소개
사무실 개요
대통령 인사 사무소의 임무는 대통령에게 연방 정부의 모든 대통령직에 임명 된 직책에 대한 뛰어난 후보자를 제공하는 것이 었습니다. 또한,때때로,사무실은 조직에 인사 활동의 행위에 연방 부서 및 기관 머리를 지시에서 자신의 사용에 대한 권장 정책 지침과 대통령을 제공했다.
:
- 내각 수준 이하의 정책 직책과 다양한 이사회 및 위원회의 직책에 대한 정치적,전문적 통관을 확인하고,모집하고,선택하고,획득하고,
- 하원 의원,정치인 및 기타 특별 단체의 권고 처리를 처리하고,
- 약속을 위해 선택된 개인의 의정서 및 처리 세부 사항에 대한 후속 조치,
- 다가오는 정책 및 정책 관련 기록을 유지합니다.공석.
조선민주주의인민공화국은 대통령 임명 절차를 관리하고 이 과정에서 여러 단계를 수행하였다. 이 과정은 포함:임원 검색,심사 인터뷰,후보 평가,보안 통관의 변호사의 사무실에 의해 완료를 보장,이해 통관,특별 검사 통관의 충돌,대통령에 분석 권고 사항을 전달. 마지막으로,사무실은 관련 임명 기관에 대통령의 임명 결정을 전달.
:
- 적절하게,의회 또는 개인에 의해 대통령과 백악관 직원에게 지시 모든 고용 문의 답변,
- 대통령 약속에 대한 자격을 갖춘 후보자의 재능 은행을 유지,
- 연방 부서 및 기관의 각 기관의 슈퍼 그레이드 위치에 직원의 임명을 모니터링,
- 적절한 대통령에 거기에 임명 기준 및 변경 사항을 권장,
- 대통령 인사 임명 정책을 부서 및 기관에 전달, 과
- 적절한 공석에 대한 고려 부서 및 기관에 자격을 갖춘 후보자를 추천.
사무소가 취급하는 임명 유형
법무법인 광장은 540 명의 임원 수준의 대통령 임명,1,175 명의 판사,대사,미국 보안관 및 미국 변호사,2,240 명의 파트 타임 직책을 포함하여 5,682 개의 비 경력 직책을 관리했습니다. 일반적으로 공산당은 사법 또는 친선 대사 임명을 시작할 책임이 없었으며,이는 각각 사법 및 주 부서에서 시작되었습니다.
임명 수는 공무원 규정에서 제외 위치에 1,727 비 대통령 약속을 포함한다. 이 범주는 닉슨 행정부가 연방 관료주의를 더 잘 통제하기 위해 1969 년에 추가되었습니다. 그러나 1974 년 포드 대통령은 백악관 인사 사무소의 이름을 인민 해방군으로 바꾸었고,대통령 임명에 더 집중하도록 사무실을 재구성하기 시작했고,부서장들에게 더 의존하여 자신의 부서에서 비 대통령 임명을 확보했다.
다음과 같은 약속 유형이 인민위원회에 의해 관리되었다:
- 일정 다–약속없이 약속 할 수있는 경쟁 서비스에서 제외되는 기밀 또는 정책 결정 성격의 직책 2726>
임명권한이 대통령에게 부여된 경우,이사회 및 위원회의 위원
백악관 운영을 위해 대통령 조수에게 보고한 이사가 이사를 이끌었다.직원의 최고”). 그의 직속 사무실에는 부국장 및 특별 조수가있었습니다. 4 명의 부이사는 다양한 부서,독립 기관,이사회 및 커미션에 임명 후보자를 고려할 책임이 있습니다. 각각에는 이 지역의 한을 위해 책임이 있었다:
- 보건,교육,복지(휴),주택 및 도시 개발(허드),교통 등의 부서를 포함한 인적 자원 및 행동,경제 기회 사무소,스미소니언 연구소,재향 군인 및 기회 균등 위원회와 같은 기관,
- 농업 및 내부와 같은 부서를 포함한 천연 자원,환경 보호국(환경 보호국)및 연방 에너지 관리 등의 기관,
- 정의,방위 및 국가를 포함한 국가 안보 부서 및 중앙 은행,그리고
- 노동,재무부,상업 부서뿐만 아니라 연방 거래위원회(공정위)와 임금 및 물가 안정위원회를 포함한 경제.
각 부이사는 직원 보조를 가졌습니다. 작업 기준으로 부 이사 지원 모집에 대 한 부 이사 했다. 조감독은 이사회 및 커미션에 대한 임명에 대한 책임을 맡았습니다. 때때로,고문은 또한 특별한 지정 기초에 지도자를 원조했다.
