최저 임금
앨라배마는 최저 임금을 설정하지 않았습니다. 앨라배마의 최저 임금법에 대한 자세한 내용은 최저 임금,팁 최저 임금,팁 공유 및 풀링,최소 임금과 같은 주제가 포함 된 앨라배마 최저 임금법 페이지를 방문하십시오.
다른 페이지에서 다루는 관련 항목은 다음과 같습니다:
- 보상 가능한 시간(근무 시간)
- 최저 임금 및 초과 근무 면제
초과 근무
알라바마 노동법에는 초과 근무 지불에 관한 법률이 없습니다. 연방 초과 근무 법이 적용됩니다. 초과 근무 요건에 대한 자세한 내용은 초과 근무 요건:초과 근무를 참조하십시오.
통용 임금
알라바마에는 정부 프로젝트 또는 서비스 계약에 대한 임금을 규율하는 통용 임금 법이 없습니다.
특정 상황에서 앨라배마의 고용주는 연방 정부의 일반적인 임금 요금과 규칙에 의해 설정된 거주자의 임금을 지불해야 할 수 있습니다. 일반적인 임금 비율은 연방 및 주의 표준 최저 임금 비율과 다를 수 있습니다. 직원은 정부 또는 정부 지원 건설 프로젝트에서 일하거나 특정 정부 서비스를 수행하는 경우 일반적인 임금을받을 수 있습니다. 일반적인 임금에 대한 자세한 내용은 데이비스-베이컨 및 관련 법,맥나마라-오하라 서비스 계약법 및 월시-힐리 공공 계약법을 참조하십시오.
식사 및 휴식
알라바마 노동법은 고용주가 5 시간 연속 근무하도록 예정된 14 세 및 15 세의 직원에게 30 분의 식사/휴식 기간을 제공하도록 요구합니다. 앨라배마 아동 노동법
앨라배마 고용주는 16 세 이상의 직원에게 식사 기간이나 휴식을 제공 할 필요가 없으므로 연방 규칙이 적용됩니다. 연방 규칙은 고용주가 식사(점심)기간 또는 휴식을 제공 할 것을 요구하지 않습니다. 그러나 고용주가 그렇게하기로 선택하면 일반적으로 20 분 미만 지속되는 유형의 휴식을 지불해야합니다. 식사 또는 점심 시간(보통 30 분 이상)은 직원이 식사 또는 점심 시간 동안 원하는대로 자유롭게 할 수있는 한 지불 할 필요가 없습니다. 돌:휴식 및 식사 기간.
휴가 휴가
알라바마 휴가 법에 대한 정보는 이제 우리의 알라바마 휴가 법률 페이지에서 찾을 수 있습니다.
병가
알라바마 병가 법에 대한 정보는 이제 알라바마 휴가 법 페이지에서 찾을 수 있습니다.
휴가 휴가
알라바마 휴가 법률에 대한 정보는 이제 우리의 알라바마 휴가 법률 페이지에서 찾을 수 있습니다.
배심원 의무 휴가
알라바마 배심원 의무 휴가 법에 대한 정보는 이제 알라바마 휴가 법 페이지에서 찾을 수 있습니다.
투표 휴가
알라바마 투표 휴가 법에 대한 정보는 이제 우리의 알라바마 휴가 법률 페이지에서 찾을 수 있습니다.
퇴직금
알라바마 노동법은 고용주가 직원에게 퇴직금을 제공 할 것을 요구하지 않습니다. 고용주가 퇴직금 혜택을 제공하기로 선택한 경우,설립 된 정책 또는 고용 계약의 조건을 준수해야합니다.
실업
특정 상황에서 알라바마 주민들은 다른 직업을 찾는 동안 실업 수당을받을 수 있습니다. 이러한 혜택을 받으려면 매주 실업 상태임을 증명해야 합니다. 알라바마 주 실업 수당을 참조하십시오.