平均的な医師退職年齢は一般人口よりも一般的に高齢であり、その一部は仕事の満足度に帰着します。多くの医師にとって、医学を実践することは単なるキャリアではなく情熱であり、彼らの練習と患者の本を構築しながら長年にわたって開発した関係は、彼らが継続する動機づけを維持するものです。 後期退職のための他の理由は、医療のキャリアのために必要な学校教育の追加の年から、または徐々に完全な退職に至るまでの年で彼らの作業負荷を
だから、彼らは引退するとき、ほとんどの医師は何歳ですか？ カナダの平均医師の退職年齢は65です。 しかし、これの反対側にはかなりの変動があります–彼らの性別と場所に応じて、平均的な医師は50代後半から70代前半までどこでも引退する可能性があり、一般集団の他のサブセットよりも遅くなる傾向があります。 カナダ医師会ジャーナルは、退職年齢の面で医療専門分野の間に有意な違いは見つかりませんでしたが、退職のプロセスは、あなたが練習する薬の種類に
専門分野のニーズに基づいて、これらの時間枠がどのように変化するかのいくつかの例を以下に示します。
家庭医学
家庭医学の開業医と他の専門分野の最大の違いは、練習を所有する必要があることです。 家族の医師の半分以上は、病院や雇用主の設定ではなく、医師が所有する練習で働くことを選択します。 これはあなたの退職のための含意の数を持っています。 まず第一に、病院の設定で働くことは、雇用主があなたの年金やあなたのRRSP貯蓄口座に支払う機会を与え、退職への道を救うのにかかる時間の一部を
医師の所有者のために、練習自体はあなたの退職の巣の卵の一部を構成するかもしれません-あなたの所有権の株式を売却することからの収入は、
家庭医をより長く実践することができる他の理由は、患者との関係です–GPの役割は非常に関係駆動され、あなたの患者とのこの接続は、あなたが最初 家庭医学の開業医はまた専門職の最も幸せのいくつかである–家庭医の79%は彼らのキャリアからの満足のハイレベルを報告する。
このような満足感と家庭医学の実践者がビジネスで行わなければならなかった投資のレベルのために、彼らの多くは、患者のニーズに対応しながら、自分自身とその家族のためのより多くの時間を作るために、毎年約10％の作業負荷を下げることによって、段階的に退職を段階的に廃止したいと考えている。
医療専門家
小児科、内科、産科などの医療専門分野に関しては、退職の平均年齢は、自分の診療所を所有しているかどうか、財政的および精神的に準備ができているかどうか、すべての患者に通知して転送するのにどれくらいの時間がかかるかという、医学の枝を離れることを決定する際に関与するのと同じ要因によって影響されます。
内科医、OB/GYNS、小児科医のようないくつかの専門分野は、家族の医師と同じ患者の焦点と関係構築の優先順位を持つことになります–つまり、彼らは長年 医療専門家も比較的不足しています。 平均的な医療専門家は、追加の3-5年の学校教育後の医学部を追求し、皮膚科のような多くの専門分野は、居住地を得るために厳しい競争を必要とする。 これは、専門家が引退する時が来たとき、多くの新しい医師が代わりに利用できるわけではないので、交換を見つけるためにかなりの時間を取って
これは悪いことではないかもしれない–医療専門家は家庭医よりも学校で多くの時間を費やすので、彼らはまた、学生ローンの追加の負担を持ってい そうであっても、医療専門家は、彼らの退職のために計画する余地を十分に残して、家庭医よりも高い給与を獲得しています。
外科専門医
一般外科医は実際には若い専門分野の1つであり、そのうちのわずか20％が定年に近づいていますが、心胸外科医のような外科医の多くは平均をはるかに上回っています。 これは、いくつかの要因が原因である可能性が高いです。 まず第一に、多くの外科専門分野は、より一般的な専門分野に比べてワークライフバランスが少ないことを報告していますが、彼らはまた、多くの場合、より高給で、彼らが何をすべきかに特化しており、これは示しています–CMAによると、一般的な外科医の73％が現在の職業生活に満足しています。 これは仕事のためのより大きい情熱およびより長い時間のために得た技術を使用する欲求を意味できる。 外科医の一般的に古い人口のための他の理由は、より実用的です–彼らは最高の有料の医療専門分野のいくつかですが、彼らはまた、学校での時間の最 これは、学生の負債の大きな負担を意味し、住宅ローンを完済、学校を通してあなたの子供を入れて、あなた自身の退職のために保存するようなものを
多くの外科専門医は非常に専門的であるため、彼らはしばしば彼らが行う仕事の種類に情熱的な専門家であり、locum仕事、作業量の削減、または教育の焦点 これは良いことです–このレベルの専門化のおかげで、外科医はまた、交換するのがより困難な医師の一人です。 現在、カナダには2000人以上の一般外科医がCMAによると、外科医が練習を販売したり、後継者に職務を引き継ぐことを探している外科医は、適切な交換を見 この場合、より柔軟な労働時間を利用し、患者の負荷を軽減し、退職を検討するのに時間をかけることをお勧めします。
ER医師
他の専門分野とは対照的に、ER医師の退職年齢は一般的に非常に若く、40代前半の多くの医師がすでにそれを検討しています。 これは、労働力の古い医師のギャップによるものではありませんが、ER医師が早期に引退したり、燃え尽き症候群のために晩年に別のタイプの薬に
Journal For Preventative Medicineの研究では、早期退職を意図した韓国のコホートのER医師の約40％が報告されています。 カナダのER医師の20％だけが退職年齢に近づいていることを考えると、カナダは同様の傾向を見ているようです。
では、この早期退職を推進しているのは何ですか？ ER医師の要求は、仕事の要求、作業義務を処理するために必要な速いペース、および仕事が必要とするオンコール時間の量のおかげで、他の職業と比較して、仕事のストレスと燃え尽き症候群の高いレベルを報告しています。 これは、自分のキャリアにかなりの時間とお金を投資している医師自身だけでなく、人員不足のために緊張に直面している残りのER医師にとっても、
幸いなことに、これらの要因はまた、ER医師が世界中で最も需要の高いlocum役割の一つであることを意味し、柔軟な労働時間や旅行時間などの利点を利 したがって、平均退職年齢を引き下げているかもしれませんが、救急医は、他の医師よりも晩年にはさらに柔軟性を高める機会がたくさんあります。 彼らはまた、主に病院で採用されているので、ER医師は、退職のために財政的にそれらを準備するのに役立つ可能性があり、雇用主が提供する給付や退職
あなたの専門分野に関係なく、退職を考えているとき、多くの問題は同じです–あなたは財政的に退職する準備ができていますか？ あなたはあなたの職業とあなたの患者を残して大丈夫になるつもりですか？ あなたはあなたの医師が所有する練習であなたの株式を売却するための適切な手順、または退職する年金を持っていますか？ あなたがどのような医者であっても、これらの質問に対するあなたの答えはあなたに固有のものになります–慎重に考え、いくつかの基礎を行い、あ