卒業後、私はBristol Fellowshipを授与されました。 私の年の長いフィールドリサーチは、フィジー、日本、インド、モロッコ、キューバの異なる宗教的伝統の中でドラミングとドラムクラフトにありました。 私は徹底的に民族音楽学を勉強して楽しんだが、私はすぐにそれが非常に小さな分野であることに気づき、私は音楽業界のビジネス面に軸を置いた。
2011年からニューヨークに拠点を置くアーティストマネジメント会社Q Primeに勤務しています。 1981年にクリフ-バーンスタインとピーター-メンシュによって設立され、主にロック界（メタリカ、レッド-ホット-チリ-ペッパーズ、ミューズ、ブラック-キーズ、ケージ-ザ-エレファント、いくつかの名を挙げている）で25のアクトを代表している。 同社は、ナッシュビル、ロンドン、ロサンゼルスに追加のオフィスを持つ世界中の約50人の従業員を持っています。
アーティストマネジメントとは何か、マネージャーは何をしていますか？
アーティストのキャリアの中で、マネージャーはハブです。 私達は才能およびすべてのそれに続くパートナーに直接対処します: レコードレーベル、予約代理店、コンサートプロモーター、デジタルサービスプロバイダ（例えば、Spotifyは/iTunesの/YouTube）、伝統的な小売業者、ラジオ局、出版社、広報、らcetera。 すべてが私たちを介して実行されます：私たちは、アーティストのチームのクォーターバックです。 マイクとギターを拾うの短い、アーティストの管理は、あなたがステージに得ることができる最も近いです。
私の会社での仕事は、特にデジタルマーケティングマネージャーと日々のマネージャーです。
デジタルマーケティング側では、11人のアーティストのオンラインプロパティを管理しています。 デジタル部門で働く他の5人の（素晴らしい）人々がいるので、それはかなりタイトなニットの乗組員です。 私たちは、最新のアルバム/シングル/ビデオ/ツアーを促進しながら、ファンが従事し続けるために創造的なマーケテ デジタルマーケティングは、ソーシャルメディアをはるかに超えています：私たちは、インターネットに触れるものに関与しています：オンラ 本質的に、仕事は芸術家の創造的な視野をオンラインで促進することである。 いくつかのアーティストは非常に彼らのオンラインプレゼンスに関与している、他の人はやっつけ仕事を与えていません。 それはまたファンを従事させ、幸せ保っている間記録、切符またはマーチを販売する敏感なバランスである場合もある。 各アーティストは、ファン層に応じて、異なる処理されるので、定型的なアプローチは決してありません。
ハミルトンは、そのアドバイス、専門知識、およびリソースは、才能のある若者が自分自身のために、その地域社会で成功を達成するのに役立つ卒業生や親と学生を接続するための長い歴史を持っています。
芸術の卒業生からの詳細&エンターテイメント
私はFoalsというバンドの日々のマネージャーでもあります。 私は北米でのみそれらの世話をします（彼らは英国に拠点を置いています）。 それはアーティストと私たちのパートナーとより密接に働いています。 それはアーティストのスケジュールを調整するのがたくさんあります–しばしば数ヶ月（時には数年）前に。 日々はもう少し旅行を必要とします。 経営陣の半分が現れているので、大きなショー/祭りやミュージックビデオの撮影のような特別なイベントがある場合は、サポートを示すためにそこにい 確かに夜遅くの多く！
音楽業界、特にマネジメントで働くためには、音楽に非常に情熱を持っている必要があります！ これは9対5の仕事ではありません。 決まり文句それが聞こえるように、それは本当に24/7することができ、あなたの個人的な、プロの生活の間に非常にぼやけた線がしばしばあります。 仕事の多くは火を消しているので、鈍い瞬間は決してありません。 二日は今まで同じではありません。 すべてのことは言った、それは確かに爆発であり、あなたは音楽業界でのキャリアを追求することに興味があり、ご質問がある場合は、で私に手を差し伸べ[email protected]…..
Jesse Browner-Hamlin’07ハミルトンで宗教学とヒスパニック学を専攻しました。 現在はQ Primeのデジタルマーケティングマネージャーとして働いています。