれを考慮したことがなかった女性を含む、主要なとキャ “スチュアートは、コンピュータサイエンスに秀でる女性の能力に深く信じており、彼はフィールドへの参加を増やすために、複数の大学で複数の数十年にわたって精力的かつ成功裏に働いてきました。 彼のエッセイは、優れた能力ではなく、女性の分野への関心を懸念していました。 私は彼の分析に同意しない-私たちは私たちの分野で女性の過小評価に貢献する”低吊り果実を収穫”を持っていることにどこにも近いとは思わない。 予想通り、振り返ってみると、特にこれらの高度に分極した時代を考えると、議論を刺激したかもしれないエッセイは、代わりに反発を引き起こしてい”