Fla。 Const。 記事1, § 6
§ 6. 労働権
労働者の権利は、労働組合または労働組織の会員または非会員のために拒否または要約されてはならない。 労働組織による、および労働組織を通じて、労働者が集合的に交渉する権利は、否定または要約されてはならない。 公務員はストライキをする権利を有してはならない。 （1944年総選挙によって改正された憲法、1944年総選挙によって改正された憲法5, 1968)
タイトル31. 労働（Chs. 435-452)
第447章. 労働組織
パートI.一般規定
§447.01. 労働組合の規制;国家政策。
(1)国や州の経済状況に影響を与える労働組合の活動のために、実質的にすべての企業や産業企業に入るように、そのような組織が公益に影響を与え、公 労働者、組合主義者または非組合主義者は、保護されなければならない。 働く権利は生きる権利です。
(2)ここでは、労働組合、その役員、代理人、主催者およびその他の代表者の活動および事務を、以下に定める方法および範囲で規制することが、国の専 （1943年1月に制定、1997年に改正された。)
§ 447.02. 定義。
以下の用語は、本章で使用される場合、本章に記載されている意味を有するものとします:
(1)「労働組織」という用語は、労働時間、賃金、労働条件、または雇用に関連するあらゆる種類の苦情に関する雇用者に対処する目的で組織され、この州で事業を行っている1人以上の雇用者によって交渉の単位として認められている従業員または地方またはその下位区分の組織を意味します。s.447に定義されている「従業員組織」を除きます。203(11),それはs.447.305に従って登録しようとするような時点で、この定義に含まれなければなりません.
* * * * (1943年1月に制定され、2002年に改正された。)
§ 447.03. 従業員の自己組織化の権利。
従業員は、団体交渉その他の相互扶助または保護を目的として、自己組織化、労働組合または労働団体の結成、参加、または支援、またはそのような活動 （1943年制定、1974年改正。)
§ 447.14. 罰則。
この部分の規定のいずれかに違反する個人または労働組織は、s.775.082またはs.775.083に規定されているように罰せられる第二度の軽犯罪を有罪とする。 （1943年制定、1991年改正。)
§447.17民事救済;差し止め救済。
(1)労働組合または労働組織における会員または非会員のために雇用を拒否または差別される可能性のある者は、この州の裁判所において、差別的な雇用主、他の人、会社、法人、労働組合、労働組織または協会から、別個または協調して行動することにより、その損害および合理的な弁護士費用を含む訴訟費用を回復する権利を有するものとする。 そのような使用者、他の人、会社、法人、労働組合、労働団体、または協会が故意に、他人の権利に悪意または無謀な無関心で行動した場合、そのような使用者、他の人、会社、法人、労働組合、労働団体、または協会に対して懲罰的損害を評価することができます。
(2)本条の規定の違反または違反の恐れのある結果として傷害を受けた者は、すべての違反者または違反を脅かす者に対して差止救済を受ける権利
(3)このセクションによって提供される救済および救済は、この章のパートIIで定義されている公務員には利用できないものとします。 （1974年制定、1997年改正。）＜989＞＜3621＞第二部公務員
§ 447.301. 公務員の権利;組織と表現。
(1) 公務員は、自ら選択した従業員組織を形成、参加、参加する権利、または形成、参加、参加を控える権利を有するものとします。
* * * * (1974年制定。)
§ 447.501. 不公正な労働慣行。
(1)公的雇用主またはその代理人または代表者は、以下の行為を禁止されています。:
(a)この部分に基づいて保証された権利の行使において、公務員を妨害、拘束、または強制する。
(b)雇用、任期、またはその他の雇用条件に関する差別により、従業員組織のメンバーシップを奨励または落胆させる。
* * * *
(2) 公務員組織またはその代理として行動する者、またはその役員、代表者、代理人、またはメンバーは、次の行為を禁止されています:
(a)この部分に基づいて保証された権利の行使において、公務員を妨害、拘束、または強制する。 . . .
(b)従業員組織における従業員の会員または非会員のために、公的雇用主に従業員を差別させる、またはそのような試み、または公的雇用主に本項の規定に違反させようとする行為。
* * * * (1974年制定。)