9つの新しいカリフォルニア州の法律が1分で説明されました

カリフォルニア州の州法の一つ。 上記のプレイリストをスクロールします。

カリフォルニア州が精神的健康状態を広げる保険会社は

をカバーしなければならない過去には、州法では9つの深刻な精神疾患の治療のみが必 パンデミックの前でさえ、カリフォルニア州の半分以上は、精神的健康状態を持つほとんどの人が必要な助けを得ることができないと言いました。 一部の家族は、公的精神保健システムでの治療の資格を得るために民間保険を落としていました。
カリフォルニア州の新しい法律は、商業保険会社がカバーしなければならない条件のリストを拡大します。 これには、すべての精神的健康および物質使用障害に対する医学的に必要なケアが含まれます。

この新しいカリフォルニア法を1分で説明するので、以下を見てください。

カリフォルニア州は有給家族休暇を拡大

月から開始。 1、2021、約6万人の追加のカリフォルニア州の人は、彼らが彼らの仕事に戻ってくることができることを保証して家族休暇を取ることができます。

サンタバーバラの民主党上院議員ハンナ-ベス-ジャクソンによる新しい法律は、かつて大企業の従業員のために予約されていた雇用保護をカリフォルニア

ここに1分で新しい法律があります。

カリフォルニア州の新しい法律は、有給家族休暇を拡張します

1、カリフォルニア州は首の拘束のカップルを使用してから警察を禁止する最初の州全体の政策を持つことになります: 一時的に脳への血流を遮断する頸動脈拘束、および一時的に人の空気を遮断するチョークホールド。

さらに、州検事総長は、警察が武装していない人を殺す事件を調査します。

この新しいカリフォルニア法を1分で説明するので、以下を見てください。

カリフォルニア州の新しい警察法は、1分で説明しました

民族研究クラス

それは国家的な人種内省と大規模な抗議の時でした。 その後のエコーは2020で大声ではっきりしており、州の議員はこの夏に民族学をすべてのカリフォルニア州立大学の学生の卒業要件にするために投票していました。

ここに1分で新しい法律があります。

民族学カリフォルニア州立大学の学生のための新しい卒業要件

カリフォルニア州が元受刑者の消防士

の雇用を緩和カリフォルニア州は記録上最も壊滅的な山火事に直面しているため、最前線の人々のほぼ三分の一が州の囚人となっている。 彼らの直接の経験にもかかわらず、多くの投獄された人々は解放された後に消防士になることができませんでした。 新しいカリフォルニア州の法律は、それを変更し、以前投獄された消防士を雇うことを容易にすることを目的としています。

この新しいカリフォルニア法を1分で説明するので、以下を見てください。

カリフォルニア州の法律は、以前投獄された消防士を雇うための経路を作成します

California committee to study slavery reparations

サンディエゴ民主党議員シャーリー—ウェーバーによって実施された新しい法律は、カリフォルニア州の奴隷制度における共謀を研究し、奴隷化された人々の子孫のためにどのような賠償金がどのように見えるかについての提案を開発し、誰が支払われるかを決定するための九人委員会を設立した。

賠償金は多くの形を取ることができます—彼らは直接現金支払いや補助金の教育と医療、または住宅の頭金のための支援である可能性があります。

この新しいカリフォルニア法を1分で説明するので、以下を見てください。

カリフォルニア州は奴隷アメリカ人の子孫のための賠償委員会を起動します

カリフォルニア州は、文書化されていない労働者

に税額控除を提供しています2019年の知事Gavin Newsomは、州が低所得労働者の税額控除に費やす金額を2倍以上

しかし、2015年の設立以来、税金を支払う文書化されていない労働者には、これまでクレジットが利用できませんでした。

この新しいカリフォルニア法を1分で説明するので、以下を見てください。

カリフォルニア州は現在、いくつかの文書化されていない労働者に税額控除を提供

カリフォルニア州閉鎖州の青少年刑務所

今年、Gavin Newsom知事はこれらの州施設の閉鎖を発表した。 新しい法律の下では、カリフォルニア州の残りの3つの青少年刑務所は、2021年7月以降、新たに有罪判決を受けた若者を受け入れなくなります。 代わりに、郡は最も深刻な犯罪を犯した若い犯罪者の責任を負うことになります。

これらの郡は、7月までに若者を現在の少年収容所と保護観察制度に組み込む計画を立てているが、州からどれだけの資金を受け取るかは不明である。

ここに1分で新しい法律があります。

カリフォルニア州、州の少年刑務所を閉鎖する

カリフォルニア州の企業は、COVIDの発生を報告する必要があります

政府から9ヶ月以上後。 新しい州法では、企業と州保健省がより多くのCOVIDデータを報告する必要があります。

法律は、企業が職場で暴露された場合、24時間以内に従業員に通知することを要求しています。

この新しいカリフォルニア法を1分で説明するので、以下を見てください。

カリフォルニア州は現在、企業がCOVID-19流行データを共有する必要があります

Nick RobertsとCalMattersの報告チームによるすべてのビデオ。

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