2017年3月21日
3月21日、家庭内暴力を終わらせるための全国ネットワーク(NNEDV)は、人種差別の撤廃のための国際デーを観測するためにグローバルコミュニティに参加した。 私たちは、家庭内暴力を終わらせるための戦いにおいて、人種的不公平に挑戦することの重要性を認識しています。
“一つのための不正はすべてのための不正です。―Dr.Martin Luther King,Jr.
あなたのコミュニティで人種差別と戦うことができる8つの方法は次のとおりです。
1. あなた自身の特権を認識し理解することを学ぶ。
人種差別をなくすための最初のステップの1つは、自分の特権を認識し理解することを学ぶことです。 人種的特権は、社会的、政治的、経済的、文化的環境全体で発揮されます。 あなたの特権を確認し、体系的な人種差別を解体するためにあなたの特権を使用することは、この複雑なプロセスを開始する2つの方法です。
しかし、人種は特権の一側面に過ぎない。 宗教、性別、セクシュアリティ、能力の状態、社会経済的地位、言語、および市民権の状態は、すべての特権のレベルに影響を与えることができます。 他の人に力を与えるために必要な特権を使用するには、まずそれらの特権を認識し、その意味を認識する必要があります。 多くの種類の特権の詳細については、こちらをご覧ください。
2. あなた自身の偏見を調べ、それらがどこで起きたかもしれないか考慮しなさい。
あなたは子供の頃、あなたとは違う人についてどのようなメッセージを受け取りましたか？ あなたの近所、学校、または宗教的なコミュニティの人種的および/または民族的なメイクアップは何でしたか？ なぜそうだったと思う? これらの経験は、偏見、ステレオタイプ、偏見を生み出し、強化し、差別につながる可能性があります。 私たち自身の偏見を調べることは、すべての人の平等を確保するために働くのに役立ちます。
米国における人種の社会的構造に取り組むPBSドキュメンタリー”Race:The Power of Illusion”をチェックすることをお勧めします。
3. 色の人々の経験や感情を検証します。
偏見に対処し、特権を認識するもう一つの方法は、他の人々の経験を支援し、人種と不公平について厳しい会話に従事することです。 私たちは、”それが間違って取得することを恐れて抑圧と差別を議論することを恐れることはできません。”人種差別が私たちの社会に影響を与え続けている方法について学ぶことによって行動を取る。 たとえば、13thなどのドキュメンタリーを見たり、AmericanahやHidden Figuresなどの本を読んだりすることです。*
支持者として、私たちは家庭内暴力の生存者に耳を傾けることによって家庭内暴力について学びます。 同様に、人種的不公平を理解するための最良の方法は、色の人々に耳を傾けることです。
4. “色盲”のイデオロギーに挑戦。
私たちが人々が”色を見ない””人種後の”社会に住んでいるのは、普及している神話です。”色盲”イデオロギーを永続させることは、実際には人種差別に貢献しています。
マーティン-ルーサー-キング-ジュニア博士が色盲の世界での生活への希望を述べたとき、彼は人種を無視すべきではないという意味ではなかった。 最初に人種を認めずに人種差別を排除することは不可能です。 “色盲”であることは、人のアイデンティティの重要な部分を無視し、多くの人々がレースの結果として直面する本当の不公平を却下します。 私たちは、公平と平等のために一緒に働くために色を見なければなりません。
5. 人種差別主義者の”ジョーク”や文を呼び出します。
人種差別主義者のコメントは大丈夫ではないことを人々に知らせてください。 あなたが快適ではないか、対立的であることが安全であると感じていない場合は、彼らの思考プロセスを打破し、質問をしてみてください。 たとえば、”その冗談は私には意味がありません、あなたはそれを説明できますか？”または”あなたは冗談かもしれませんが、これはあなたがそのタイプのことを言うときに意味するものです。”愛する人、同僚、友人との会話に従事することを恐れてはいけません。 人種差別的なジョークや声明の形で現れることがあるマイクロアグレッションは、偏見や偏見を永続させ、正常化させる。 何も言っていないことを覚えておいてください–または一緒に笑って–あなたが同意することを意味します。
6. あなたの会社や学校が色の人々のための機会を拡大するためにどのように動作するかを調べます。
体系的な人種差別は、富の格差、刑事司法の偏見、教育と住宅の差別など、職場や学校で有色人種に対するデッキを積み重ねる障壁があることを意 例えば、アフリカ系アメリカ人の政策フォーラム(AAPF)によると、2014年12歳の少女を抱えて刑事料金は、退学、書”こんにちは”のロッカールームです。 彼らのキャンペーン、#BlackGirlsMatterは、教育システム内の過重で保護されていない黒人の女の子の問題に対処しています。 企業や学校にとっては、これらの問題に対処し、株式の文化を促進することが重要です。
7. あなたの財政と思慮深いがありなさい。
お財布を持って立ってください。 あなたが投資する企業の慣行とあなたが寄付する慈善団体を知っています。 小さな、地元の企業で買い物をし、コミュニティに住んでいる人々に戻ってあなたのお金を与えるための努力をします。 あなたの州や領土は、お住まいの地域でローカル、少数所有の企業のディレクトリを持っていることがあります。
8. あなたの生命のすべての面のintersectionalのアプローチを採用しなさい。
すべての形の抑圧はつながっていることを覚えておいてください。 あなたは不正の一つの形と戦うことはできませんし、他の人と戦うことはできません。
家庭内暴力の生存者の多くは、人種差別や他の形態の抑圧にも直面しています。 私たちは、生存者のユニークな経験を認識し、サポートする必要があります。 家庭内暴力についての詳細を学び、どのようにそれを終了することができますNNEDV.org/GetInvolved.
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* 人種差別が生存者にどのように影響するかについての詳細をご覧ください。
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