글렌 데일,로스 앤젤레스 및 주변 지역 사회의 많은 사람들과 같다면 안전하지 않은 근무 조건에 익숙합니다. 실제로,당신은 당신의 자신의 작업환경에서 위험한 조건을 복종될지도 조차 모른다-그러나 산업 안전 및 건강 행정(그리고 캘리포니아 산업 안전 및 건강 법의 밑에)덕분에,당신의 고용주는 위험을 극소화하고 안전한,건강한 작업환경을 제공할 것을 요구된다.
안전하지 않은 작업 조건: 알아야 할 사항
위험도가 높은 산업(건설 또는 광업 등)에서 일하든 위험도가 높은 산업과 관련되지 않은 산업이든,작업장에 안전하지 않은 근무 조건이 존재할 수 있습니다. 일부 고위험 산업은 또한 자신의 특정 안전 요구 사항을 가지고,그래서 당신은 당신이 위험에 넣어 봤는데 생각한다면,그것은 당신의 사건을 평가하고 당신이 당신의 다음 단계를 결정하는 데 도움이 할 수있는 글렌 데일 고용 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.
안전하지 않은 근무 조건에 대해 선의의 불만을 제기 할 수 있다는 것을 아는 것이 중요합니다. 고용주는 당신을 괴롭히거나,당신을 차별하거나,당신을 보복하거나,당신을 해고 할 수 없습니다.
(이런 일이 발생한 경우 일반적으로 해당 사건이 발생한 날로부터 6 개월 이내에 보고해야 합니다. 지금 고용 변호사와 이야기하는 것이 좋습니다 수 있습니다.
누가 안전하지 않은 근무 조건을 조사합니까?
캘리포니아주 캘리포니아주 경찰청 집행부는 작업장 위험에 대한 불만,심각한 위반에 대한 보고,심각한 부상 또는 사망을 초래하는 사고에 대한 보고를 조사할 책임이 있습니다.
안전하지 않은 작업 조건의 분류 및 예
안전하지 않은 작업 조건은 모든 사람에게 위협이며 모든 환경에서 발생할 수 있습니다. 작업장의 모든 위험이 해당 범주에 속하는 것은 아니지만 인체 공학적 위험,화학적 위험 또는 생물학적 위험으로 분류 될 수 있습니다.
인체공학적 위험
인체공학적 위험은 업무가 신체를 긴장시키는 방식과 관련이 있습니다. 때로는 반복적이거나 어색한 동작을 사용하거나 자주 물건을 들어 올려야하는 작업과 같이 수행하는 작업 유형입니다; 다른 시간,그것은 나쁜 점화 부적당하게 조정한 워크스테이션과 같은 너의 몸 위치 그리고 너의 일 환경에 해야 한다.
화학적 위험성
화학적 위험성은 고체,액체 또는 기체에 관계없이 작업장의 화학물질에 노출될 때마다 나타납니다. 화학 물질에는 청소 제품 및 용제,증기 및 연기,가연성 물질이 포함될 수 있습니다. 또한 일산화탄소,가솔린 및 석면을 포함 할 수 있습니다.
생물학적 위험
생물학적 위험은 사람,식물 또는 동물과 함께 일함으로써 오는 것입니다. 혈액 및 체액,박테리아 및 바이러스,심지어 곤충 물림조차도 생물학적 위험으로 간주 될 수 있습니다. 동물과 새의 배설물도 마찬가지입니다.
안전하지 않은 근로 조건의 예
위에 나열된 위험 요소가 있는 경우,귀하는 안전하지 않은 근로 조건에 목이 깊을 수 있습니다. 그러나 고용주가 귀하와 다른 직원을 보호하기 위해 올바른 조치를 취한 경우 주 및 연방 정부는 고용주의 의무를 충족시켜야한다고 생각할 수 있습니다.
그러나 많은 경우 안전하지 않은 작업 관행은 안전하지 않은 작업 조건으로 이어집니다. 안전하지 않은 작업 조건의 몇 가지 예는 다음과 같습니다:
- 적절한 재료 균형 조정 실패
- 적절한 직원 교육 실패
- 개인 보호 장비 사용 또는 유지 실패
- 안전 장치 사용 또는 유지 실패
- 부적절한 리프팅
- 개인 보호 장비를 부적절하게 사용
- 화학물질의 라벨이 잘못 표시되거나 라벨이 부착되지 않음
- 안전하지 않은 속도로 기계 작동
- 안전한 작업장 관행을 위반한 기계 작동
- 물질 과부하
- 화학물질의 라벨이 잘못 표시되거나 라벨이 부착되지 않음
- 무인된 지역에서의 흡연
- 정지된 하중,비계,열린 해치 또는 샤프트 아래에 서 있거나 작업하기
- 결함이있는 도구 또는 장비 사용
- 도구 또는 장비를 안전하지 않은 방법으로(또는 그 밖의 방법으로)사용
- 무인된 지역에서의 흡연
- 무인된 지역에서의 흡연
- 무인된 지역에서의 흡연
- 무인된 지역에서의 흡연
- 사용 목적)
- 적절한 훈련이나 권한 없이 도구,기계 또는 장비 사용
- 승인되지 않은 사용 도구
당신은 안전하지 않은 작업 조건에 노출 된 적이 있습니까?
안전하지 않은 근로 조건을 발견하면 고용주가 문제를 해결하거나 임박한 위험이 없음을 조사하여 발견 할 때까지 근로를 거부 할 권리가 있습니다. 그 경우에만 사실:
- 귀하는 그 상태가 심각한 부상 또는 사망의 즉각적이고 실질적인 위험을 초래한다는 합리적이고 선의의 믿음을 가지고 있습니다.
- 고용주는 그 상태를 고치지 않을 것입니다.
- 위험은 너무 즉각적이어서 그 상태를 보고할 수 없습니다.
- 당신은 또한 다음에해야 할 일을 찾기 위해 안전하지 않은 근무 조건에 초점을 맞추고 글렌 데일의 변호사와 이야기 할 수 있습니다.
818-659-8324 또는 수신자 부담 전화 800-774-4163 로 전화하십시오. 우리는 당신의 사건을 평가하고 당신에게 당신이 앞으로 다시 이동하기 시작할 수 있도록 행동 할 수있는 구체적인 법률 자문을 제공 할 것입니다.