就職の面接は、私たちが大人の生活の中で経験しなければならない最も困難で神経 それらは緊張に満ち、不快である場合もあり、けれども仕事をしっかり止め、水の上のあなたの頭部を保つために必要である。
あなたは左、右、中央に飛んでいる難しい質問を持っており、それらに答えようとすると、つまずきを見つけることができます。 インタビューを壊し、クールに出くわすと収集するための鍵は、準備のすべてです。
この詳細なガイドでは、あなたの面接者を感動させ、永続的な印象を残すために、トリッキーな質問”あなたが仕事で大きな障害に直面した時間につ
目的
面接官が特定の質問をすると困惑することがよくありますが、”仕事で大きな障害に直面した時間を教えてください”という完全に良い説明があ この質問は、面接官があなたがどのようなタイプの問題解決者であるかを発見するのに役立つように設計されています。
彼らは自分の足で考える能力を持ち、挑戦に直面して回復力を発揮できる人を雇っていることを知りたいと思っています。 それは厳しい時代にあなたの内なる強さに目を向け、迅速な解決策を見つけるためのスキルを持っていることを示すあなたのチャンスです。 「インタビューを通して、雇用者はあなたの過去を本当に気にしないことに注意してください」とBusiness Insiderは主張しています。 「彼らはあなたを雇うことに決めた場合、あなたの将来（行動）を予測しようとするためにのみそれについて尋ねます。”
質問への答え方
この質問にうまく答えるにはいくつかのアプローチがありますが、覚えておくべき重要なことは次のとおりです。
正直に
雇用管理者はBSをまっすぐに見ることができます。 あなたが心の中で現実の状況を持っていることを確認し、あなたが直面した紛争の難しさについて真実であるが、あなたが実際に勝利し、障害を克服した方法で終わることを確認してください。 面接官は、候補者が本物で謙虚であることを見るのが好きです。 スキルの観点から、マネージャーはあなたが逆境に直面し、まだあなたの目標を達成することができるという証拠を聞きたいと考えています。
ポジティブになる
この質問に答えるときに示すもう一つの重要な品質は、仕事でのハードルを克服するときにポジティブに残っていることです。 私たちの大多数がストレスを感じるのは当然ですが、あなたは良い決断を思いつくことができることを示さなければなりません。 建設的な問題解決は肯定的な社風を保つことで重要であり、雇用者は各候補者が適合であることを確かめたいと思う。
スターメソッドを使用する
この質問に答える方法を覚えておく簡単な方法は、スターアプローチを使用することです。 まず、あなたがいた状況とタスクがどのように挑戦していたかを説明する必要があります。 次に、あなたが取ったアプローチとそれが持っていた肯定的な結果を説明します。 あなたの答えを短くおよび精密保つことを覚えなさい;何回も候補者は彼ら自身が問題解決の質を示さない状態についての個人的な散歩で行くこ
あなたが圧力の下でうまく動作する方法を示す
表示する重要な品質は、あなたが圧力の下でうまく動作する方法です。 予期しない闘争に直面したとき、それはあなたが時間の限られた期間内にそれを迅速に解決した方法を示すことが重要です。
あなたの答えを役割に合わせる
明白なことを述べる危険があるので、あなたが目指している位置に関連する例を選んでください。 新しい仕事が多くのチームワークを含むことを知っていれば、よくなかったグループのプロジェクトか仕事でグループの仕事を論議しなさい。 それが個々のポジションである場合は、単独では困難な作業を完了しなければならない状況について話してください。
サンプル回答
以下の例は、この行動の質問に正常に答える方法についていくつかのインスピレーションを与えることができます:
- 私の最後の仕事では、すべてがうまくいかない可能性があるときにプロジェクトを開始するように設定されていました。 一部のチームメンバーはパニックに陥り、遅延は避けられないと提案しましたが、私はすべて自分自身を収集し、各挑戦のための代替案をレイアウトす 私たちは午前中に選択肢に行動を起こし、スケジュール通りに開始することができました。 それは非常に成功したプロジェクトに変わりました。
- 私が以前の旅行コンサルタントとしての仕事で直面した最大の課題は、パリで同時多発テロが起こったときに電話をかけていることでした。 私は現在パリにいたすべてのお客様が安全であることを確認し、必要に応じて手元にある可能性のある地元の代表者と連絡を取り合っていました。 私はすぐに次の週に飛んでいる人を確認するためのレポートを考案し、他の目的地のための二週間、オーダーメイドの選択肢をまとめました。 圧力の下で上記を行うことができることは、私のクライアントに信頼を中継し、いくつかのも私のケアとサポートのために私に感謝するために私たち
- 以前の職で大規模なイベントに取り組んでいたとき、実際のイベントの前日に同僚がケーキを予約していたことに気づいていました。 私はすぐに同じケーキを迅速に準備し、間違いを修正することができる代替サプライヤーを見つけました。
- 私が大学のための私の最初の課題を完了していたとき、私のラップトップに何かが起こりました。 それは前の夜に決裂し、私はそれを渡さなければならなかった前日に私の全体の割り当てを失った。 私はそれがどこに消えたのかを見つけるためにソフトウェアをダウンロードしようとしましたが、無駄にしました。 言い訳を提供するのではなく、私は一晩中起きて、友人のラップトップに割り当て全体を書き直しました。 それは挑戦的でしたが、私は締め切り内に終了することができたので、私はとても安心しました。
避けるべき間違い
間違いは日常的に起こりますが、インタビューでは間違いを避けたいと思います; 結局のところ、一つのスリップアップはあなたに全体の仕事を要することができます。
あなたが挑戦に直面したことがないと言う：逆境に直面していないことは、野心的な目標を設定せず、挑戦を避け、自己認識を欠いていることを雇用主に示唆することができる。 私たちのキャリアのある時点で、私たちはいくつかの形や形で解決する必要がある困難な状況に直面しており、あなたが描くための例を持っていな
プロの成果ではなく個人的な成果に焦点を当てる：厳しい時代を生き延びたことは確かに誇りに思うものです。 しかし、これらの困難な時代は、あなたの現在または以前の役割に関連する職場の状況でなければなりません。 それが仕事に合わなければ、インタビュー部屋の外のためのその例を残しなさい。
解決策の代わりに挑戦に焦点を当てる：この難しい質問に答えるときは、挑戦だけに焦点を当てるのではなく、解決策が何であったかを指定するこ 雇用者は、あなたがあなたの足で考え、発生する問題を解決する方法を見たいと思っています。
あなたが挑戦に直面し、それを克服することができなかった時間について話す：あなたが何をしても、あなたが障害を克服することができなかったことを雇用マネージャーに言わないでください。 覚えておいて、障害を克服する’あなたの周りの全体の部門を回し、会社百万ドルを作ったことを意味する必要はありません;それはあなたの足で考え、正に負を有効にすることができたことを示している限り、比較的小さく、単純なものにすることができます。