未収給与仕訳

概要

会計では、未収給与は、会社がその期間中に実行したが、まだ支払われていないサービスについて従業員に負 同様に、費用が既に発生しているので、会社は期間の終わりに未収給与の仕訳を適切に行う必要があります。

未収給与の仕訳は、費用勘定と負債勘定の両方を増加させます。 同様に、それはエントリを調整した後、損益計算書と貸借対照表の両方に影響を与えます。

ただし、期末調整エントリでは、未収給与の適切な仕訳が必要です。 これは、期間中の総費用だけでなく、報告日の負債合計が過小評価されていないようにするためです。

未収給与仕訳

当社は、期末調整入力時に給与経費勘定を借方記入し、給与買掛金勘定を貸方記入することにより、未収給与仕訳を行うことがで

上記の未収給与の仕訳は、従業員がその期間中に会社のために行ったサービスですでに発生したコストを認識することです。 これは、会社が報告日に存在する義務を記録し、現在の会計期間に発生した費用を認識する必要があるため、重要です。

給与支払仕訳

その後、従業員への支払いを行う際に、給与支払勘定を借方記入し、現金勘定を貸方記入することにより、給与負債を排除する仕訳

例

たとえば、ABC Ltd. 翌月の期間の3日目に従業員に現在の月の給与を支払う方針を持っています。 2019年12月の給与額は15,000ドルで、支払いは2020年1月3日に行われます。

この場合、December31調整エントリでは、ABC社は、以下のように既に発生している給与費用を認識するために、未収給与の仕訳を行う必要があります。

同様に、この仕訳は、2019年12月に行った作業のために会社が従業員に負っている負債を認識することです。 上記の記録がない場合、総費用および総負債はunderst15,000によって過小評価されます。

その後、会社が2020年1月3日に従業員に支払うと、15,000ドルの給与が廃止されます。

したがって、2020年1月3日に、ABC社は以下のように給与の仕訳を行います:

この仕訳は、ABC社がDecember31調整エントリに記録した負債のliabilities15,000を排除することです。 言い換えれば、2019年12月に行った仕事のために会社が従業員に負っている給与を決済することです。