조감독이 이끄는 인민공무원 운영사무소는 인재은행 및 경영자재고,통관사무소,컴퓨터 기능,우편물실,대통령서명서 작성,공표 및 우편물 처리 등 특별사업 및 처리 업무를 담당했다.
운영 사무소는 가능한 모든 중앙 및 표준화 기능을 수행하여 분석,협상,평가 및 의사 결정의 고유 한 기능을 위해 이사,부국장 및 부이사의 시간을 확보했습니다. 사무실은 전산화 된 중앙 정보 및 행동 상태 시스템을 관리하여 전체 직원들에게 서비스를 제공했습니다. 이 시스템은 다양한 여유 공간을 포함하여 약속 프로세스를 추적했습니다. 또한 컴퓨터 및 종이 파일에 저장된 약 6,000 개의 이름의 재능 은행을 유지했습니다.
포드 대통령이 1974 년 말 인민위원회의 개편을 명령하기 전에,그것은 기능(모집,대행사 연락,서신,인재 은행 및 허가)에 의해 조직되었다.
대통령 임명 작업 흐름
사무실은 백악관 외부의 부서 및 기관과 긴밀한 접촉을 유지하여 채용 책임이 인사 요구에 부응하도록 조직되었습니다. 그것은 준 이사를 통해 접촉을 유지하고 경험이 풍부한 채용을 통해 모집.
공산당 직원은 입장의 성격을 분석하고,모집 된 개인에 대한 파일을 검토하고,인재 은행의 기록을 검토하고,권고 사항을 검토하고,백악관 직원 및 때때로 의회 또는 공화국 당 공무원에 대한 적절한 사람들의 의견을 구한 후 권고 사항에 도착했다.
후보자가 특정 공석에 대해 확인되었을 때,직위의 성격과 요구 사항을 설명하고,대체 후보자를 열거하고,주어진 상황의 맥락에서 가장 좋은 후보자를 대통령에게 추천하는 결정 각서가 작성되었습니다. 가능한 경우 옵션이 주어졌다,알려진 정치적 지원이 설명되었다,후보자의 강점과 약점의 평가가 포함. 매우 민감한 정치 상황 또는 정상 참작 상황이 필요하고 적절한 곳에 설명되었습니다. 백악관 직원 및 다른 사람들이 제공 한 입력을 요약 한 표지 각서가 포함되었습니다.
범위와 내용
피보험자 파일은 연방 부서,독립 기관,이사회 및위원회 내에서 대통령 임명자 직책에 개인을 임명하는 과정에서 백악관의 역할을 문서화합니다. 이 컬렉션의 대부분은 직무 또는 대행사가 제출 한 특정 약속과 관련된 자료와 개인 정보 보호 센터 중앙 파일에 이름이 포함 된 자료로 구성됩니다. 컬렉션의 또 다른 큰 부분은 약속을 추구하는 개인에 대한 파일이 포함되어 있습니다. 종종 이러한 파일은 연방 정부의 인사 자격 진술 양식(김포-171),또는 이력서뿐만 아니라 지원 서신으로 구성되어 있습니다. 이들은 인민 해방군 운영 파일,경제 및 노동,인적 자원,천연 자원,보안 및 사법 직원 영역 파일에서 찾을 수 있습니다.
조선민주주의인민공화국 직원이 대통령에 대한 선임추천서를 작성한 대통령결정각서는 조선민주주의인민공화국 중앙파일에서 찾아볼 수 있다. 직원 영역 파일에는 후보자의 분석 및 선택과 관련된 약속 프로세스를 설명하는 작업 논문이 포함됩니다. 더구나,수시로 직원 지역 파일은 이력서 물자를 가진 이름 파일,장래 임명자와 대응을 가진 연대순 파일,및 주제 파일을 포함한다. 주제 파일에는 종종 공석 보고서,임명자 목록,절차 매뉴얼 및 참고 자료가 포함됩니다. 별도의 이사 및 부국장의 주제 파일 시리즈는 특히 닉슨과 포드 행정부의 소수 민족과 여성에 대한 정보 및 인민 해방군의 운영과 관련된 자료가 풍부합니다. 이사회 및위원회 하위 컬렉션은 임명 자료,인재 은행 및 이사회,위원회 및 외국 대표단과 관련된 주제 파일로 구성됩니다. 이사회 및 커미션 약속 파일은 직원 영역 파일에서도 찾을 수 있습니다.
관련 자료(2015 년 3 월)
행정부 직책에 대한 대통령 임명에 관한 자료는 도서관의 지주 전체에 나타난다. 관련 자료의 가장 많은 양의 컬렉션은 백악관 중앙 파일 제목 파일입니다. 이 정보는 각 기관의 해당 번호 아래에 있습니다. 추가 서신은 종종 약속에 대한 특정 후보의 이름으로 백악관 중앙 파일 이름 파일에 나타납니다.