문화노조무역노조영국에서 노동조합운동은 산업혁명 이후 19 세기에 노동자들이 노동조합과 임금 개선을 주장하기 시작하면서 시작되었다. 각 무역(=작업 유형)은 자체 노조를 형성했지만 수년에 걸쳐 일부는 더 크고 강력한 그룹을 형성하기 위해 결합되었습니다. 1900 년에 노동 대표위원회는 노동 조합이 정치에 들어갈 수 있도록 설립되었으며 나중에 노동당이되었습니다. 1926 년까지 노동자의 45%가 노조의 일원이었고 총파업은 노조 운동에 대한 폭 넓은 지지가 있음을 보여주었습니다. 제 2 차 세계 대전 이후 연합 회원 수는 계속 증가하여 1979 년에 총 1,300 만 명이 넘는 회원으로 최고조에 달했습니다. 그 이후로 조합원 수가 크게 감소했습니다. 1960 년대와 1970 년대에 걸쳐 영국의 노사 관계는 좋지 않았고 많은 파업이 있었고 1979 년에 보수당 정부는 노조의 활동을 통제하기 위해 법에 여러 가지 변화를 도입했습니다. 노조는 다른 노조(2 차 피켓이라고 함)의 파업 행동을 지원하기 위해 회원들을 파견 할 수 없었으며,노조 지도자들은 비밀 투표에서 회원 과반수의 지원으로 만 파업을 선언 할 수 있었고 업계의 모든 직원이 노조에 가입하도록 요구 한 폐쇄 된 가게는 종료되었습니다. 많은 노동 조합은 전체적으로 노동 조합 운동을 나타내는 투싼에 가입(=연결)되어 있습니다. 노동조합이 노동당과 얼마나 밀접하게 연관되어 있는지에 대한 논의가 많이 있다. 미국에서는 초기 노조가 주로 공예 노조 였지만 1905 년에는 광부와 섬유 노동자가 연합하여 최초의 노동 조합이되었습니다. 현대 노동조합은 프랭클린 루즈벨트의 뉴딜의 결과로 시작되었고,1935 년 바그너 법은 노동자들에게 임금 인상을 위해 단체 교섭(=한 집단의 협상)을 할 수 있는 권리를 주었고,이로 인해 많은 새로운 노동조합이 형성되었다. 제 2 차 세계 대전 이후 많은 파업으로 인해 의회는 태프트-하틀리 법을 통과 시켰으며,이 법은 노동자의 파업 권리를 제한하고 폐쇄 된 상점을 불법으로 만들었습니다. 대부분의 노동 조합은 1955 년 미국 노동 연맹이 산업 단체 의회에 가입했을 때 창설 된 노동 조합에 속합니다.