新しいチームメンバーの最初の数日、そして実際には最初の数週間は、彼らが会社と長期的にどのように働くかにとって重要です。 すばらしい歓迎されたパッケージは新しいチーム-メンバーがすぐに解決し、ほとんどすぐに生産的であるのを助けるために重要である。
従業員歓迎パッケージは、まとめるのに少し時間がかかるかもしれませんが、従業員のオンボーディング中の時間の負荷を節約します。 それらはまた会社の方針および管理上の情報を輪郭を描く間、会社の文化についての明確な予想そして考えを提供する。
チームメンバーのウェルカムパッケージが重要である理由を見てみましょうし、私たちのお気に入りの従業員のウェルカムキットの例のいくつかから
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従業員歓迎パッケージプライマー
多くの業界をリードする企業は、楽しさと創造的な方法で新 効果的なウェルカムパッケージを作成するための”正しい方法”はないので、小さなリスクを冒して実験することを恐れないでください。 あなた自身のユニークな方法であなたの文化を紹介してください。 小さいジェスチャーは徹底的に新しいチーム-メンバーの慰めのレベルを高めることができる。
全体として、歓迎パッケージはあなたの会社の文化を発展させるための重要なツールです。 第一印象がカウントされ、すべての新しいチームメンバーは、恒星の最初の日に値する。
ウェルカムパッケージは何をすべきですか？
彼らがすぐに生産的になるのを助ける
私たちは皆そこにいました。 それは新しい仕事であなたの最初の日であり、誰にも紹介され、オフィスに鍵を渡された後、あなたは次に何をすべきかわからない、あなたの親指をtwiddling、 誰も訓練を始めることを来なかったし、あなたの最初の15分の従業員の手引を読むことを終えることをどうにかした。 だからあなたはそこに座って待っています。
あなたの最初の日に指示や指導を与えられていないことは信じられないほどイライラしています。 そして雇用者として、なぜ誰かを雇い、それらをできるだけ早く生産的であってもらいませんか。 新しい従業員がすぐに地面を打つために必要なすべての情報、ツール、および指導を準備することによって、最初の日にできるだけ生産的になるのを助
期待をレイアウトする
従業員ハンドブック（従業員歓迎パッケージ内にある）は、オフィスの期待をレイアウトする必要があります。 すべての従業員の間でチームメンバーのパフォーマンスの共有期待に彼らの特定の部門の期待からすべて。
これには、新しい従業員の最初の日の仕事のスケジュールが含まれます。 あなたが望む最後のものは、あなたの新しいチームメンバーは、次のステップを待って周りに座っているので、新しいチームメイトが何を期待するかを知
明確かつ簡単に通信
任意の会社の専門用語のない明確でシンプルな言語を使用すると、オンボーディングプロセスが容易になります。 コミュニケーションがオフィスでまたいかに扱われるか詳しく述べて確実がありなさい。 電話、電子メール、Slack、または直接話すことは、連絡を取るのに最適な方法です。 しかし、どの媒体が特定の状況に最も適しているかを知ることは困難です。 たとえば、キッチン用のスナックの提案は、オフィスのフィードバック専用のSlackチャンネルで整理することができます。 彼らが通知されるように、新しい従業員のためのすべての通信チャネルを概説します。
よくある質問への回答
最高の従業員歓迎パッケージは、長期間にわたって、フィードバックのヒープで作成されます。 最初のウェルカムパッケージを作成する場合は、何が機能し、何が機能しないのかを知るのは難しいでしょう。 フィードバックを使用すると、よくある質問や懸念を先取りすることができます任意の新しい従業員は、より先見性と効率性を持っています。 より速く質問および心配に演説できればより速く新しい従業員は作動しています。
堅実な従業員歓迎パッケージの例
箱入り
オンライン卸し売り店の箱入りは新入社員のためのこの決め付けられた歓迎されたキットを造った。 その中には、オフィス用品、ウェルカムカード、ノート、tシャツ、水筒、ステッカーなど、典型的なウェルカムパッケージがあります。
私たちは、ブランドのアイテムと遊び心のあるプレゼンテーションが大好きです。 歓迎されたキットのすべてを決め付けるためのその余分努力をすることは少し眼識を加え、新入社員にあなたのブランドの文化の好みを与える。
Salesforceのユーザエクスペリエンスチームは、初日に新入社員の机の上で待っているこの滑らかな歓迎パッケージを持っています。 UXデザイナーとして、素晴らしいデザインを高く評価する人は、これはあなたの最初の日に恒星のスタートになります。
Salesforceは、従業員のウェルカムパッケージに関しては前かがみではありません。 新しいUXデザイナーは便利な読書材料、ペンおよびピン、tシャツ、新しいヘッドホーンのための信用、および多くを得る。 パッケージ全体には、Salesforceが設計チームをどのくらい評価しているかが表示されます。 Nerf銃のような個人的な開発材料そして楽しみ項目の組合せは限定的で、独特な社風を展示する。 Salesforceは、あなたの最高の自己であることについてだけでなく、楽しみを持っています。
Uberは従業員の歓迎キットで物事をシンプルに保ちます。 新入社員は、ジャケット、マグカップ、ノートブック、帽子など、彼らの最初の日にUber swagの完全な色域を取得します。 ユーバーはまた、毛皮のようなサイコロとの個人的なタッチで追加されます。 会社がチームの文化そして人格を自慢して見せるために小さい項目を含んでいるとき私達はそれを愛する。
新しいSquareの従業員は、最初の日にSquareの完全な経験を与えられます。 Business Insiderは、Squareの従業員歓迎パッケージを読者に見てもらいました。 新入社員が始まると、彼らは”歓迎されたキットは洗練されたブラックボックスの形で来る。 その中には、”正方形の四隅”を説明する正方形のパンフレットがあります。”正方形の四隅は、四つの会社の価値を意味することを意味しています:
- 私たちは小さな
- を開始します私たちはコモンズで協力します
- 私たちは正方形を丸めます
- 私たちは息をのむような方法でスパン全体を作ります
正方形のカードリーダーとジャック-ドーシーが彼のすべての新入社員に与える本”チェックリスト-マニフェスト：物事を正しく得る方法Atul Gawandeによって”という本もあります。 Dorsey氏は、より良い意思決定を支援するためのガイドとして、誰にでもそれを与えると言います。
このようなよく考え抜かれたウェルカムキットを使用すると、Squareの新しいチームメンバーはすぐに始める準備ができています。
あなたへ
あなたは新しい雇用の最初の日に素晴らしい第一印象を作るために一つのチャンスを得るだけです。 よい歓迎されたパッケージはあなたの新しいチーム-メンバーを彼らの最初日にできるだけ効率的に始められて得るために意味される。 それはまたあなたの会社の文化のためのプライマーとして倍増できます。 新しい従業員が彼らの最初日に得る唯一の項目が従業員の手引なら、あなたの会社は大きいonboarding機会で逃している。
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