Tony Brown,aff.M.ASCEは、重い建設会社との安全で10年を過ごし、EPAとOSHAの建設総局で25年を過ごしました。 引退後は、建設やクレーン業界とのコンサルティングと作業を続け、ASCE建設研究所の建設安全委員会で活発に活動しています。 彼はCI/ASCEのクレーン安全委員会の元委員長であり、ASMEメイン委員会およびB30の過去のメンバーです。5小委員会、およびASME B30.23小委員会の現在のメンバー
雇用者は安全で健康的な職場環境を提供する責任があり、従業員は安全で健康的な方法でタスク
落下防止、落下防止、落下拘束はすべての人の責任であり、真剣に取られなければなりません。
しかし、それらはすべて同じものですか？
各用語のさまざまな側面を理解して、仕事を安全に保つことが重要です。
落下防止は落下の危険を防ぐか、または除去するシステムを示します。
落下防止とは、高さからの落下の影響を軽減または制限するために使用される機器を指します。 落下保護は落下を停止しない;それは潜在的な落下がある区域ではたらくとき落下の間隔そして効果を限ることを従業員が使用する装置である。
転倒防止は、危険な状況に陥る前に考慮し、評価する必要がある常識的なタスクに相当し、危険な高所や困難な作業環境から従業員を保護するための第一歩であることが多い。 落下防止は落下危険を全体で除去することに焦点を合わせる。
落下保護は、落下した場合に誰かを保護するものと考えることができます。 落下の可能性を排除することはできませんが、それが起こった場合、人は保護されます。
落下を防ぐための合理的な措置を講じることができない状況があります。 それは、例えば、建設業界の現実です。 あなた自身が防止によって除去することができない落下危険を取扱うことを見つけるとき雇用者として落下保護を提供する責任がある。 それだけではありません。 雇用者は、
•既知の危険性のない労働条件を提供する
•作業エリアの床を清潔で、可能な限り乾燥した状態に保つ
•必要な個人用保護具を選択し、労働者に無償で提供する
•労働者が理解できる言語で仕事の危険性について訓練する
転倒防止対策は従業員の側で作業する必要がありますが、転倒防止対策は従業員の側で作業する必要があります。対策作業者への負担はほとんど、あるいはまったくありません。
雇用主は、労働者がリスクの可能性に警告されるようになったことを知り、自信を持つ必要があります。 雇用者は、秋の保護装置の目的と使用に関する情報と訓練を提供し、各タスクに関連する危険性に加えて提供することです。
落下防止装置は、ガードレールのように、より高い先行費用を有することができるが、低い維持および再使用性の道の大きい節約を提供する。
落下保護装置（PPE）は比較的低い先行費用を持っています。 トレーニング、機器のメンテナンス、さらには可能なセットアップ時間など、隠されたコストを考慮すると、その価値は明確ではありません。 両方の組合せは最も実用的な解決である。 雇用者は落下防止方法、すなわち、ガードレール、足場、等を提供するための努力をするべきである。、防止が実用的または有効でないとき落下保護装置を提供すれば。
だから、秋の拘束はどうですか？
落下抑制は、落下防止と落下保護の間にあるシステムおよび/またはプログラムです。
落下拘束は、通常、従業員が屋根の端に近づきすぎないようにするため、または作業員を空中リフトのバスケットの範囲内に保つために使用されます。 リフトでは、拘束”ストラップ”は、通常、バスケット内の従業員の動きを制限し、それらが落下したり、バスケットから投げ出されるのを防ぐのに役立ちます。
したがって、転倒拘束システムでは、労働者は転倒の危険に達することを抑制されます。 本質的に、落下制限システムは労働者が落下阻止システムが付いている全ボディ馬具の使用が労働者が仕事を完了するのに必要ならば落下危険区域に達することを可能にするが落下が起これば保護を提供するが、労働者が屋根の端のような危険に、達することを防ぐ。
逮捕と拘束の主な違いは秋です。 逮捕は、適切な機器が安全な停止に減速を提供し、重大な傷害を防止するまで、人が空間を自由に落下した後に発生します。 雇用者はまた、秋のイベントにさらされている従業員に対応するための緊急行動/救助計画を策定しなければならず、労働者は、その使用が秋によって
落下阻止システムは、落下後にあなたを保護します：彼らはあなたが表面に当たる前に落下を停止します。
6フィート以上の垂直落下にさらされている建設現場の労働者には、個人的な落下阻止システムが保護を必要とします。
あまりにも頻繁に、私たちは転倒防止と保護の目的を完全に説明せずに単純にルールを出します。 説明を提供することで、労働者は特定の安全対策の理由と重要性をより完全に理解することができます。
ハーネス、ベルト、ストラップの従業員の個人的な検査の必要性を強調する必要があります。 たとえば、ある時、私は従業員の安全ハーネスを検査し、従業員が落ちて機器を強調した場合に失敗した可能性があるハーネスに大きな、熱い溶接穴を見つ
簡単に言えば、転倒防止-防止-拘束は、従業員があるレベルから低いレベルに転落するのを防ぐために開発された規定です。
安全な作業慣行は、次のようになります:
•品質
•コンピテンシー
•プライド
•生産性
*負傷者と死亡者の減少
私たちは、確立された安全な作業慣行を遵守し、作業ゾーンの潜在的な危険を認識す