チームビルディングには、オープンなコミュニケーション、生産性の向上、企業文化の習熟度の向上という三つの利点があります。
チームビルディング演習を実施すると、従業員は信頼と団結の精神を構築します。 彼らはお互いに、そして彼らの仕事に従事します。 従業員はより効果的なコミュニケーションにつながる懸念やニーズを表現するより快適に感じます。
チームビルディングは、従業員が同じページに乗り、一緒に働き、タイムリーにタスクを完了するためのモチベーションを高めるのに役立ちます。 言い換えれば、生産性は上昇する可能性があります。
そして、チームビルディングの練習は強い社風を支えます。 会社の目標、価値観、およびパフォーマンスの基準を従業員に従事させる定期的な努力は、健全な文化を確立するだけでなく、それを維持することがで
どのように始めるのですか？ 次のいくつかの段落では、効果的なチームビルディングイベントを設定し、リサイクル施設や製造環境でうまくいく例を提供する方法を概説します。
はじめに：詳細に焦点を当てる
イベントを設定する前に、詳細を明確にしたいと思うでしょう。 チームビルディングイベントの目的は何ですか、どのような結果を期待していますか、誰が参加しますか、いつ、どのくらいかかりますか、予算は何ですか？
チームビルディングイベントには多くの可能な結果があります: チーム-メンバー間の関係の建物、成功または業積の祭典、および少数を示すコミュニケーション技術の建物。 チームビルディングのでき事はまた演説する必要がある弱さか問題領域につなぐことができる。 目的を確立し、目標を設定することは、あなたが集中し続け、あなたの成功を測定することができる標準を作成します。
次に、誰が参加するかを決めます。 イベントは、会社全体、特定の部門、または特定のリーダーシップグループのメンバーに向けて仕出し料理ですか？ あなたの会社が複数のシフトを持っている場合は、すべての従業員を含める方法について考えてみてください。
イベントの目標を達成するためにどれくらいの時間が必要か、活動をどこで開催するかを検討してください。 チームビルディングは、時間外に集まるようにカジュアルにすることも、高度に構造化された全社的なセミナーのように正式にすることもできます。 構造は目的に依存します。 生産目標や安全目標を達成するためのお祝いは、オフサイトで開催されることがありますが、特定の新しい安全スキルの開発に関するセミナーは、社内の会議室に適している可能性があります。
チームビルディングイベントの目的と構造が設定されたら、ロケーション料金、消耗品、飲食をカバーするための合理的な予算を確立してください。 社内会議でさえ、軽食、仕出し料理の食事、またはシフト外の従業員の報酬が方程式の一部になると、コストが発生する可能性があります。
期待を伝え、設定する
あなたのチームビルディングの目標を達成することは、参加者が期待することや、彼らが得たいことにリンクされています。 あなたの従業員は、それが会社のための最初のものであれば、経験について躊躇したり怪しげかもしれませんが、明確に期待するものを伝えることは、彼らの神経を落ち着かせ、あなたの活動を右足で始めることができます。
期待を設定することは不可欠ですが、それはイベントへの実行中に熱意を構築するのに役立ちます。 マネージャーとリーダーは、個人的に参加者を招待し、彼らは時間と場所の詳細を知っていることを確認する必要があります。 電子メールのメモ、配布資料、ポスターは、エネルギーと意識の構築にも役立ちます。
三つのチームビルディング活動
リレーションシップビルディング:
同僚間の絆を改善する鍵の一つは、同僚が自分自身についての情報を共有できる活動を選ぶことです。 “二つの真実と嘘”は、共有を始めるための簡単な練習です。 ここでは、それがどのように動作するかです。 参加者に，他の人が知らないかもしれない自分自身について三つのことを考えるように言います。 部屋の周りに移動し、それぞれの人に彼らの二つの真実と嘘を共有するためにターンを与えます。 チームはどちらが偽であるかを推測する必要があります。 これは、チームメンバーが同僚だけでなく、人々としてお互いを知るのに役立つ迅速で楽しい活動です。
お祝いや成功:
このタイプのイベントは、多くの場合、オフサイトの活動を伴います。 食べ物、飲み物、入場料、または潜在的に3つすべてをカバーするためには、より大きな予算が必要な場合があります。 あなたのチームが一緒にすることを楽しむかもしれないものについて考えなさい:ボーリング、ミニチュアゴルフ、ゴーカートの競争、ペイントボール、およびレーザーの札はチームmindsetを浸透させ、関係者をより近い一緒に引くことができる。 より大きい予算か。 驚くべきレーススタイルのイベント、エスケープルーム、またはスカベンジャーハントゲームを専門とする活動会社との作業を検討してくださ 全体的に、これらのようなイベントはチームメンバーを団結させ、チームと個々の成果を認識し、報酬を与えるのに最適な方法です。
コミュニケーションスキル：
あなたの目標は、コミュニケーションスキルを向上させることである場合は、海で失われたか、月に失われたような活動に目を向け、チームが思考と説得のスキルに焦点を当て、コミュニケーションのための効果的な戦術を特定する必要があります。 両方の例は、時間で完了し、ファシリテーター、消耗品や特別な訓練を必要とすることはできません。 これらの活動はまた、初めてのチームビルディングの練習としての強固な基盤を形成し、将来的にはより複雑なコミュニケーションスキルの構築の
結論
同僚間の関係を発展させ、成功を祝い、コミュニケーションスキルを構築するために使用できる数十のチームビルディング活動があります。 イベントの目的にかかわらず、常に詳細を整理し、目標を設定し、チームにあなたの期待を伝えるために時間がかかることを確認してください。
イベントが会議室や商業イベント施設で行われているかどうかにかかわらず、関与と肯定的な経験が最優先事項であることを確認してください。
最後に、継続的な部分としてチームビルディングを組み込むあなたの企業文化。 一回限りのイベントは楽しいことができますが、チームビルディング活動をあなたの操作の定期的な部分にすることは、より良いコミュニケーション、向
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Bethany Birchridgeは言う:
私はチームビルディングが信頼を造ることができることを決して実現しなかった。 私はいつもそれが団結を築くことができることを知っていましたが、それが労働者間の信頼を高めることができるのは素晴ら 私の友人はビジネスの職業に入っているので、私は彼が本当にこの記事を読むのが大好きだと思います。 チームビルディングが重要な理由について、この有用な情報を共有してくれてありがとう。
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