なぜ連合病院を選んで下さいか。
あなたは肯定的な違いを生むことができる医療機関を探していますか？ ビジネスから臨床、情報サービスから栄養まで、多くのタイプのキャリアの機会を提供する場所ですか？
はいと答えた場合、私たちはあなたと話をしたいと思います。 ユニオン病院では、私たちはほぼ100年間、私たちの家族や隣人の世話をしてきたことを誇りに思っています。 私達のものは最先端の薬を練習するために装備されている友好的で、情け深い環境である。
私たちは、多くの種類のキャリアのための仕事を持っています。 臨床職に加えて、私たちは、経営管理、金融、栄養、教育、情報技術とはるかにキャリアを提供しています。
私たちのチームに参加
ユニオン病院の家族の一員になり、刺激的でやりがいのある環境の中で刺激的なキャリアの機会を発見してください。 私たちに参加し、地域で最高の医療を私たちのコミュニティに提供するためのあなたの貢献のために認識され、報われ、評価されます。
最初のステップは、インターネットにアクセスできる任意のコンピュータからオンラインで申請することです。
オンライン申請が正常に送信されると、確認メールが届きます。 確認メールが届かない場合は、プロフィールを再確認して、正常に適用されたことを確認してください。 当社の採用スタッフは、すべての応募を慎重に検討し、面接する資格のある候補者を選択します。
面接
採用チームは、優秀な候補者に連絡して面接を調整します。 大量の求人と履歴書が受理されたため、すべての候補者にインタビューするわけではありません。
面接に選ばれた場合は、以下のものを持参してください:
- すべての候補者は、履歴書、参照リスト、教育卒業証書/学位のコピーを持参しなければなりません
- 直接患者ケアを受けているポジションは、期限切れのBLS/ACLSカードを持参しなければなりません
- 学生看護師と新しいRN候補者–非公式の成績証明書と医療/外科臨床インストラクターからの参照書を持参しなければなりません
- フードサービス労働者–推薦書を二つ持参しなければなりません。 18歳未満の場合は、求人が発生した場合の労働許可証の申請プロセスに注意してください
ヒント
- プロのビジネス服装をしてください
- 予定された予約の15分前に到着
- 面接の質問に備えてください
内部申請者（従業員）
雇用機会を申請する従業員は、ultiproセルフサービスシステムを利用し、マネージャーの署名付きの内部転記フォームを提出する必要があります。 内部の申請者は、転送の適格性に関するユニオン病院の募集ポリシー HR406を参照する必要があります。 一般的に、あなたは満足のいくパフォーマンスと出席で一年間あなたの現在の位置になければなりません。
機会均等雇用者
人種、肌の色、祖先、宗教、性別、性的指向、国籍、年齢、身体的または精神的障害、退役軍人の地位、または連邦州または地方の法律で保護されているその他の特性または地位に関係なく、すべての資格のある個人に平等な雇用機会を提供することは、セシル郡のユニオン病院の方針です。
組合病院でのボランティア活動についてはこちらをクリックしてください。
Diversity and Inclusion
Union Hospitalでは、Union Hospitalの使命を達成する能力を最大化するために、患者、家族、訪問者、従業員、ボランティア、地域社会、サプライヤーにもたらす強みと利点を活用し、組織資産として多様性とインクルージョンを受け入れています。